Bucatar

GRADINITA CU PROGRAM PREL.NR.2 OLTENITA

STR.AL.ILIESCU NR.67 A

Anunț concurs

Gradinita cu program prelungit nr.2 Oltenița, jud. Călărași organizează concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a funcției unice contractuale, după cum urmează:

• 1 post Bucatar calificat M Gradinita cu program prelungir nr.2 Oltenița, jud. Călărași,

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 din Hotărârea nr. 1336/2022 completată și modificată, cu modificările și completările ulterioare.

Publisher region: Călărași

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_40601_c_40512_anunt_356157.docx

GRADINITA CU PROGRAM PREL.NR.2 OLTENITA STR.AL.ILIESCU NR.67 A

Anunț concurs

Gradinita cu program prelungit nr.2 Oltenița, jud. Călărași organizează concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a funcției unice contractuale, după cum urmează: 1 post Bucatar calificat M Gradinita cu program prelungir nr.2 Oltenița, jud. Călărași, Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 din Hotărârea nr. 1336/2022 completată și modificată, cu modificările și completările ulterioare: are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; cunoaşte limba română, scris şi vorbit; are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt: 1 post Bucatar calificat M perioadă nedeterminată: Studii specifice postului de bucatar abilități de comunicare; vechimea minimă în specialitate: 5 ani.

Dosarele de înscriere se depun la sediul Gradinitei cu program prelungit nr.1 ,Str. Argeșului nr. 60 până la data de 27.10.2026, ora 15:00.

Concursul se va organiza conform calendarului următor: 1 Data postării/publicării anunțului 13 Oct. 2026

2 Data limită de depunere a dosarelor 27 Oct. 2026 15:00 3 Selecția dosarelor 28 Oct. 2026 12:00 4 Afișarea selecției dosarelor 28 Oct. 2026 13:00 5 Termen limită contestații ref la selecția dosarelor 29 Oct. 2026 13:00 6 Afișarea rezultatelor la contestații 30 Oct. 2026 13:00 7 Proba scrisă 4 Nov. 2026 09:00 8 Afișarea rezultatelor la proba scrisă 4 Nov. 2026 13:00 9 Termen limită contestații la proba scrisă 5 Nov. 2026 13:00 10 Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă 5 Nov. 2026 15:00 11 Interviul 6 Nov. 2026 09:00 12 Afișarea rezultatelor la proba de interviu 6 Nov. 2026 11:00 13 Termen limită contestații la proba de interviu 6 Nov. 2026 13:00 14 Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu 6 Nov. 2026 15:00 15 Afișare rezultat final 6 Nov. 2026 15:30 Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente conform HG 1336/2022: formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2; copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

Tipul probelor de concurs

Concursul se va desfășura la sediul Sediul Gradinitei cu program prelungit nr.2 Oltenita,str.AL.Iliescu ,nr.67A. Procedura pentru ocuparea postului vacant constă în două etape:

- Etapa I – selecția dosarelor;

- Etapa II – verificare cunoștințelor sau aptitudinilor, după caz, necesare îndeplinirii atribuțiilor postului (probă scrisă și interviu)

Se pot prezenta în etapa a II-a numai candidaţii admişi în prima etapă. Comisia va stabili subiectele pentru proba scrisă, planul de interviu/probă practică şi criteriile de evaluare. În afara subiectelor pe teme profesionale, interviul poate aborda şi alte elemente relevante privitoare la activitatea desfăşurată şi proiecte profesionale de viitor, în situaţia în care va ocupa postul pentru care candidează. Concursul se organizează în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 care aprobă Regulamentul cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual, din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice şi Legea 53/2003 - Codul Muncii, republicată. Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile la la sediul Gradinitei cu program prelungit nr.1 Str. Argeșului nr.90, Oltenița, jud. Călărași, email: [email protected]

Anexa nr. 1

BIBLIOGRAFIA

Ordinul nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unităţile de învăţământ preuniversitar. OMS nr. 976/1998 - aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, actualizat prin HG nr. 1198/2002: Norme privind prepararea alimentelor - art. 30 – 39 Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările ulterioare; 3. Ordinul nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările ulterioare; Notiuni fundamentale de igienă - Dr. Nicolae Poll si Dr. Ileana Adriana Serban. 2.3 Transportul alimentelor, 2.4. depozitarea alimentelor, 2.5.Prepararea alimentelor CAP. 5- PERSONALUL 5.1.- Igiena personală a lucrătorului. 5.2 – Echipamentul de protectie.

Legea nr. 319 din 14.07.2006 a securității și sănătății în muncă (publicată în Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006) – Cap. 4 - Obligațiile lucrătorilor. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, publicată în MO nr. 633/21.07.2006, cu modificările şi completările ulterioare: cap. II-Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor art 6-11;

Anexa nr. 2 la HG 1336/2022

Formular de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Funcția solicitată: Data organizării concursului proba scrisă: proba practică: Numele și prenumele candidatului: Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): Adresa: E-mail: Telefon: Persoane de contact pentru recomandări:

Numele și prenumele Instituția Funcția Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară ................................. . Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate. Data: Semnătura:

Anexa nr. 3 la HG 1336/2022

Denumirea angajatorului Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI) Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax) Nr. de înregistrare Dataînregistrării

ADEVERINȚĂ

Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna .........................., posesor/posesoare al/a B.I./C.I. ............. seria ....... nr. ................., CNP ......................., a fost/este angajatul/angajata ......................, în baza actului administrativ de numire nr. ................./contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de ...... ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ....., înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr. ......./........., în funcția/meseria/ocupația de^1) ......................... .

^1) Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții.Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel ^2) ................... în specialitatea ....................... .

^2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior).

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna ............................................. a dobândit:– vechime în muncă: ..................... ani ........ luni ....... zile;– vechime în specialitatea studiilor: .................... ani ............. luni .......... zile.

Nr. crt. Mutația intervenită Anul/luna/zi Meseria/Funcția/Ocupația Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):În perioada lucrată a avut .............. zile de absențe nemotivate și ................ zile de concediu fără plată.În perioada lucrată, dlui/dnei ................................ nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară .................................

Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete.

Data..................Numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului^3) ^3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relațiile cu terții. ...................................Semnătura reprezentantului legal al angajatorului..............................................Ștampila angajatorului