Location: SUCEAVA · Romania
Application deadline: 28 October 2026
Field of work: Health & care
Contract: Permanent · Funcție contractuală · Funcții de execuție
Listing language: RO
Last checked: 14 October 2026

Job description

– 2 posturi vacante de medic rezident de ultim an, confirmat în specialitatea radiologie si imagistică-medicală, perioadă nedeterminată, normă întreagă, durata timpului de lucru 6 ore/zi în cadrul Laboratorului de radiologie si imagistică medicală

II. Condiții specifice:

A) Medic rezident anul V:

– Studii superioare – Diplomă de medic sau Diplomă de licență în medicină;

– Vechime în specialitate – Stagiul de rezidențiat anul IV în specialitatea radiologie si imagistică medicală încheiat;

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

organizat de Spitalul Clinic Județean de Urgenţă ”Sfântul Ioan cel Nou ” Suceava

pentru ocuparea următoarelor posturi vacante :

-2 posturi vacante de medic rezident de ultim an confirmat în specialitatea radiologie si imagistică medicală, perioadă nedeterminată, normă întreagă, durata timpului de lucru 6 ore/zi, în cadrul Laboratorului de radiologie si imagistică medicală

Perioada, intervalul orar și data limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs:

15.10.2026 – 28.10.2026

între orele 08.00 și 12.00.

Data limită: 28.10.2026 ora 12:00.

Selecţia dosarelor de înscriere, stabilirea punctajului rezultat din analiza, evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin;

30.10.2026, ora 09.00

cu afișare rezultate în data de 30.10.2026

ora 15.00

Data de depunere a contestațiilor privind selecţia dosarelor de înscriere, stabilirea punctajului rezultat din analiza, evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin;

02.11.2026

Data solutionarii contestațiilor privind selecţia dosarelor de înscriere, stabilirea punctajului rezultat din analiza, evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin;

03.11.2026

cu afișare rezultate în data de 04.11.2026

Data și ora probei scrise:

05.11.2026, ora 09:00

Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Sf Spiridon Iași

Data afișării rezultatului probei scrise:

06.11.2026, ora 15.00

Data de depunere a contestațiilor privind proba scrisă:

09.11.2026, ora 15.00

Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba scrisă:

10.11.2026

Data și ora probei clinice:

11.11.2026, ora 09:00

la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Sf Spiridon Iași

Data afișării rezultatului probei clinice:

12.11.2026, ora 16.00

Data de depunere a contestațiilor privind proba clinică:

13.11.2026

Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba clinică:

16.11.2026

Data afișării rezultatelor finale

17.11.2026

Relaţii suplimentare se obţin sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă ” Sfântul Ioan cel Nou” Suceava, respectiv la Compartiment RUNOS, telefon: 0230/222098, interior 212.

Publisher region: Suceava

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_39175_c_6207_anunt_241920.doc

| | | |

| | | |

Nr__________din_________

ANUNȚ CONCURS

Spitalul Clinic Judetean de Urgenţă ”Sfântul Ioan cel Nou ” Suceava, cu sediul în Municipiul Suceava, B-dul 1 Mai, nr.18, jud. Suceava, organizează concurs, în conformitate cu prevederile Ordinului nr.166/2023, pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:

- 2 posturi vacante de medic rezident de ultim an, confirmat în specialitatea radiologie si imagistică-medicală, perioadă nedeterminată, normă întreagă, durata timpului de lucru 6 ore/zi în cadrul Laboratorului de radiologie si imagistică medicală;

I. Condiții generale:

Poate ocupa un post vacant de medic, persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

II. Condiții specifice:

A) Medic rezident anul V:

- Studii superioare – Diplomă de medic sau Diplomă de licență în medicină;

- Vechime în specialitate – Stagiul de rezidențiat anul IV în specialitatea radiologie si imagistică medicală încheiat;

III. Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente: a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (HG nr. 1.336/2022); b) copia de pe diploma de licenţă si adeverinta că este în anul V de rezidențiat ; c) copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; d) dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; e) acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la ordin; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; i) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; j) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s- a realizat schimbarea de nume, după caz; k) curriculum vitae, model comun european; l) chitanța de plată a taxei de concurs. Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. Copiile de pe actele prevăzute la lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs. Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Dosarele de concurs se depun la sediul Spitalul Clinic Judetean de Urgenţă ”Sfântul Ioan cel Nou ” Suceava.

Nu se primesc dosare de înscriere după data și ora limită de înscriere. Taxa de concurs este de 150 de lei și se achită în numerar la casieria unității.

Concursul constă în 3 probe succesive și anume: ➢ selecţia dosarelor de înscriere şi stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin;

➢ Proba scrisă;

➢ Proba clinica/practică.

Se pot prezenta la etapa/proba următoare numai candidații declarați admiși la etapa/proba precedentă. Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică, după caz. În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.

Relaţii suplimentare se obţin sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă ” Sfântul Ioan cel Nou” Suceava, respectiv la Compartiment RUNOS, telefon: 0230/222098, interior 212.

Manager interimar , Compartiment Runos Larisa Blanari Coordonator Nicule Niculina-Mihaela

Afişat astăzi__________

Manager interimar , Compartiment Runos Larisa Blanari Coordonator Nicule Niculina-Mihaela

Original vacancy: Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava · Description checked 14 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.