Chargé(e) du contrôle budgétaire et des concours financiers de l'Etat aux CL et EPCI

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : G2 durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Vos activités principales : 1. Contrôle budgétaire Contrôle des budgets et des délibérations des collectivités territoriales de l’arrondissement de Clermont-Ferrand et des collectivités territoriales priorisées à l’échelle départementale. Suivi du réseau d’alerte en lien avec la direction départementale des finances publiques (DDFIP). Suivi et recensement des emprunts structurés. Conseil aux élus et aux sous-préfectures. Participation à la remontée des données nécessaires au contrôle de gestion.

2. Gestion des demandes de mandatement d’office

3. Dotations de fonctionnement : Suivi et paiement des dotations de fonctionnement au Conseil départemental et Fonds de péréquation intercommunal et communal (FPIC), travail en lien avec l'agent en charge des dotations de fonctionnement (binomage). Appui sur les autres dotations de fonctionnement en fonction des nécessités de service.

Poste éligible au télétravail : Oui Activités éligibles au télétravail : Toutes, sous les conditions suivantes : - une journée hebdomadaire au maximum - une ancienneté minimum de 6 mois après la prise de poste est requise afin que l’agent soit autonome.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur – réactivité – discrétion – respect des délais réglementaires

Profil recherché

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir rédiger :niveau pratique requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis S'avoir s'exprimer oralement :niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme MOULIN, Directrice de la DCCL: 04-73-98-62-50 -Mme BOYER, cheffe du Bureau 04-73-98-62

Vos perspectives : acquisition de compétences et de connaissance dans les domaines budgétaires et comptable connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales accès à d'autres postes à composantes financières

Aides à l'installation Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi. Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne. Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

Votre environnement professionnel Activités du service Contrôle budgétaire départemental (budgets primitifs, comptes administrations, décisions modificatives,etc.) - informations budgétaires et fiscales Gestion de l’attribution des aides de l’État pour le fonctionnement des collectivités territoriales Gestion des demandes de subvention présentées par les collectivités territoriales pour la réalisation de leurs projets d’investissement Contrôle de légalité des actes à portée financière – conseil aux élus Mandatements d’office Composition et effectifs du service 2 A- 4 B – 2 C

Liaisons hiérarchiques - Mme Moulin : Directrice de la Direction de la citoyenneté et des collectivités locales (DCCL) - Mme Boyer : Cheffe du Bureau du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l’Etat (BCBDE)

Liaisons fonctionnelles Ministère de l’intérieur DRFIP/ DDFIP plateforme CHORUS Préfecture de région AURA Collectivités locales Sous-Préfectures Conseil départemental Conseil régional

fondement juridique : Article L332-2 2° Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI

Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de prestations financières