inspektor/inspektorka

Nadodrzański Oddział Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim 66-600 Krosno Odrzańskie ul. Poprzeczna 1 Ogłoszenie nr 169317 / 23.10.2026

Poszukujemy osoby na stanowisko:

inspektor/inspektorka

Zespół ds. Działań Kontrolnych i Weryfikacyjnych Grupy ds. Cudzoziemców Placówki Straży Granicznej w Zgorzelcu

Liczba stanowisk

1

Wymiar etatu

1

Status

nabór w toku

Miejsce pracy

Placówka SG w Zgorzelcu,

Ważne do

2

listopada

2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze

około 3818,00 zł netto

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

• Ewidencja wniosków do Wojewody Dolnośląskiego i sądów rejonowych w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentacji służbowej Zespołu ds. Działań Kontrolnych i Weryfikacyjnych Grupy ds. Cudzoziemców, • Zbieranie oraz grupowanie materiałów i informacji z powiatowych urzędów pracy oraz komórek urzędów wojewódzkich odpowiedzialnych za wykonywanie pracy przez cudzoziemców w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentacji służbowej Grupy ds. Cudzoziemców, • Przygotowanie materiałów dotyczących osób przyjmowanych i przekazywanych w ramach europejskiego nakazu aresztowania i ekstradycji w celu prawidłowej ich realizacji przez kierownika zmiany PSG oraz funkcjonariuszy Punktu Przyjmowania Osób i Regionalnej Wymiany Informacji z mieszaną obsadą PSG w Zgorzelcu, • Przygotowanie informacji z RAC niezbędnych do prowadzenia wywiadów środowiskowych oraz ustaleń wobec cudzoziemców dotyczących zagrożeń dla obronności lub bezpieczeństwa państwa albo ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego w celu ich skutecznej realizacji przez wyznaczonych funkcjonariuszy Zespołu ds. Działań Kontrolnych i Weryfikacyjnych Grupy ds. Cudzoziemców, • Przygotowanie materiałów dotyczących osób zgłoszonych do przekazania w ramach umów dwustronnych oraz rozporządzenia RWE 343/2013, • Bieżąca współpraca z przedstawicielką CARITAS w celu koordynowania pomocy materialnej i informacyjnej dla cudzoziemców przechodzących w zainteresowaniu PSG w Zgorzelcu i będących w polskiej procedurze uchodźczej, • Rezerwacja miejsc w aresztach i strzeżonych ośrodkach oraz sporządzanie dokumentacji do realizacji doprowadzeń i konwojów w celu skutecznego i zgodnego z ekonomiką służby przygotowania doprowadzeń i konwojów przez funkcjonariuszy Zespołu ds. Działań Kontrolnych i Weryfikacyjnych Grupy ds. Cudzoziemców, • Przygotowanie materiałów do meldunków, prezentacji oraz danych do zestawień statystycznych w celu zapewnienia ich sprawnego i terminowego sprządzenia.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą

(wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie

• umiejętność sprawnej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, • umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera, • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."

• Posiadanie obywatelstwa polskiego

• Korzystanie z pełni praw publicznych

• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie

(wymagania dodatkowe)

• Doświadczenie zawodowe w pracy kancelaryjno-biurowej

Co oferujemy

• Ruchomy czas pracy

• Indywidualny rozkład czasu pracy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

- praca jednozmianowa w godzinach od 7:30 do 15:30; - budynek nie jest przystosowany do osób niepełnosprawnych; narzędzia i materiały pracy - komputer, drukarka, fax, telefon, niszczarka.

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane – decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego, - rozpatrzeniu nie będą podlegać ofert niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także - oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych dokumentów i oświadczeń, - Kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego, - przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów, - oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Twoja aplikacja musi zawierać

(dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

• „oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.”

• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz

(dokumenty dodatkowe)

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj

do 2 listopada 2026

W formie papierowej

i w zamkniętej kopercie

na adres:

Kancelaria Jawna Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim ul. Poprzeczna 1 66-600 Krosno Odrzańskie

• Dokumenty należy złożyć do: 02.11.2026

• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Informacja dotycząca ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Nadodrzańskim oddziale Straży Granicznej.Administratorem danych osobowych zbieranych w związku z niniejszą procedurą rekrutacyjną jest Komendant Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej, ul. Poprzeczna 1, 66-600 Krosno Odrzańskie.Administrator zabezpiecza dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.Dane osobowe zbierane w związku z naborem do pracy w Straży Granicznej przetwarzane są na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj.: w prawnie uzasadnionym celu oraz na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Dane osobowe w postaci umożliwiającej identyfikację określonej osoby są przechowywane nie dłużej niż jest to niezbędne do osiągnięcia celu przetwarzania, tj. realizacji procesu naboru do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne. Niewyrażenie zgody może uniemożliwić realizację procedury naboru do pracy. Wyrażona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie.

Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do podanych przez siebie informacji stanowiących dane osobowe, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Ponadto każda osoba w dowolnym momencie ma również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

W celu realizacji uprawnień, o których mowa powyżej można kontaktować się z inspektorem ochrony danych, który czuwa nad bezpieczeństwem danych osobowych przetwarzanych w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej adres: [email protected]

Dane osobowe gromadzone w związku z niniejszą rekrutacją nie są przetwarzane w sposób automatyczny i nie są przekazywane innym podmiotom, jak również do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Oryginalne ogłoszenie https://nabory.kprm.gov.pl/dolnoslaskie/zgorzelec/inspektorinspektorka,169317,v8