ADMINISTRATOR FINANCIAR GRAD I S (CONTABIL ŞEF)

LICEUL TEHNOLOGIC “GEN.DAVID PRAPORGESCU”, cu sediul în loc. Turnu Măgurele, Str. Taberei, nr.2, județul Teleorman, organizează concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de administrator financiar grad I S (contabil șef), pe perioadă nedeterminată, înconformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează:

Număr posturi scoase la concurs: 1 post

Denumirea postului: ADMINISTRATOR FINANCIAR GRAD I S (CONTABIL ŞEF) Nivelul postului: funcție de conducere,

Unitatea în care se aflăpostul:Liceul Tehnologic ”GEN.DAVID PRAPORGESCU” Turnu Măgurele

Durata timpului de lucru: 8 ore/ zi, 40 ore/săptămână

Durata contractului: perioadă nedeterminată

Condiții de desfășurare a concursului:

Concursul se desfăşoară la sediul Liceului Tehnologic “GEN.DAVID PRAPORGESCU” Turnu Măgurele, str. Taberei, nr. 2,după cum urmează:

• la data de 28 octombrie 2026, ora 12:00 -selecţie dosare;

• la data de 04 noiembrie 2026, ora 10: 00 – proba scrisă;

• la data de 06 noiembrie 2026, ora 10: 00 –proba practică.

• la data de 09 noiembrie 2026, ora 10: 00 –proba de interviu.

Poate participa la concursul pentruocuparea postului vacant de administrator financiar grad I S (contabil șef) pe perioadă nedeterminată, persoana care îndeplinește conform art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, următoarele condiții:

CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS

a)Studii superioare (studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul economic/științe economice);

b)Competențe: – cunoștințeachiziții publice, competențe operare PC (MS Office, operare bază de date, navigare Internet),

c) Vechime în muncă: vechime în specialitate minim 10 ani.

Constituie avantaj:

– cunoștințe operare: eXpert Bugetar, Finanțare.org, Sistemul Național de Raportare FOREXEBUG, Edusal, SIIIR;

– vechime în învățământ;

CALENDARUL ŞI ETAPELE CONCURSULUI

Publicare anunț 13 octombrie 2026

Depunerea dosarelor 13-26 octombrie 2026 8:00 -15:00

Selecție dosare 28 octombrie 2026 12:00

Rezultate selecție dosare 28 octombrie 2026 13:00

Contestații la selecția dosarelor 29 octombrie 2026 8:00-13:00

Rezultate contestații la selecția dosarelor 30 octombrie 2026 13:00

Proba scrisă 04 noiembrie 2026 10:00

Rezultate proba scrisă 04 noiembrie 2026 15:00

Contestații la proba scrisă 05 noiembrie 2026 08:00-13:00

Rezultate contestații proba scrisă 05 noiembrie 2026 15:00

Proba practică 06 noiembrie 2026 10:00

Rezultate probă practică 06 noiembrie 2026 13:00

Contestații probă practică 06 noiembrie 2026 13:00-15:00

Rezultate contestații probă practică 06 noiembrie 2026 16:00

Proba de interviu 09 noiembrie 2026 10:00

Rezultate probă interviu 09 noiembrie 2026 12:00

Contestații probă interviu 10 noiembrie 2026 12:00-14:00

Rezultate contestații probă interviu 11 noiembrie 2026 14:00

AFIŞAREA REZULTATELOR FINALE 11 noiembrie 2026 16:00

Relații suplimentare la sediul instituției, Turnu Măgurele, str. Taberei, nr. 2, județul Teleorman.

Publisher region: Teleorman

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_40796_c_40743_anunt_234331.docx

LICEUL TEHNOLOGIC “GEN.DAVID PRAPORGESCU” TURNU MĂGURELE, TELEORMAN

A N U N Ţ de organizare concurs pentru ocupare a postului vacant de administrator financiar grad I S (contabil șef)

LICEUL TEHNOLOGIC “GEN.DAVID PRAPORGESCU”, cu sediul în loc. Turnu Măgurele, Str. Taberei, nr.2, județul Teleorman, organizează concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de administrator financiar grad I S (contabil șef), pe perioadă nedeterminată, înconformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează:

Număr posturi scoase la concurs: 1 post Denumirea postului: ADMINISTRATOR FINANCIAR GRAD I S (CONTABIL ŞEF) Nivelul postului: funcție de conducere, Unitatea în care se aflăpostul:Liceul Tehnologic ”GEN.DAVID PRAPORGESCU” Turnu Măgurele Durata timpului de lucru: 8 ore/ zi, 40 ore/săptămână Durata contractului: perioadă nedeterminată

DOCUMENTE NECESARE LA DOSAR ÎN VEDEREA PARTICIPĂRII LA CONCURS: 1. Formular de înscriere la concurs; 2. Opisul dosarului 3. Documente privind actele personale ale candidatului: -copia certificatului de naștere, copia documentului din care să reiasă schimbarea numelui (după caz – certificatul de căsătorie); -copia cărții de identitate aflată în termen de valabilitate; -copia certificatelor de naștere ale copiilor (dacă este cazul); -hotărârea de divorț (dacă este cazul); -extrasul de cont bancar pentru virarea salariului; -adeverințe medicale, astfel: o adeverință medicală care să ateste starea de sănătate, eliberata de medicul de familie; o adeverință medicala care sa ateste starea de sănătate eliberata de un medic specialist psihiatru; o adeverință medicala care sa ateste ca este apt pentru ocuparea postului pentru care candidează si ca poate lucra in condiții de program prelungit, eliberata de un medic de medicina muncii – in baza adeverințelor de la medicul de familie si de la medicul psihiatru, precum si a constatăriifăcută de medic odată cu consultarea candidatului (eliberate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (ORIGINALE); -certificatul de integritatecomportamentală; -cazierul judiciar; 4. Documente privind formarea candidatului: -copia actelor de studii (universitare, postuniversitare, cursuri de calificare, etc.); -copia certificatelor/atestatelor de formare profesională/ reconversie profesională dobândite de către candidat; -copia atestatelor care certificăparcurgereașiabsolvireaunorprograme de formarepe parcursul carierei profesionaleetc (dacă este cazul). 5. Documente privind vechimea angajatului: -Copia cărții de muncă a angajatului (până la data de 01.01.2011); -Raportul REVISAL al angajatului din care săreiasăvechimea în muncă realizatăpână la data angajării în unitate; -Adeverință de vechime conform anexei nr. 2 din HG nr. 1336/2022 -Curriculum vitae, model comun European Candidații care au depus declarație pe propria răspundere că nu au antecedente penale, au obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului. Dosarele de înscriere la concurs se depun: La secretariatul Liceului Tehnologic “GEN.DAVID PRAPORGESCU” Turnu Măgurele, str. Taberei, nr. 2, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv 26 octombrie 2026, ora 15:00.

Condiții de desfășurare a concursului: Concursul se desfăşoară la sediul Liceului Tehnologic “GEN.DAVID PRAPORGESCU” Turnu Măgurele, str. Taberei, nr. 2,după cum urmează: la data de 28 octombrie 2026, ora 12:00 -selecţie dosare; la data de 04 noiembrie 2026, ora 10: 00 – proba scrisă; la data de 06 noiembrie 2026, ora 10: 00 –proba practică. la data de 09 noiembrie 2026, ora 10: 00 –proba de interviu. Relații suplimentare la sediul instituției, Turnu Măgurele, str. Taberei, nr. 2, județul Teleorman. Poate participa la concursul pentruocuparea postului vacant de administrator financiar grad I S (contabil șef) pe perioadă nedeterminată, persoana care îndeplinește conform art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, următoarele condiții:

CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS a) are cetățenia română sau cetățeniaunui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la AcordulprivindSpațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitate de muncăîn conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificărileșicompletărileulterioare; d) are o stare de sănătatecorespunzătoarepostuluipentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, altecondițiispecificepotrivitcerințelor postului scos la concurs; f) nu a fostcondamnatădefinitivpentrusăvârșireauneiinfracțiuni contra securitățiinaționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de falsuri contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care sa folositpentrusăvârșirii infracțiuniisaufață de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupăriiuneifuncțiisau a exercităriiuneiprofesii; h) nu a comisinfracțiunileprevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comisinfracțiunisexuale, de exploatare a unorpersoanesauasupraminorilor, precum și pentru completareaLegii nr. 76/2008 privindorganizareașifuncționareaSistemuluiNațional de Date GeneticeJudiciare, cu modificărileulterioare, pentrudomeniileprevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS

a)Studii superioare (studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul economic/științe economice); b)Competențe: - cunoștințeachiziții publice, competențe operare PC (MS Office, operare bază de date, navigare Internet), c) Vechime în muncă: vechime în specialitate minim 10 ani. Constituie avantaj: - cunoștințe operare: eXpert Bugetar, Finanțare.org, Sistemul Național de Raportare FOREXEBUG, Edusal, SIIIR; - vechime în învățământ;

Concursul constă în 4 etape succesive: 1. Selecția dosarelor de înscriere la concurs; 2. Susținerea probeiscrise - minimum 70 puncte din 100 puncte; 3. Susținerea probei practice – minimum 70 puncte din 100 puncte; 4. Susținerea probei interviu – minimum 70 puncte din 100 puncte. Este declarat promovat candidatul care obține cea mai mare medie generală (media generală se calculează ca media aritmetică a celor 3 probe de concurs/examen, respectiv proba scrisă, proba practică, proba de interviu), media de promovare este minim 70,00 puncte (șaptezeci).

BIBLIOGRAFIE: 1. Legea învățământului preuniversitar nr.198/2023; 2. Legea contabilității nr.82/1991, cu modificările si completările ulterioare; Ordinul M.F. nr.2861/9.10.2009, pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii patrimoniului cu modificările si completările ulterioare; 3. H.G. nr. 2139/2004 pentru aprobarea catalogului privind duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe, cu modificările și completările ulterioare; 4. Ordinul Nr.600 din 20.04.2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; 5. H.G. nr. 68/2024 privind aprobarea metodologiei pentru determinarea costului standard per ante preșcolar/preșcolar/elev, pentru finanțarea de bază a unităților de învățământ preuniversitar de stat, cu modificările și completările ulterioare. 6. Ordinul M.F. nr. 2634/2015, privind documentele financiar-contabile, cu modificările și completările ulterioare; 7. Ordinul M.F. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidențași raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu modificările și completările ulterioare; 4 8. Ordinul M.F. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale, referitoare la exercitarea C.F.P. cu modificările si completările ulterioare; 9. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice; Ordinul nr. 2021/2013 - pentru modificarea și completarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilitățiiinstituțiilor publice, 10. Planul de conturi pentru instituțiile publice șiinstrucțiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr.1.917/2005; 11. O.M.F. nr. 1917/12.12.2005, privind organizarea și conducerea contabilitățiiinstituțiilor publice, 12. O.G. nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare 13. Ordinul nr. 3.333/2026 privind regimul manualelor școlare în învățământul preuniversitar. 14. Legea nr. 22/1969 actualizată în 2016, privind gestionarea bunurilor materiale; H.G. nr.423/2016, privind copiii cu cerințeeducaționale speciale, integrați în învățământul de masă; 15. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; 16. Legea nr. 98/2016, privind atribuirea contractelor de achiziție publică, cu modificările si completările ulterioare; 17. OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare. 18. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, Titlul III, IV și VI; 19. Fișa postului de administrator financiar /contabil șef.

NOTĂ: Toată legislația se studiază actualizată la zi

TEMATICĂ 1. Planul de conturi pentru instituțiile publice și normele de aplicare a acestuia; 2. Structura bugetului în instituția publică; 3. Execuția bugetară - principii; 4. Contabilitatea trezoreriei instituțiilor publice; 5. Registre de contabilitate; 6. Elemente privind aprobarea, depunerea șicomponențasituațiilor financiare conform Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilitățiiinstituțiilor publice și a planului de conturi pentru acestea; 7. Documente supuse controlului preventiv privind bunurile din patrimoniul instituțiilor publice; 8. Elementele sistemului de salarizare, conform Legii privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; 9. Organizarea contabilității la unitățile de învățământ, respectiv înregistrările contabile și documentele în baza cărora se fac acestea, referitor la: - Contabilitatea activelor fixe; - Înregistrarea amortizării; - Închiderea conturilor și stabilirea rezultatului patrimonial; - Contabilitatea decontărilor; - Contabilitatea materialelor de natura obiectelor de inventar; - Operațiunile privind decontările cu furnizorii; - Operațiunile privind decontările cu clienții; - Conturi la Trezoreria Statului și bănci; 10. Inventarierea patrimoniului instituțiilor publice; 11. Documente justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate și păstrarea lor; 12. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice precum și organizarea, evident și raportarea angajamentelor bugetare și legale; 13. Finanțareaunităților de învățământ pe baza costului standard/elev și baza materială a învățământului preuniversitar; 14. Achiziția directă, licitația deschisă șilicitația restrânsă – SEAP; 15. Întocmirea și depunerea situațiilor financiare trimestriale și anuale ale instituțiilor publice; 16. Contabilitatea proiectelor cu finanțare europeană; 17. Baze de date și calcul tabelar în Excel: filtrare, ordonare, reprezentări grafice; 18. Elaborarea documentelor într-un program de editare text - Microsoft Windows.

NOTĂ: Tematica de concurs este stabilită respectând legislația actualizată CALENDARUL ŞI ETAPELE CONCURSULUI

Etape de desfășurare concurs data oră Publicare anunț 13 octombrie 2026

Depunerea dosarelor 13-26 octombrie 2026 8:00 -15:00 Selecție dosare 28 octombrie 2026 12:00 Rezultate selecție dosare 28 octombrie 2026 13:00 Contestații la selecția dosarelor 29 octombrie 2026 8:00-13:00 Rezultate contestații la selecția dosarelor 30 octombrie 2026 13:00 Proba scrisă 04 noiembrie 2026 10:00 Rezultate proba scrisă 04 noiembrie 2026 15:00 Contestații la proba scrisă 05 noiembrie 2026 08:00-13:00 Rezultate contestații proba scrisă 05 noiembrie 2026 15:00 Proba practică 06 noiembrie 2026 10:00 Rezultate probă practică 06 noiembrie 2026 13:00 Contestații probă practică 06 noiembrie 2026 13:00-15:00 Rezultate contestații probă practică 06 noiembrie 2026 16:00 Proba de interviu 09 noiembrie 2026 10:00 Rezultate probă interviu 09 noiembrie 2026 12:00 Contestații probă interviu 10 noiembrie 2026 12:00-14:00 Rezultate contestații probă interviu 11 noiembrie 2026 14:00 AFIŞAREA REZULTATELOR FINALE 11 noiembrie 2026 16:00

Nr. 17 Aprobată în ședință C.A Din 09.09/2026

FIŞA POSTULUI ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL ȘEF)

În temeiul Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, Ordinului nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar cu modificările și completările ulterioare, Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, Ordinului nr. 600 / 2018 al Secretarului General al Guvernului pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităților publice, Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Ordinului nr. 6143/2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar, cu modificările și completările ulterioare,

A. INFORMAŢII GENERALE PRIVIND POSTUL: 1. Nivelul postului: funcție de conducere 2. Denumirea postului: ADMINISTRATOR FINANCIAR (CONTABIL ȘEF)

B. CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI: 1. Studii de specialitate: superioare; 2. Vechime: minim 7 ani 3. Perfecționări (specializări): cursuri de legislație, management, informatică, resurse umane;

I. ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI 1.PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR 1.1. Respectarea planurilor manageriale ale unității - Întocmirea și respectarea planurilor manageriale ale unității. 1.2. Implicarea în proiectarea activității unității, la nivelul compartimentului financiar-contabil Întocmește anexele la situațiile financiare trimestriale și anuale de la unitatea școlară în condițiile și termenele prevăzut, după cum urmează: anexa 1 “Bilanț”; anexa 2 “Contul de rezultat patrimonial”; anexa 3 “Situația fluxurilor de trezorerie”; anexa 4 “Situația fluxurilor de trezorerie”; anexa 5 “Contul de execuție a bugetului instituțiilor publice – Venituri”; anexa 6 “Contul de execuție a bugetului instituției publice – Cheltuieli”; anexa 7 “Contul de execuție a bugetului instituțiilor publice – Cheltuieli”; anexa 7 b “Contul de execuție a bugetului instituțiilor publice – Cheltuieli”; anexa 9 “Contul de execuție a bugetului instituțiilor publice și activităților finanțate integral sau parțial din venituri proprii (de subordonare locală) – Venituri”; anexa 11 “Contul de execuție a bugetului instituțiilor publice și activităților finanțate integral sau parțial din venituri proprii (de subordonare locală) – Cheltuieli”; anexa 12 “Contul de execuție a bugetului local – Venituri”; anexa 13 “Contul de execuție a bugetului local – Cheltuieli”; anexa 14 a “Disponibil cu destinație specială”; anexa 14 b “Disponibil cu destinație specială”; anexa 15 “Contul de execuție a bugetului creditelor externe – Cheltuieli”; anexa 16 “Contul de execuție a bugetului creditelor interne – Cheltuieli” anexa 17 “Contul de execuție a bugetului fondurilor externe nerambursabile – Venituri”; anexa 18 “Contul de execuție a bugetului fondurilor externe nerambursabile – Cheltuieli”; anexa 28 Situația plăților efectuate la titlul 65 “Cheltuieli aferente programelor cu finanțare rambursabilă”; anexa 29 “Situația plăților efectuate din buget și nejustificate prin bunuri, lucrări, servicii la finele perioadei”; anexa 30 “Plăți restante”; anexa 30 b “Plăți restante”; anexa 30 b1 “Situația centralizată a arieratelor bugetului general al unității administrativ-teritoriale la data de …”; anexa 30 b2 ”Situația centralizată a arieratelor bugetului general al unității administrativ-teritoriale la data de ...; anexa 32 “Situația sumelor evidențiate în conturi în afara bilanțului rezultate din operațiuni ce decurg din administrarea veniturilor bugetului general consolidat”; anexa 40 a “Situația activelor și datoriilor financiare ale instituțiilor publice din administrația centrală la data de …”; anexa 40 b “Situația activelor și datoriilor financiare ale instituțiilor publice din administrația locală la data de …”; anexa 40 c “Situația activelor și datoriilor financiare ale instituțiilor publice din domeniul asigurărilor sociale la data de …”. - Întocmește planurile de venituri și cheltuieli bugetare, extrabugetare la termenele și în condițiile stabilite de lege;

1.3. Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare - Se preocupă de buna cunoaștere a legislației în vigoare în vederea aplicării ei corect. - Se îngrijește de procurarea, păstrarea și întocmirea unei baze de date cu legislația școlară (legi, ordonanțe, hotărâri de guvern, ordine, decrete, instrucțiuni, metodologii). - Studiază legislația în vigoare în vederea aplicării acesteia la nivelul unității de învățământ.

1.4. Folosirea tehnologiei informatice în proiectare - Utilizarea tehnicii din dotare în bune condiții numai pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în fișa postului sau înscrise în deciziile emise de conducerea unității de învățământ; - Creează baza de date în calculator privind patrimoniul unității atât pe coduri conform legii, cât și pe locuri de folosință (cabinete, laboratoare); - Utilizează produsele software din dotarea unității în scopurile unei bune desfășurări a activității.

4 2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR 2.1. Organizarea activității - Asigură respectarea Legii Contabilității nr. 82/1991 republicată, cu modificările și completările ulterioare, la nivelul unității de învățământ. - Elaborează și implementează sistemul general de evidență contabilă la nivelul unității de învățământ; - Raportează rezultatele economice ale unității;

- Organizează și exercita viza de control financiar preventiv în conformitate cu prevederile legale. 2.2. Înregistrarea și prelucrarea informatică periodică a datelor în programele de contabilitate. 2.3. Monitorizarea activității I. Asigură respectarea Legii Contabilității nr. 82/1991 republicată cu modificările și completările ulterioare, la nivelul unității de învățământ. - Asigură întocmirea documentelor justificative privind operațiile contabile; - Urmărește înregistrarea cronologică și sistematică în contabilitate a tuturor operațiunilor patrimoniale; - Efectuează operațiunile contabile, atât sintetice, cât și analitic, și are în vedere ca evidența să fie ținută la zi; - Exercită controlul financiar preventiv privind legalitatea operațiunilor; - Asigură controlul înregistrărilor contabile, procedeele de prelucrare a datelor și exactitatea acestora; - Organizează clasarea și păstrarea documentelor justificative, a registrelor și bilanțurilor contabile; - Întocmește corespondența privind virările, transferurile, deblocările de credite și necesarul de credite suplimentare; - Întocmește acte justificative și documente contabile cu respectarea formularelor și regulilor de alcătuire și completare în vigoare; - Întocmește formele pentru efectuarea încasărilor și plaților în numerar sau prin conturi bancare; - Coordonează și verifică activitatea desfășurată la casieria unității; - Organizează inventarierea valorilor materiale și bănești, instruirea personalului în vederea efectuării corecte a operațiunii de inventariere; - Completează și depune Formularul 112 "Declarație privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidenta nominală a persoanelor asigurate"; - Depune cererile de recuperare a sumelor privind concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, plătite de angajator, împreună cu documentele justificative, la sediul CAS; - Întocmește documentele contabile pentru plata burselor școlare; - Plătește beneficiarilor sumele aferente drepturilor copiilor cu CES, reprezentând alocația zilnică de hrană în primele 10 zile lucrătoare ale lunii pentru luna/lunile precedentă/e; - Se ocupă de fișele de plătitor ale salariaților unității emise de către ANAF; - Verifică centralizatorul de inventariere, documentația de transfer și casarea bunurilor; - Verifică și regularizează diferențele de inventar și le înregistrează în evidențele contabile; - Instruiește și controlează periodic personalul care gestionează valorile materiale; - Întocmește și execută planurile de salarii în conformitate cu statul de funcții al unității; - Urmărește aplicarea și respectarea dispozițiilor legale privind salarizarea și drepturile personalului; - Întocmește dările de seama contabile și cele statistice, precum și contul de execuție bugetară, lunar, trimestrial și anual; - Verifică indemnizațiile de concediu, bursele; - Verifică legalitatea trecerii pe cheltuieli a unor sume , în limitele de competentă stabilite de lege; - Fundamentează necesarul de credite având în vedere necesitățile din unitate; - Întocmește referat și îl supune aprobării privind componenta comisiilor de recepție atât pentru bunuri intrate în unitate cât și pentru materiale; - Întocmește notele contabile în baza actelor justificative pe surse de finanțare; - Înregistrează notele contabile în fișe sintetice și analitice; - Realizează balanțele sintetice lunare pe calculator pentru bugetul local; - Întocmește și prezintă centralizat la Inspectoratul Școlar diverse situații solicitate de compartimentele funcționale; - Întocmește și prezintă centralizat la ordonatorul principal de credite diverse situații solicitate de compartimentele funcționale; - Angajează unitatea școlară, alături de director, în orice acțiune patrimonială.

II. Elaborează și implementează sistemul general de evidență contabilă: - Stabilește planul de conturi și asigură implementarea acestuia; - Stabilește monografia contabilă privind înregistrarea operațiunilor patrimoniale; - Stabilește proceduri de lucru specifice care să asigure evidenta contabilă; - Stabilește principiile de organizare a sistemului informațional contabil.

III. Raportează rezultatele economice ale unității de învățământ: - Asigură întocmirea registrelor contabile în conformitate cu legislația în vigoare; - Asigură întocmirea raportărilor specifice; - Asigură întocmirea situațiilor financiare; - Prezintă ordonatorului de credite rapoartele ce conțin rezultatele economice.

IV. Organizează și exercită controlul financiar preventiv conform normelor legale în vigoare 2.4 Consilierea /îndrumarea și controlul periodic al personalului care gestionează valori materiale - Efectuează lunar punctajul cu fișele de magazie ale gestionarului de valori materiale în magazie; - Urmărește modul de aprovizionare și distribuire a materialelor în unitate; - Verifică modul de întocmire a proiectului și planului anual de achiziție; - Verifică modul de efectuare a achizițiilor efectuate prin SEAP și procentul lor din valoarea totală a achizițiilor directe; - Verifică modul de efectuare a licitațiilor pentru achizițiile de valori materiale.

2.5 Alcătuirea de proceduri - Elaborează și actualizează permanent procedurile operaționale pentru compartimentul contabilitate.

3. COMUNICARE ȘI RELAŢIONARE 3.1. Asigurarea fluxului informațional al compartimentului - Afișează toate modificările legislative precum și diverse alte acte normative ce interesează angajații unității de învățământ. - Raportează conducerii unității de învățământ toate modificările legislative, precum și apariția sau modificarea altor acte normative ce sunt de interes local. 3.2. Raportarea periodică pentru conducerea unității. - Întocmirea periodică, pentru conducerea unității de învățământ, a unor rapoarte privind activitatea compartimentului. 3.3. Asigurarea transparenței deciziilor din compartiment. - Toate deciziile întocmite la nivel de unitate vor fi aduse la cunoștința celor interesați și a celor implicați direct prin luarea la cunoștință a acestora și primirea unui exemplar; - Toate situațiile și statisticile solicitate compartimentului sunt vizate și aprobate de către conducătorul unității. 3.4. Evidenta, gestionarea și arhivarea documentelor. - Păstrarea documentelor de contabilitate și a registrelor contabile obligatorii în condiții de securitate maximă în arhiva curentă a compartimentului. - Predă la finele anului documentelor compartimentului din cadrul unității de învățământ la arhiva unității. 3.5. Asigurarea transparenței privind licitațiile sau încredințările directe. - Achiziționarea valorilor materiale în conformitate cu planul anual de achiziții (în funcție de planul anual de achiziții se va stabili procedura de urmat, încredințare directă, licitație etc.)

4. MANAGEMENTUL CARIEREI ȘI DEZVOLTARE PERSONALĂ 4.1. Nivelul și stadiul propriei pregătiri profesionale - Obiectivitatea în autoevaluare și identificarea necesarului de autoinstruire, în funcție de dinamica informației în domeniu; - Identificarea surselor de informare, programarea studiului individual, astfel încât să acopere nevoile de dezvoltare, personale și ale sistemului; - Manifestă interes pentru nou și consecvență în procesul de autoinstruire. 4.2. Formare profesională și dezvoltare în carieră - Participarea periodică la cursuri de pregătire profesională organizate de firme specializare în dezvoltarea capacităților organizatorice la locul de muncă. 4.3. Coordonarea personalului din subordine privind managementul carierei -Se preocupă permanent de perfecționarea și îmbunătățirea pregătirii profesionale, în vederea aplicării corecte și complete a reformei învățământului și a promovării imaginii unității. 4.4. Participarea permanentă la instruirile organizate de Inspectoratul Școlar - Participă permanent la întrunirile organizate de Inspectoratul Școlar și întocmește situațiile solicitate de acesta. 5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI PROMOVAREA IMAGINII UNITĂȚII 5.1. Planificarea bugetară din prisma dezvoltării instituționale şi promovarea imaginii unității. - Urmărește încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificației bugetare. 5.2. Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanții comunității locale privind activitatea compartimentului. - Reprezintă unitatea, alături de directorul acestuia, în relațiile cu agenții economici, în cazul încheierii contractelor economice în conformitate cu legislația în vigoare. 5.3. Îndeplinirea altor atribuții dispuse de șeful ierarhic superior și/sau directorul care pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiții a atribuțiilor aflate în sfera sa de responsabilitate. - Îndeplinește orice sarcina cu caracter contabil financiar data de directorul unității sau stipulate, expres, în acte normative; - Îndeplinește și alte sarcini de serviciu data de către directorul unității. 5.4. Respectarea normelor, procedurilor de sănătate și securitate a muncii și de PSI și ISU pentru toate tipurile de activități desfășurate în cadrul unității de învățământ. - Se documentează, participă la instruiri și respectă normele de securitate și sănătate în muncă și nu are accidente de muncă.

Salariatul îndeplinește și următoarele atribuții, stabilite conform Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar: a) desfășurarea activității financiar-contabile a unității de învățământ; b) gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu al unității de învățământ, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și cu hotărârile consiliului de administrație; c) întocmirea proiectului de buget și a raportului de execuție bugetară, conform legislației în vigoare și contractelor colective de muncă aplicabile; d) informarea periodică a consiliului de administrație cu privire la execuția bugetară; e) organizarea contabilității veniturilor și cheltuielilor; f) consemnarea în documente justificative a oricărei operațiuni care afectează patrimoniul unității de învățământ și înregistrarea în evidenta contabilă a documentelor; g) întocmirea și verificarea statelor de plată în colaborare cu compartimentul secretariat; h) valorificarea rezultatelor procesului de inventariere a patrimoniului, în situațiile prevăzute de lege și ori de câte ori consiliul de administrație consideră necesar; i) întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului financiar; j) îndeplinirea obligațiilor patrimoniale ale unității de învățământ față de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul local și față de terți; k) implementarea procedurilor de contabilitate; l) avizarea, în condițiile legii, a proiectelor de contracte sau de hotărâri ale consiliului de administrație, prin care se angajează fondurile unității; m) asigurarea și gestionarea documentelor și a instrumentelor financiare cu regim special; n) întocmirea, cu respectarea normelor legale în vigoare, a documentelor privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare, realizând operațiunile prevăzute de normele legale în materie; o) orice alte atribuții specifice compartimentului, rezultând din legislația în vigoare și hotărârile consiliului de administrație și deciziile directorului, stabilite în sarcina sa, precizate explicit în fișa postului.

II. ALTE ATRIBUŢII În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii.

CONDUITA PROFESIONALĂ: 1. Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament). 1. Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei și denigrării altora; 2. Prezentarea la serviciu într-o ținută decentă; 3. Respectarea șefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unității, a elevilor; 4. Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa și randamentul muncii.

2. Respectarea și promovarea deontologiei profesionale. 1. Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfășoară activitate; 2. Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta și implicare directă în activitățile pe le are în atribuțiile de serviciu; 3. Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită și înfăptuită în comun, coeziunea și întrajutorarea colegilor în realizarea activității); 4. Asumarea responsabilității personale în soluționarea sarcinilor ce revin. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ D. SFERA RELAŢIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI: 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: - subordonat față de: director; Contabil Șef; b) Relații funcționale: cu Inspectoratul Școlar, băncile, Trezoreria, cu salariații; c) Relații de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; d) Relații de reprezentare: reprezintă unitatea.

2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: b) cu organizații internaționale: c) cu persoane juridice private:

3. Delegarea de atribuții și competentă:

Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine scăderea corespunzătoare a calificativului și / sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii.

DIRECTOR,

PROF. COMAN GIGI FLORICA