Gestionnaire de concours (BR)

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une des deux sections recrutement, sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le/la titulaire du poste exerce notamment les missions suivantes :

- Assurer l’organisation administrative et technique des concours, des sélections et des examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire (convocations des candidats, saisie des notes sur le logiciel concours, suivi des copies, suivi des dossiers des lauréats, classement, archivage).

- Participer à l’organisation matérielle et logistique des épreuves orales des concours, des sélections et des examens professionnels.

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- Participer au dispositif d’information des candidats aux concours, aux sélections et aux examens professionnels, par téléphone et en réponse aux courriers et aux courriels adressés au bureau du recrutement.

- En lien avec la hiérarchie et la chargée d’études juridiques, réponses aux demandes d’informations générales des candidats et lauréats, et préparation des réponses aux recours gracieux.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Poste soumis à un entretien

4 postes vacants

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation du travail : horaires de bureau (9h-18h), avec possibilité d’horaires légèrement décalés lors de l’organisation des épreuves orales

Restauration : Restauration : Restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks - Métro ligne 7 Corentin Cariou- ligne 12 Aimé Césaire Tramway T3b – Canal Saint-Denis ou Rosa Parks – Bus 45 ou 239/Parking dans le bâtiment

Connaissance :

Outils bureautiques Maîtrise Logiciels de gestion de concours (AT +, Violette) Application

Savoir être :

Rigueur et sens de l’organisation Maîtrise Relations humaines Maîtrise

Discrétion et réserve professionnelle Maîtrise Travail en équipe Maîtrise

Savoir faire :

Priorisation des tâches Maîtrise Qualités rédactionnelles Application

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Une expérience en gestion des ressources humaines serait un plus.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation à l’outil AT+ et accompagnement en interne pour les autres outils du recrutement (SIRH, Violette), et en fonction du profil du candidat.

Perspectives d’évolution professionnelle :

Ce poste permet de développer une connaissance RH large (recrutement, gestion administrative) et des qualités d’organisation et de rédaction qui sont valorisables en vue de l’accès à d’autres fonctions RH.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé du recrutement