2 posturi muncitor tr. IV calificare fochist

Spitalul Muncipal Adjud, cu sediul în Adjud, Str. Republici, nr. 1H, jud. Vrancea, organizează concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: muncitor tr. IV calificare fochist

NUMĂRUL POSTURILOR: 2 posturi vacante

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Centrala termică

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Concursul se va desfășura la sala de ședințe a Spitalului Municipal Adjud și constă în trei etape succesive, astfel: selecția dosarelor în data de 04.11.2026, ora 10.00, proba scrisă în data de 10.11.2026, ora 10.00 și proba interviu în data de 16.11.2026, ora 10.00.

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:

• a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

• e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

• g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

• h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcțiilor contractuale:

• candidatul să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

• candidatul să cunoască limba română, scris şi vorbit;

• candidatul să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

• candidatul să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;

• candidatul să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;

• candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

• candidatul nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

• contractul individual de muncă să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

Obligaţiile privind respectarea caracterului confidenţial al informaţiilor exceptate de la liberul acces la informaţiile de interes public, precum şi cele referitoare la respectarea regimului incompatibilităţilor nu pot fi interpretate drept clauze contractuale în sensul prevăzut la lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

• Muncitor tr. IV calificare fochist:

• Studii: – școală generală / studii medii;

• Certificat de calificare în meseria de fochist;

• Autorizare ISCIR pentru cazane de joasă presiune (clasa C), vizat conform prevederilor legale;

• Vechime – fără vechime în meserie.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

• a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;

• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

• e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

• f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

• g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

• h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

• i) Curriculum Vitae, model comun european.

j Taxă participare 200 ron.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) precum se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise.

Dosarele de concurs se depun la Serviciul RUNOS al spitalului Municipal Adjud, str. Republicii, nr. 1H în perioada 14.10.2026 – 03.11.2026, ora 13.00, zilnic între orele 10.00 – 13.00.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:

• Două posturi muncitor tr. IV calificare fochist

Nr. crt.

Activităţi

Data și ora

1

Publicarea anunţului pentru concurs la avizier, pe site-ul spitalului şi pe portalul posturi.gov.ro

14.10.2026

2

Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Spitalul Muncipal Adjud, cu sediul în Adjud, Str. Republicii, nr. 1H, jud. Vrancea.

Până la data de 03.11.2026, ora 13.00

3

Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs

04.11.2026, ora 10.00

4

Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor

05.11.2026, ora 10.00

5

Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor

06.11.2026, ora 10.00

6

Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor

09.11.2026, ora 10.00

7

Susţinerea probei scrise

10.11.2026, ora 10.00

8

Afişarea rezultatului probei scrise

11.11.2026, ora 10.00

9

Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise

12.11.2026, ora 10.00

10

Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor

13.11.2026, ora 10.00

11

Susţinerea interviului

16.11.2026, ora 10.00

12

Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului

17.11.2026, ora 10.00

13

Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului

18.11.2026, ora 10.00

14

Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor

19.11.2026, ora 10.00

15

Afişarea rezultatului final al concursului

20.11.2026, ora 10.00

Se pot prezenta la următoarea etapă a concursului numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0237640777, int. 151 , la adresa de e-mail: [email protected] și pe website: www.spitaladjud.ro.

Publisher region: Vrancea

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_39384_c_16837_anunt_781283.pdf

PRIMARIA MUNICIPIULUI ADJUD SPITALUL MUNICIPAL ADJUD STR. REPUBLICII, NR. 1H COD 625100, LOC. ADJUD, JUD. VRANCEA Cout IBAN :RO14TREZ692 Cod fiscal: 4410690 Certificat de acreditara ANMCS nr.2-306/15.12.2023 Telefon : 0237.640.777 Qrevator date caracter personal gg: 17711 Fax : 0237.641.731 E-mail -secretariat@spitaladjud ro Nr. 9978 din 07.10.2026 ANUNT Spitalul Muncipal Adjud, cu sediul in Adjud, Str. Republici, nr. 1H, jud. Vrancea, organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale de execuţie vacante in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022, după cum urmează: DENUMIREA POSTULUI: muncitor tr. IV calificare fochist NUMĂRUL POSTURILOR: 2 posturi vacante NIVELUL POSTULUI: funcţie de execuţie COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Centrala termică DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână PERIOADA: nedeterminată Concursul se va desfăşura la sala de ședințe a Spitalului Municipal Adjud şi constă în trei etape succesive, astfel: selecţia dosarelor în data de 04.11.2026, ora 10.%, proba scrisă în data de 19.11.2026, ora 10.% şi proba interviu în data de 16.11.2026, ora 10.%. Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022: a) are cetățenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elvetiene; b) cunoaște limba română, scris si vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra securității nationale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracțiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post

incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea $i funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). Cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, necesare în vederea participării la concurs si a ocupării funcţiilor contractuale: a) candidatul să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b) candidatul să cunoască limba română, scris şi vorbit; c) candidatul să aibă capacitate deplină de exercițiu; d) candidatul să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului; e) candidatul să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz; f) candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii nationale, contra autorităţii, infracţiuni de corupție sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) candidatul nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) contractul individual de muncă să nu conţină clauze de confidentialitate sau, după caz, clauze de neconcurenta. Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi si cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislația specifică şi legislaţia muncii. Obligatiile privind respectarea caracterului confidenjial al informaţiilor exceptate de la liberul acces la informaţiile de interes public, precum şi cele referitoare la respectarea regimului Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuţiilor corespunzătoare postului sunt: 1. Muncitor tr. IV calificare fochist: - Studii: - şcoală generală / studii medii; - Certificat de calificare în meseria de fochist; - Autorizare ISCIR pentru cazane de joasă presiune (clasa C), vizat conform prevederilor legale; - Vechime - fără vechime în meserie. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor depune un dosar care va conține următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 2

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. | alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) Curriculum Vitae, model comun european. j Taxa participare 200 ron. Adeverinta care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului $i calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului Sănătăţii. Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) precum se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise. Dosarele de concurs se depun la Serviciul RUNOS al spitalului Municipal Adjud, str. Republicii, nr. 1H în perioada 14.10.2026 — 03.11.2026, ora 13.%, zilnic între orele 10.00 - 13.%. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUŢIEI: - Două posturi muncitor tr. IV calificare fochist Nr. Activităţi Data si ora ert. 1 Publicarea anuntului pentru concurs la avizier, pe site-ul | 14.10.2026 spitalului si pe portalul posturi.gov.ro 2 Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: | Până la data de 03.11.2026, Spitalul Muncipal Adjud, cu sediul în Adjud, Str. | ora 13. Republicii, nr. 1H, jud. Vrancea. 3 Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de | 04.11.2026, ora 10.% concurs 4 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 05.11.2026, ora 10. 5 Depunerea __ contestaţiilor privind __rezultatele selecţiei | 06.11.2026, ora 10.” 3

dosarelor 6 Afişarea rezultatului soluționării contestaţiilor 09.11.2026, ora 10.% 7 Susținerea probei scrise 10.11.2026, ora 10.% 8 Afişarea rezultatului probei scrise 11.11.2026, ora 10.% 9 Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise 12.11.2026, ora 10.% 10_ | Afişarea rezultatului soluționării contestaţiilor 13.11.2026, ora 10.% ll Sustinerea interviului 16.11.2026, ora 10.% 12 _| Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului 17.11.2026, ora 10.% 13 | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului 18.11.2026, ora 10.% 14 __| Afişarea rezultatului soluționării contestaţiilor 19.11.2026, ora 10.% 15 Afişarea rezultatului final al concursului 20.11.2026, ora 10.% Se pot prezenta la următoarea etapă a concursului numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0237640777, int. 151 , la adresa de e-mail: [email protected] si pe website: www.spitaladjud.ro. Manager interimar, Jur. Petrea Nuţa Nicoleta Serviciul RUNOS, Sef serviciu Rusu Mihaela

PRIMARIA MUNICIPIULUI ADJUD SPITALUL MUNICIPAL ADJUD STR. REPUBLICII, NR.1H COD 625100, LOC. ADJUD, JUD. VRANCEA Cont IBAN :;R014TREZ69221F330800XXXX - TREZORERIA ADJUD Certificat de acreditare ANMCS nr.2-306/15. 12.2023 Operator date caracter personal nr: 17711 E-mail :[email protected] Cod fiscal: 4410690 Telefon : 0237.640.777 Fax : 0237.641.731 Nr.9548/28.09.2026 1. BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA PENTRU MUNCITOR TR IV CALIFICARE- FOCHIST 1. Legea nr.64 din 21.03 2008 (republicata) -privind functionarea in conditii de siguranta a instalatiilor sub presiune; 2 Prescriptia tehnică PT C9-2010 "Cazane de apă caldă şi cazane de abur de joasă presiune” — Sursa: www .iscir.ro; Prescriptii tehnice; 3. Prescriptia tehnică PT CR 8-2009 "Autorizarea personalului de deservire a instalatiilor/echipamentelor şi acceptarea personalului auxiliar de deservire”. Surs; Prescriptii tehnice; 4. Legea 319-2006 Legea securitatii si sanatatii in munca; cap. IIl-obligatiile lucratorilor 5. LEGE Nr. 307 din 12 iulie 2006 privind apărarea împotriva incendiilor H.Tematică 1) Legea nr.64 din 21.03 2008 ( republicata) -privind functionarea in conditii de siguranta a instalatiilor sub presiune; 2) Prescriptia tehnică PT C9-2010 "Cazane de apă caldă şi cazane de abur de joasă presiune” — Sursa: www iscir.ro; Prescriptii tehnice: - Cap. I Secţiunea a 2-a - Domeniul de aplicare; - Cap. IV Secţiunea a S-a - Evidenţa exploatării cazanelor, Secţiunea a 6-a — Pregătirea cazanului pentru aprinderea focului, Secţiunea a 7-a — Aprinderea focului, Secţiunea a 8-a — Pornirea cazanului, Secţiunea a 9-a — Funcționarea cazanului, Secţiunea a 10-a — Oprirea, răcirea si golirea cazanului; - Cap. XIII Secţiunea a 4-a — Obligatiile şi responsabilitățile personalului de deservire. 3) Prescriptia tehnică PT CR 8-2009 "Autorizarea personalului de deservire a instalatiilor/echipamentelor şi acceptarea personalului auxiliar de deservire”. Sursa: www.iscir.ro; Prescriptii tehnice: - Cap. I Secţiunea a 2-a — Domeniu de aplicare; 4) Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările si completările ulterioare si normele metodologice de aplicare a legii nr. 319/2006: - Cap. IV Obligatiile lucrătorilor; 5) Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: - Cap. II Secţiunea a 6-a Art. 21 Obligatiile utilizatorului şi Art. 22 Obligatiile salariatului.