PSE/328 Técnico de Infraestructuras

PSE/328 Técnico de Infraestructuras

Plazo de solicitudes publicado: 2026-11-11. https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/00-Comunicado-Fecha-Fin-de-Solicitudes-PSE328-1.pdf

Bases completas y actuaciones posteriores. Las correcciones posteriores prevalecen sobre el texto histórico de las bases.

00-Comunicado Fecha Fin de Solicitudes – PSE328 (14/10/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/00-Comunicado-Fecha-Fin-de-Solicitudes-PSE328-1.pdf

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PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE INFRAESTRUCTURAS DE PERSONAL LABORAL FIJO SUJETO A CONVENIO COLECTIVO PARA LA AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Y PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICO DE INFRAESTRUCTURAS PARA LA AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA

Se comunica a las personas interesadas que el plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 11 de noviembre de 2026 a las 23:59 horas.

Valencia, a 14 de octubre de 2026 LA SECRETARÍA DEL TRIBUNAL

00. Bases PSE 328 Técnico de Infraestructuras (14/10/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/00.-Bases-PSE-328-Tecnico-de-Infraestructuras-1.pdf

Código proceso: PSE/328 1 BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE INFRAESTRUCTURAS DE PERSONAL LABORAL FIJO SUJETO A CONVENIO COLECTIVO PARA LA AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Y PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICO DE INFRAESTRUCTURAS PARA LA AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA

I.INTRODUCCIÓN Y PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO

Mediante este proceso de selección se trata de identificar a las personas candidat as que mejor se adapten al puesto de trabajo, evaluando los conocimientos, habilid ades, capacidades y actitudes, para comparar las que reúne el/la candidato/a con las requeridas para la Ocupación convocada. Con este sistema se pretende asegurar el éxito de la persona en la realización de las fun ciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo tras su incorporación a éste.

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artícu lo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprue ba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el II Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Valencia.

Las convocatorias tendrán en cuenta los principios de i gualdad de trato y no discriminación de las personas co n discapacidad y sus derechos, de acuerdo con lo dispue sto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de l a Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina l a consideración de persona con discapacidad y el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Asimismo, se tendrá en cuenta todo lo regulado en el Proced imiento de Contratación Fija (O.E.P.) de trabajadores en el Sistema Portuario de Titularidad Estatal apro bado por Resolución de Ministerio de Hacienda y Función Pública de 26 de abril de 2023.

Estas Bases se atendrán a lo establecido en el Convenio Colec tivo vigente, así como a toda la normativa vigente de aplicación. Las presentes bases se han elaborado co nforme a los modelos de bases de convocatoria informados favorablemente por la Dirección General de la Función Pública.

II.OBJETO

Es objeto de estas Bases la regulación de las normas ge nerales y requisitos a las que habrá de ajustarse esta convocatoria y las pruebas de evaluación del proceso de selección por el procedimiento de concurso-oposición.

Al amparo de lo establecido en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2025, se convocan pruebas s electivas para cubrir las plazas de personal laboral fij o sujeto a convenio colectivo que se indican a continuación.

De acuerdo con las necesidades organizativas, la Presiden cia de la Autoridad Portuaria de Valencia, ha autorizado la selección para cubrir un puesto de trabajo, d e carácter fijo en la plantilla de personal laboral sujet o a Convenio Colectivo.

La Presidencia de la Autoridad Portuaria de Valencia, ha au torizado la selección para constituir una bolsa de empleo de Técnico de Infraestructuras, para atender necesidad es organizativas mediante contratos de duración determinada, en las diferentes modalidades previstas en la normativa vigente.

III.DEFINICIÓN, ADSCRIPCIÓN Y PERFIL ESPECÍFICO

Ocupación Técnico de Infraestructuras Número de Plazas Una (1) Adscritas a Infraestructuras Nivel Retributivo Grupo: II Banda: II Nivel: 7 Perfil Descrito en el Anexo I Firmado por : MAR CHAO LOPEZ - 34897942L Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 10:38:32 GMT Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

Identificador R8lY PDgQ pAY3 m7yZ PduV V0O/ wh0= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

Código proceso: PSE/328 2 Horario Esta ocupación podrá requerir su desempeño según la tipolo gía de la jornada establecida en el Convenio Colectivo vigente. Funciones principales y centro de trabajo. Bajo la dirección de la Jefatura de la Unidad Organizativa correspondiente, sus funciones serán las recogidas el Convenio Colectivo de Puertos del Es tado y de Autoridades Portuarias vigente, a desarrollar en cualquiera de los tres centros de trabajo de la Autoridad Portuaria de Valencia (Valencia, Sagunto y Gandía) y correspondientes a la ocupación de Técnico de Infraestructuras, así como las establecidas para este puesto en la Comisión Local de Gestión por Competencias de la Autoridad Portuaria de Valencia.

Aplicación del Plan de Igualdad en la A.P.V.

Proporción entre hombres y mujeres: El puesto de Técnico de Infraestructuras cuenta con una ocupación actual de 4 personas, de las cuales 3 son mujeres y 1 son hombres.

IV.REQUISITOS DE ACCESO EXIGIDOS

Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo , los aspirantes deberán poseer en el día de finalizació n del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la contratación los siguientes requisitos de participación:

a) Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

1. Nacionalidad:

a) Tener nacionalidad española b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separad o de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los c ónyuges, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párraf os anteriores se encuentren con residencia legal en España. 2. Tener cumplida la edad de 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria. 3. Estar en posesión del permiso de conducir clase B. 4. Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos oficiales : Titulación oficial de Formación Profesional de Grado superio r o Titulación Oficial Universitaria (licenciaturas, diplomaturas, grado).

5. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desemp eño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar. Los aspirantes que se presenten con discapacidad, habrá n de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y presentarán Certificado de Grado de Discapacidad junto con la certificación de los órganos competentes de las Administraciones Públi cas que acredite la capacidad para el desempeño de las tareas que correspondan al puesto ofertado en la convocatoria. 6. No haber sido separados del servicio o despedidos por sanción disciplinaria, ni inhabilitados para el desempeño de funciones en el sector público.

IMPORTANTE: La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso selectivo, será causa de eliminación del candidato en el propio proceso.

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

Identificador R8lY PDgQ pAY3 m7yZ PduV V0O/ wh0= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

Código proceso: PSE/328 3 V.SOLICITUDES

El plazo general de presentación de solicitudes finaliza rá transcurridos veinte ( 20) días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud, según el modelo del Anexo II, y dirigirla a la Unidad Organizativa de Recursos Humanos y Organización de la Autoridad Portuaria de Valencia.

Las solicitudes telemáticas podrán presentarse con certi ficado electrónico en la Sede Electrónica de la APV (https://valenciaportse.gob.es) o a través de la carpeta ciudadana (https://sede.administracion.gob.es/carpeta/clave.htm).

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto 203/2021, d e 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector públic o por medios electrónicos, los participantes deberán realizar la presentación de solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación de las actuaciones en el proceso selectivo, a través de medios electrónicos.

Excepcionalmente se podrá sustituir la presentación por medios electrónicos en los siguientes casos:

1. En formato papel cuando se presente en el extranjero 2. En la oficina de asistencia en materia de registros de l a APV cuando una incidencia técnica que así lo justifique (por ejemplo caída de las webs) impida la presentación ya sea a través de la Sede Electrónica de la APV (https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica), ya sea a través del Registro Electrónico General (https://reg.redsara.es/). En ningún caso se considera incidencia técnica no disponer de un certificado electrónico válido para alguna de las dos direcciones web indicadas.

No se admitirán aquellas solicitudes que no lleven el s ello de entrada de las diferentes unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.

Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

Cualquier solicitud que no cumpla los requisitos formales de las bases o que cumpliéndolos no llegase dentro d e plazo, quedará inadmitida a los efectos de su consideración en el proceso de selección.

Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que hag an constar en su solicitud, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores descriptivos, co mo la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

Los interesados deberán de presentar EXCLUSIVAMENTE la documentación requerida en cada fase del proceso que se detalla a continuación, a través de los mismos cauces establecidos en el apartado “V. Solicitudes”.

El Tribunal no atenderá la documentación presentada que n o haya sido requerida en las Bases o que no corresponda a la fase en la que se halle el proceso.

Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de tí tulos obtenidos o estudios cursados, dichas circunstancias deberán, así mismo, acreditarse documental mente, correspondiendo dicha acreditación a la persona solicitante. En otro caso no serán tenidas en cuenta.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranje ro deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

La fecha de referencia para el cumplimiento de los requi sitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen será el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Toda la documentación presentada debe estar ORDENADA Y NUMERADA, ade más de relacionada en los Anexos pertinentes. La documentación debe llevar número d e página en cada una de las caras de las hojas – anverso y reverso -, paginando incluso las que están en blanco.

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 4 En cualquier momento del proceso, a requerimiento del Tri bunal, la persona aspirante deberá de aportar la documentación necesaria para acreditar la autenticidad de otros documentos presentados.

Recursos Humanos solicitará los originales de la documentac ión presentada en el proceso para la formalización del contrato. Estos documentos deberán presentarse actualizados a dicha fecha y, en el caso de que el aspirante no pudiera acreditarlos, quedará automáticamente eliminado del proceso de selección.

A. Documentación obligatoria a presentar junto a la solicitud de participación antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes:

1. Anexo II, Solicitud de participación y Declaración Respon sable de la documentación aportada y del cumplimiento de requisitos. 2. Copia del DNI, NIE o pasaporte. 3. Copia del permiso de conducir. 4. Declaración Responsable de no haber sido separados del servicio por sanción disciplinaria, ni inhabilitados para el desempeño de funciones en el sector público, según el modelo del Anexo IV. 5. “Curriculum Vitae” (CV). El CV deberá elaborarse de manera que se acredite la ido neidad del aspirante en relación a la definición del puesto o puestos a cubrir. 6. Fotocopia de la titulación académica requerida en la convoc atoria. Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de tí tulos obtenidos o estudios cursados, dichas circunstancias deberán, así mismo, acreditarse documental mente, correspondiendo dicha acreditación a la persona solicitante. En otro caso no serán tenidas en cuenta.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extran jero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que ac redite, en su caso, la homologación , no pudiendo ser tenidas en cuenta en caso contrario.

7. Los aspirantes que se presenten con discapacidad, hab rán de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y presentarán: a) Acreditación presentando el Certificado de Grado de Discapacidad. b) Certificación de los órganos competentes de las Administra ciones Públicas que acredite la capacidad para el desempeño de las tareas que correspondan al puesto ofertado en la convocatoria. c) Los candidatos con discapacidad que precisen adaptaci ón de las pruebas selectivas (tiempos y/o medios) deberán adjuntar a su solicitud un informe sobre a daptación de prueba selectiva expedido por el órgano competente en la materia que acredite y defina las adaptaciones correspondientes. En caso de ser necesarias adaptaciones al puesto de trabajo, en el informe expedido por el órgano competente en la materia se deberá acreditar la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuidas el puesto o los puestos solicitados.

B. Documentación acreditativa de los méritos recogidos en estas Bases alegados en el Anexo III “Relación y Autobaremación de méritos” a presentar tras la superación de la prueba sobre el desempeño de la función durante el plazo de diez ( 10) días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de la lista definitiva de aprobados en dicha prueba:

1. Anexo III, Relación y autobaremación de méritos. 2. Informe de Vida Laboral reciente, emitido con una antelación máx ima de 12 meses. 3. Documentos acreditativos de los méritos. a) Para acreditar la formación se deberá aportar fotocopia de los ce rtificados de formación. b) En caso de “idiomas” sólo se aceptarán certificados oficiales. Se admitirán certificaciones oficiales conforme al marco común europeo de referencia (MCERL.CEFR) o equivalente con los estándares norteamericanos (TOEFL/ELR/ACTFCL), o cualquier otra superación de pruebas equivalentes con expedición de titulación oficial (EOI, etc), siempre y cuando se hayan obtenido en los cinco años anteriores al plazo de finalización de presentación de instancias. c) Para acreditar la Experiencia Profesional se deberá aportar Informe de Vida Laboral, y documentación acreditativa de las funciones desarrolladas durante el tie mpo de prestación de servicios. El Tribunal se reserva la solicitud de la acreditación documental adicional. Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 5 C.1. Para trabajos por cuenta ajena: La documentación acreditativa de la experiencia profesional será la siguiente: - Si son en Administraciones Públicas se acreditarán sie mpre mediante certificación oficial del órgano competente. - Para el resto de los trabajos por cuenta ajena la docum entación de la que se deduzcan las funciones desarrolladas que podrá ser el contrato laboral y/o certificado de empresa. C.2 Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. , certificación de colegiación, certificados de trabajos realizados. Cuando pro ceda y en sustitución de la vida laboral, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizad o en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

En el plazo de subsanación solo se admitirán documento s complementarios de otros presentados en el plazo asignado para la entrega del Anexo I II. No se admitirán documentos acreditativos de méritos nuevos no informados en el Anexo III aportado en el plazo correspondiente.

VII.COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL

El Tribunal ha sido nombrado por la Presidencia del organismo portuario, y está conformado por un/a Presidente, un/a Secretario/a (con voz pero sin voto) y 3 vocales (así c onsta en el Anexo VI), siguiendo el espíritu que para los órganos colegiados se establece en la Ley 40/2015 , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. Asimismo, se establecerá un Tribunal suplente con la misma estructura, para su actuación en caso de ser necesario. Ningún miembro podrá ocupar en el Tribunal una posición para la cual no ha sido nombrado.

El currículum vitae de las personas integrantes del órgano de selección estará a disposición de las personas interesadas en este proceso, pudiendo acceder al mismo p revia solicitud al departamento de Organización de la Autoridad Portuaria de Valencia.

El Tribunal, si así lo considera, tendrá la posibilidad de incorporar a éste personal asesor o colaborador, justificando su inclusión en la pertinente Acta.

El Tribunal se reúne a convocatoria de su Presidencia y se constituye con la presencia de la mayoría de sus miembros. La Presidencia tendrá voto de calidad para casos de empate en las decisiones tomadas por el Tribunal.

El Tribunal levantará acta de todas sus actuaciones y decisiones formales.

Los miembros de los Tribunales se abstendrán de interven ir en el proceso, por las causas establecidas en el ar t. 23 de la Ley 40/2015, de 01 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribuna l declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias antes mencionadas.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público . La recusación se planteará por escrito, y en ella se expresará la causa o causas en que se funda. En el siguiente día, el recusado manifestará a la Presidencia del Tribunal si se da o no e n él la causa alegada. Si se diera el caso, la Presidenc ia del Tribunal acordará su sustitución. En caso de negativa d el recusado sobre la causa alegada, la Presidencia del Tribunal resolverá en el plazo de 3 días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos. Contra las resoluciones adoptadas en esta materia no cabr á recurso, sin perjuicio de la posibilidad de alegar la recusación al interponer el recurso que proceda contra el acto que termine el procedimiento.

VIII. PROCESO DE SELECCIÓN.

En la página web: www.valenciaport.com ( http://www.valenciaport.com/autoridad-portuaria/Empleo/) de la APV se publicará toda la información relacionada con el proc eso de selección y en concreto se fijará la fecha y lu gar de celebración de las pruebas siguientes.

A los solos efectos de favorecer la práctica del proceso de selección, el Tribunal podrá disponer que determinadas pruebas o parte de las mismas se realicen en la misma fecha o en unidad de acto.

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 6 Concurriendo circunstancias excepcionales, apreciadas por el tribunal, en atención al interés general del proceso de selección, se podrá alterar el orden de las pruebas, con la finalidad de garantizar la continuidad del mismo. En cualquier caso, la decisión se comunicará a los interes ados con la suficiente antelación, y de forma motivada. En todo caso, la fase de oposición se realizará antes que la fase de méritos.

La realización de las pruebas podrá ser convocada de f orma presencial o telemática, para circunstancias excepcionales que lo justifiquen.

Los aspirantes serán convocados/as a cada prueba en un único llamamiento, siendo excluidos/as del proceso quienes no comparezcan en hora al mismo.

El orden de actuación de los/las aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente, por cada núme ro de orden, por el/la primero/a de la letra “B”, de conformida d con la Resolución de 29 de junio de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publi ca el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de l a Administración del Estado. (Boletín Oficial del Estado publicado el 03 de julio de 2026).

El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los/las aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que a lguno/a de los/las aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al/a interesado/a, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.

El Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar que los ejercicios de las fases del proceso que sean escritos y no deban ser leídos ante el órgano de selecci ón, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes. El Tribunal podrá excluir a aquellos/as candidatos/as en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de estos.

Los defectos formales en los que incurran las personas candidatas en la realización de las diferentes pruebas y ejercicios conllevarán la valoración automática de No Apto, no procediendo a la corrección de los mismos.

Para la realización del proceso o de alguna de sus fas es y pruebas, el Tribunal podrá requerir el auxilio de organismos competentes o empresas especializadas, incor porando los resultados de las mismas al expediente que ha de juzgar.

El Tribunal adoptará las medidas precisas para que los a spirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la real ización de los ejercicios. En este sentido, para las pe rsonas con discapacidad que así lo hayan hecho constar en su solicitud y hayan aportado la documentación acreditativa correspondiente.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1. Prueba de conocimientos sobre el Plan de Igualdad

Se realizará una prueba tipo test por escrito basada en:

• Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Valencia, dis ponible en la página web de la Autoridad Portuaria (https://www.valenciaport.com/autoridad-portuaria/empleo/).

• La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiv a de mujeres y hombres. − Título preliminar (art 1 a 2, inclusive) − Título I (art 3 a 13, inclusive) − Título V, Capítulo I (art 51), Capítulo III (art. 55 a 64, inclusive)

• La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: − Título preliminar (art 1 a 2, inclusive) − Título I (art 3) − Título II, Capítulo I (art 17 a 20, inclusive), Capítulo II (art 21 a 23, i nclusive)

El Cuestionario estará compuesto por diez (10) preguntas. Cada pregunta tendrá cuatro posibles soluciones (solo una respuesta válida). Cada pregunta contestada correctamente sumará un punto (1), las preguntas contestadas incorrectamente y las preguntas en blanco no supondrán ningún punto en la valoración del ejercicio.

La duración de la prueba será de 15 minutos.

Las respuestas deberán marcarse conforme a las instruccio nes especificadas en la prueba; las incorrectamente cumplimentadas se considerarán contestaciones incorrectas. Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 7

Esta prueba será puntuada en una escala de 1 a 10, debiendo obtenerse un mínimo de 5 para superarla.

Esta prueba será valorada con la calificación de APTO o NO APTO y tiene carácter eliminatorio.

El Tribunal hará pública la relación de las personas aspirantes que hayan alcanzado la calificación de apto/a.

2. Prueba de Desempeño de la Función (Valoración máxima alcanzable 40 puntos)

2.1. Naturaleza de la prueba

Consistirá en la realización de una prueba que permitan e valuar el conocimiento de materias específicas relacionadas con las funciones a desempeñar, según el temario recogido en el Anexo V.

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio.

El Tribunal hará pública la relación de las personas aspirantes que hayan alcanzado la calificación de apto/a.

2.2. Estructura de la Prueba

Consistirá en un cuestionario teórico-práctico compuesto por setenta (70) preguntas.

Cada pregunta tendrá cuatro posibles soluciones (solo una respuesta válida). Cada pregunta contestada correctamente sumará un punto (1), las preguntas contestadas incorrectamente restarán un tercio de punto (- 0,33) y las preguntas en blanco no supondrán ningún punto en la valoración del ejercicio, permitiéndose un máximo de seis (6) preguntas en blanco. En caso de dejar más pregun tas sin responder, el examen será calificado como no apto.

Podrán incluirse hasta 5 preguntas adicionales de reserva , que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.

Puntuación máxima alcanzable: 70 puntos.

2.3 Condiciones de realización

Duración de la prueba: 105 minutos.

Material necesario para la prueba: Calculadora.

No se corregirán aquellas respuestas cuyas marcas no hayan sido cumplimentadas según las instrucciones que figurarán en las instrucciones del examen, considerándose cualquier otra marca como no válida y quedando en ese caso la pregunta como contestación incorrecta.

2.4. Sistema de calificación

La prueba se calificará de 0 a 70 puntos.

Para superar la prueba será necesario obtener, al menos, el 50% de la puntuación total.

3. Pruebas Psicológicas y de Personalidad (Valoración máxima alcanzable 30 puntos)

La evaluación del perfil psico-profesional consistirá, co mo mínimo, en un test psicotécnico y una entrevista personal, a la que serán llamados, como máximo, los 10 aspirantes que hayan obtenido mejor puntuación en el conjunto de la Prueba sobre el Desempeño.

En caso de empate en la última posición de corte, pasará n a la siguiente prueba las personas aspirantes empatadas en la misma, aunque suponga que en total superen la prueba alguno más de los 10 indicados.

Las evaluaciones, realizadas con la ayuda de expertos profesionales, tendrán por objeto valorar las cualidad es, habilidades y actitudes personales y profesionales para el desarrollo idóneo de la ocupación.

Se evaluará a cada aspirante en las siguientes habilidades y capacidades, entre otras:

Encaje y Proyección en el Puesto Actitud positiva Capacidad escucha activa Capacidad de análisis Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

Identificador R8lY PDgQ pAY3 m7yZ PduV V0O/ wh0= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

Código proceso: PSE/328 8 Orientación a resultados Resolución de conflictos Colaboración y cooperación

Esta parte del proceso será realizada por una empresa ex terna y permitirá al mismo valorar, junto con el test psicotécnico de aptitudes específicas ya realizado, las habilidades psicosociales y la capacidad relacional y de comunicación de los/las aspirantes, así como la adecuac ión de los perfiles psico profesionales de las persona s aspirantes que hayan superado las pruebas de conocimientos al contenido y funciones del puesto ofertado.

El tribunal, en aplicación del principio de economía pro cesal que deber regir todos los actos de la administraci ón, podrá optar por no acudir al apoyo de una empresa externa si el número de candidatos que superasen las pruebas de competencias técnicas y/o prueba de desempe ño fuera igual o inferior a 5. En este caso, el tribunal realizará esta prueba directamente, realizando únicamente una entrevista personal.

Las personas aspirantes obtendrán una valoración compues ta por la puntuación media ponderada obtenida en las aptitudes evaluadas.

Para superar esta parte y ser considerado APTO es necesario obtener un mínimo de 12 ,5 puntos sobre el máximo de 30 puntos establecido para esta fase del proceso. Si la puntuación media ponderada obtenida en esta prueba es inferior a 12,5 puntos, la persona aspirante será considerada NO APTA. La consideración de no apto/a supondrá la eliminación de la persona aspirante.

El Tribunal hará pública la relación de las personas aspirantes que hayan alcanzado la calificación de apto/a.

4. Valoración de los méritos (Valoración máxima alcanzable 30 puntos)

Únicamente se valorarán los méritos de las personas aspir antes que hayan superado la totalidad de las pruebas previas.

Esta fase consistirá en la valoración de los méritos a p artir de los datos alegados y documentados según lo dispuesto en el Anexo III.

La fecha hasta la que se computaran los méritos será la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes , salvo para la valoración de la experiencia profesional , cuya fecha límite del tiempo de valoración será la de l a publicación de las presentes Bases.

La calificación final de la fase de méritos vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados según lo indicado a continuación.

a) Experiencia Profesional (Máximo 7,5 puntos)

El Tribunal evaluador valorará el tiempo de experiencia prof esional de la persona candidata en puestos similares al que se solicita, teniendo en cuenta la similitud de las funciones desarrolladas y las responsabilidades desempeñadas en los mismos por la persona candidata, d e acuerdo con las funciones indicadas en el apartado III de la convocatoria.

Para valorar la similitud de la experiencia laboral aportada a las funciones del puesto objeto de esta convocatoria el tribunal valorará la documentación presentada, teniendo en cuenta los siguientes criterios:

1. Para trabajos por cuenta ajena, deberán concurrir los siguientes requisitos: - Solamente se valorará aquella experiencia profesiona l que conste en la vida laboral como grupo de cotización 07 o superior. - La similitud de las funciones desarrolla das en la experiencia profesional aportada con las funcio nes de la ocupación que se cubre mediante las presentes bases, que deberá acreditarse mediante contrato laboral y/o certificado de empresa, los cuales serán interpretados p or el tribunal para determinar la correspondencia entre las ocupaciones. 2. Para el supuesto de profesionales y autónomos, deberán concurrir los siguientes requisitos:

- Que el periodo de prestación de la actividad conste como cotizado en la Vida Laboral.

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 9 - Acreditación de las funciones desempeñadas mediante la documentación que se detalla en el apartado correspondiente.

Se computará como tiempo trabajado los periodos de exce dencia por cuidado de hijo o familiar en los términos previstos en el artículo 46 del Real Decreto Legislativo 2/20 15, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, si se cumplen todos los requisitos.

No se computa como experiencia los periodos de vacaciones retribuidas no disfrutadas.

Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jorna da completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 % de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado

La puntuación de los candidatos que cumplan lo anteriormente indicado será puntuada con el siguiente baremo:

1.- Por experiencia como Técnico de Infraestructuras en pues tos relacionados con la ingeniería industrial en el Sistema Público Portuario Estatal, a razón de 0,30 puntos por cada mes completo (30 días naturales) y/o fracción de servicio en activo, con un máximo de 7,5 puntos. 2.- Por experiencia en puestos asimilables en otras empresas u organismos, autónomos y profesionales, a razón de 0,20 puntos por mes completo (30 días naturales) y/o fracción de servicios en activo, con un máximo de 7,5 puntos.

Esta fase se calificará conforme a la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes apartados 1 y 2 (hasta un máximo de 7,5 puntos).

b) Idiomas (Máximo de 2,5 puntos)

Se admitirán certificaciones oficiales conforme al marco común europeo de referencia (MCERL.CEFR) o equivalente con los estándares norteamericanos (TOEFL/ELR/ACTFCL), o c ualquier otra superación de pruebas equivalentes con expedición de titulación ofic ial (EOI, etc) siempre y cuando se hayan obtenido en los cinco años anteriores al plazo de finalización de presentación de instancias.

• Inglés o B 1=1 puntos o B2 o superior =2,5 puntos

Sólo se valorará la posesión de un título de los referido s. La puntuación máxima alcanzable es de 2,5 puntos.

c) Formación Complementaria (Máximo de 20 puntos)

1 Titulación universitaria oficial La puntuación máxima alcanzable en este apartado es de 15 puntos

• Grado en ingeniería en tecnologías industriales (MECES 2), Inge niero técnico Industrial (MECES 2) con especialización eléctrica, electrónica industri al o mecánica (anterior al Plan Bolonia) o ingeniero industrial superior (anterior al Plan Bolonia) = 15 puntos

Cada título universitario oficial será valorado con una pu ntuación de 15 puntos. Sólo se valorará la posesión de un título de los referidos. La puntuación má xima alcanzable en este apartado es de 15 puntos.

2 Otras titulaciones adicionales: La puntuación máxima alcanzable en este apartado es de 5 puntos.

• Grado en ingeniería de la Energía, Grado en organización industrial, grado en ingeniería de la energía, Máster universitario en construcciones e instalaci ones industriales, Máster en seguridad industrial = 2,5 puntos por titulación.

• Máster en Ingeniería industrial (habilitante) o Máster en Ingenieria en alguna de estas especializaciones eléctrica, electrónica industrial o mec ánica (MECES 3) o ingeniero industrial superior con especialidad eléctrica, electrónica o mecánica (anterior al Plan Bolonia) = 5 puntos Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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• Otra formación universitaria relacionada con Infraestructuras , Instalaciones y conservación= 0,10 puntos por cada 10h a partir de 30 horas.

La puntuación máxima alcanzable en este apartado es de 5 puntos.

5.- Otras pruebas

En caso de empate en las puntuaciones finales entre varia s personas candidatas, el desempate vendrá determinado por la siguiente prelación de criterios:

1º. Mayor puntuación en la prueba de Desempeño de la Función. 2º. Mayor puntuación valoración méritos. 3º. Mayor puntuación en las pruebas psicológicas y de personalidad. 4º. Pertenencia al género sub-representado en la ocupación objeto del concurso.

Sin perjuicio de lo anterior, si el Tribunal evaluador lo estimase necesario, en caso de empate, se podrán establecer pruebas y/o entrevistas personales adicionales que irán destinadas a verificar la idoneidad del candidato/a. Tanto la naturaleza de la prueba como su valoración se comunicarán por el Tribunal oportunamente.

6.- Calendario celebración pruebas/fases

El calendario aproximado de celebración de cada fase es el siguiente:

Fase Fecha prevista Realización Prueba de conocimientos del Plan de Igualdad Diciembre/Enero Realización Prueba de desempeño Diciembre/Enero Realización Pruebas Psicológicas y de personalidad Enero/Febrero Valoración de méritos Febrero/Marzo

IX.SELECCIÓN FINAL

Tendrá la consideración de apta la persona que haya sup erado todas las fases del proceso de selección, y la nota final será el resultado de la suma de las puntuaciones, de acuerdo con el siguiente peso:

1) Prueba sobre el Desempeño: equivalente al 40 % del total.

2) Prueba psicológica y de personalidad: equivalente al 30 % del total.

3) Concurso de méritos: equivalente al 30 % del total.

La nota final, ordenada de mayor a menor, determinará el n úmero de orden obtenido por los aspirantes en el proceso de selección.

Antes de la contratación será necesaria la realización de l a revisión médica específica del puesto de trabajo de acuerdo con los requisitos de la convocatoria.

Este reconocimiento será practicado, por el Departamento de Preven ción y Servicios Médicos de la Autoridad Portuaria de Valencia, realizándose cuantas pruebas clínica s, analíticas, complementarias o de cualquier otra clase, incluidas las toxicológicas, se consideren ne cesarias para comprobar que el candidato no padece enfermedad ni está afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza.

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Código proceso: PSE/328 11 La calificación como apto en este reconocimiento será con dición imprescindible para poder optar a las plazas convocadas. Antes de la contratación deberá quedar acreditado encontrarse en situación de desempleo.

X. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.

1. Admisión de aspirantes.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y u na vez revisadas, el Tribunal aprobará la Lista de Personas admitidas y excluidas al proceso de selección con carácter provisional.

Con la publicación de la citada lista se considerará efe ctuada la correspondiente notificación a las personas interesadas con la advertencia de que, si no se subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se archivará su solicitud sin más trámite y, en su caso, no podrán realizar las pruebas del proceso de selección , quedando definitivamente como excluidas.

Las personas candidatas excluidas, dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su omisión de la Lista Provisional de Personas Admitidas o p ara efectuar las reclamaciones que estimen oportunas. Dichas peticiones de subsanación se presentarán ante el Tribunal.

Dichas peticiones de subsanación se dirigirán al Tribunal de selección y se presentarán a través de los mismos cauces descritos en la ”Base V. - Solicitudes”. Los documentos presentados deberán ir señalados con el código del proceso PSE/328.

Las reclamaciones que se formulen contra la Resolución de la Lista Provisional de Personas Admitidas y Excluidas serán aceptadas o rechazadas por medio de la Resolución que apruebe la lista definitiva.

El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no presupone que se reconozca a las personas candidatas la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Si el Tribunal tuviera conocimi ento de que alguno/a de los/las aspirantes no posee la totalid ad de los requisitos exigidos, previa audiencia del/la interesado/a, deberá publicar resolución excluyendo al/a candidato/a del proceso de selección, comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.

2. Publicidad del proceso

Todas las fases de esta convocatoria, así como la documen tación generada por la misma, se publicarán en la página web: www.valenciaport.com ( http://www.valenciaport.com/autoridad-portuaria/Empleo/) y en el portal intranet de la Autoridad Portuaria de Valencia. Haciendo constar, a este respecto, que el Tribunal solo estará vinculado con la información y documentación que se suministre a través de estos cauces. La publicación de las listas durante el proceso se reali zará por orden alfabético, con indicación de la puntuación obtenida o, como mínimo, de la calificación de "apto/a" o "no apto/a". Todo ello sin perjuicio de que en las respectivas Actas del Tribunal Calificador se recojan las calificaciones completas a los efectos de posibles reclamaciones. Finalizadas las pruebas, el Tribunal publicará la lista c orrespondiente con los resultados finales obtenidos por cada uno de los aspirantes. 3. Alegaciones, reclamaciones o peticiones.

Todas las alegaciones, reclamaciones o peticiones debe rán dirigirse al Tribunal en el plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicac ión de la comunicación que se trate, y se presentarán a través de los mismos cauces descritos en la ”Base V. - Solicitudes”. La presentación de documentación debe ir señalada con el código del proceso PSE/328.

La valoración realizada por los expertos externos en cua lquier prueba de selección, sólo podrá ser objeto de reclamaciones relativas a posibles errores aritméticos o de forma, no siendo objeto de revisión por parte del Tribunal el resultado emitido por los expertos. En estos ca sos las alegaciones, revisiones o reclamaciones se Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 12 dirigirán al tribunal, que dará traslado a la empresa externa , incorporando al expediente la resolución de la misma.

El Tribunal, si lo considera oportuno, podrá dirigirse a las p ersonas aspirantes a través de las cuentas de correo electrónico suministradas en su solicitud para la resoluc ión de sus alegaciones, reclamaciones y peticiones, siendo responsable el aspirante que los datos del mismo sean correctos.

Las reclamaciones que se formulen contra las listas provisionales serán aceptadas o rechazadas por medio de la aprobación de las listas definitivas.

Contra las resoluciones del Tribunal calificador recaídas a lo largo del proceso se podrá presentar el correspondiente recurso ante la Presidencia del organismo p ortuario convocante, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 01 de octubre, de Proce dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 40/2015, de 01 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás normativa aplicable.

Contra la Resolución de la Presidencia del organismo portua rio convocante recaída en el proceso de selección podrán interponerse, con independencia del recurso potes tativo de reposición, si dichos actos agotan la vía administrativa, el trámite de impugnación se realizará ante la jurisdicción social, de conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, regulad ora de la jurisdicción social, en cumplimiento de la Sentencia 438/2019, de 11 de junio, de la Sala de lo Soc ial del Tribunal Supremo y en el Auto 22/2021, de 17 de febrero, de la Sala de Conflictos.

La resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición ante esta Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien podrá ser impugnada directamente ante el orden jurisdiccional social en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 69 y 151 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

4. Resolución del proceso selectivo y propuesta de nombramiento

Transcurrido el plazo para reclamaciones sin que se haya formulado ninguna, o una vez resueltas las presentadas, el Tribunal levantará Acta de todo lo actuado y , si procede, emitirá la resolución provisional del proceso en la que figurarán las puntuaciones de los as pirantes aprobados por orden de puntuación final. En la misma resolución figurará la persona propuesta para cubrir el puesto por haber alcanzado la mayor puntuación.

El número de personas candidatas propuestas para ocupar las plazas no podrá ser superior al número de plazas convocadas.

La Dirección de la Unidad Organizativa de Recursos Humanos y Orga nización dará traslado de la resolución del Tribunal a la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Valenc ia para su aprobación a efectos de realizar el correspondiente contrato, previa presentación por el aspirante de la documentación original requerida en las presentes Bases. Cuantos documentos se presenten habrán de ser originales o extendidos en copias auténticas.

En el caso que la persona candidata obtenga un puesto de trabajo de carácter fijo tras haber superado el proceso selectivo en modalidad concurso-oposición, con solidará las competencias técnicas troncales del perfil objeto de la plaza (ver Anexo 1).

La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso selectivo será causa de eliminación de la persona candidata sin conservar derechos de ninguna clase derivados del proceso selectivo.

5. Nombramiento provisional y periodo de prueba

El plazo para incorporarse será el requerido por la Autorid ad Portuaria de Valencia. En caso de no localizar al acreedor de la plaza en el plazo máximo de diez (10) há biles se entenderá que renuncia al mismo y será dado/a de baja, sin conservar derechos de ninguna clase deriv ados del proceso selectivo, una vez superado el plaz o sin haberse presentado a su puesto de trabajo.

La persona candidata una vez dada de alta como trabaj ador en el organismo deberá cumplir con el período de prueba establecido legalmente. Durante este período de prueb a, se apreciará su idoneidad para el puesto de trabajo para el que fue contratado; en el supuesto de que no supere el período de prueba se rescindirá su contrato sin que conserve derecho alguno derivado del p roceso selectivo. La situación de incapacidad temporal interrumpirá el cómputo del período de prueba.

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Código proceso: PSE/328 13 Ante la renuncia o exclusión del candidato seleccionad o, bien de forma tácita como consecuencia de lo contemplado en los puntos anterior es o bien de forma expresa mediante la oportuna comunicac ión, el mismo será dado de baja, sin conservar derechos de ninguna clase derivados del proceso selectivo.

La consecuencia de la renuncia o exclusión durante el primer año a contar desde la fecha de efectos del nombramiento, habilita a nombrar al siguiente candidato de la lista de candidatos que hayan superado el proceso selectivo, según el orden de puntuación, como acreedor d e la plaza, o dejar desierto el proceso si no existiese ningún candidato que haya superado el referido proceso.

Una vez culminado el proceso selectivo, si ninguna person a candidata alcanzara la valoración mínima estipulada en estas Bases, el Tribunal declarará desierta la plaza co nvocada, previa resolución de la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Valencia.

La Autoridad Portuaria de Valencia podrá anular todo el proc eso cuando existan causas debidamente justificadas. Esta deberá ser motivada mediante Resolución d e la Presidencia de la APV, dándose traslado de la misma al Tribunal y publicarlas en los mismos medios preestablecidos.

Por razones organizativas y/o presupuestarias debidamente acreditadas la Autoridad Portuaria de Valencia podrá dejar sin cubrir la plaza objeto de selección. Dicha acreditación será expuesta ante el Tribunal.

La persona que entre a prestar servicios de la Autoridad Po rtuaria de Valencia, debe ser conocedora de que le es de aplicación la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.

XI. SITUACIÓN DE EMBARAZO O PARTO DURANTE EL PROCESO SELECTIVO

Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente ac reditados alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

XII. BOLSA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

Una vez cubiertas las vacantes objeto de esta convocatoria, y con el fin de agilizar, en su caso, las contrataciones temporales, se aprovecharán las actuaciones realizadas durante el proceso selectivo. De este modo, se constituye una bolsa de empleo temporal, de acu erdo con lo previsto en el artículo 14 del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, y con el orden de llamamiento asignado en la lista final definitiva. En caso de coexistencia de bolsas de trabajo de la misma ocupación/especialidad, vigentes en el tiempo, tiene prioridad la bolsa más antigua. 12.1. Comunicación de APV con los integrantes de las Bolsas:

Las personas incluidas en la bolsa de trabajo aportarán los datos personales suficientes que permitan su rápida localización, quedando bajo su responsabilidad la act ualización de los mismos. Las variaciones de las mism as serán comunicadas vía correo electrónico a [email protected]

El contacto con los candidatos se realizará de la siguiente forma:

1. Se utilizará en primer lugar la llamada telefónica, debien do dejar constancia de su realización. Se realizará un mínimo de 3 llamadas con un intervalo de 30 minutos entr e cada una, en horario de 8.00 a 15.00 horas de lunes a viernes laborales.

2. Correo electrónico donde se le citará, solicitando justifi cante de recepción y será complementario al telefónico.

La persona encargada de realizar la comunicación dejar á constancia del día, hora, persona y sistema de contacto, adjuntando dicha ficha de comunicación al exp ediente personal. Para la contestación de la citación p or correo electrónico dispondrá de tiempo hasta el día siguien te a las 12:00 horas, excepto viernes y vísperas de festivos.

La no contestación en el tiempo anteriormente indicado se entenderá como renuncia al llamamiento de la contratación ofertada y se situará a la persona al final de la bolsa. Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 14

12.2. Bolsa para la contratación temporal.

Las contrataciones temporales que vayan surgiendo se cub rirán, según el orden establecido en cada una de las Bolsas, por contacto (llamada/correo electrónico) de la APV a lo s candidatos. El candidato deberá demostrar su absoluta disponibilidad para incorporarse de inmediato al puesto, y en caso de renuncia al ofrecimiento o renuncia al puesto de trabajo asignado una vez se haya perfeccionado el contrato de trabajo, pasaría al último puesto de la bolsa, trasladándose la opción al siguiente candidato de la lista, y así sucesivamente. Salvo que concurran alguna de las causas justificadas en el apartado siguiente.

A. Causas justificadas para no estar disponible temporalmente en la b olsa de trabajo:

Se encontrarán en esta situación, aquellos candidatos en los supuestos de permiso de nacimiento y cuidado de l menor, el cumplimiento de un deber público inexcusable , en caso de riesgo durante el embarazo, incapacidad laboral transitoria por enfermedad o contrato de trabajo en vigor.

Todas las causas anteriormente mencionadas deben quedar s uficientemente acreditadas para que la renuncia no conlleve ni el posicionamiento al final de la list a, ni la exclusión de la bolsa. Para ello deberá envia rse la documentación que corresponda a [email protected], en el plazo de tres días hábiles desde que se haya alegado la causa.

B. Causas de exclusión de la bolsa de empleo:

La renuncia expresa del candidato seleccionado, mediante la oportuna comunicación, por la cual el mismo será dado de baja.

En el caso de que algún candidato sea sancionado, por aplicación del régimen disciplinario, por dos faltas leves o una grave, durante su permanencia en la bolsa, este será excluido de la misma, previa notificación a la Representación Legal de los Trabajadores.

Los candidatos adscritos a la bolsa podrán desistir de dos contrataciones temporales durante la vigencia de la bolsa. En el caso que algún candidato desistiese a más de dos llamamientos, la Presidencia de la APV, previa notificación a la representación legal de los trabajad ores procederá a la exclusión del candidato de la bols a de trabajo.

Las anteriores causas de renuncia suponen la exclusió n de la Bolsa sin conservar derechos de ninguna clase derivados del proceso selectivo.

XIII. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

De conformidad con la legislación vigente en materia de pr otección de datos de carácter personal, se informa a las personas candidatas que se presenten a este proceso selectivo que los datos que faciliten serán utilizados exclusivamente para dicho propósito po r Puertos del Estado/Autoridades Portuarias y/o, en su caso, la empresa cuyo auxilio se contrate. Dichos da tos no podrán ser cedidos a terceros y serán protegidos para garantizar su intimidad.

De esta forma, se entiende que las personas candidatas , en el momento en que soliciten ser incluidos en este proceso selectivo y acudan a realizar las pruebas que lo conforman, prestan su consentimiento expreso para esta finalidad.

Con la presentación de la solicitud y a los efectos de s u identificación durante el proceso de selección, los/las aspirantes prestan su consentimiento a que, en la publicación de las distintas Resoluciones del Tribunal, aparezcan identificados exclusivamente con los cuatro dígitos del DNI y la letra identificativa tal y como se reflejen en el Anexo II . Todo ello sin perjuicio de que en las respectivas Actas del Tribunal Calificador se recojan los nombres y apellidos de los aspi rantes completo a los efectos oportunos.

La presentación y entrega de la documentación requeri da por la APV para participar en el proceso selectivo, comporta la manifestación del consentimiento expreso de los interesados para que la APV efectúe el tratamiento de sus datos con las finalidades indi cadas en el apartado anterior. La presentación y el tratamiento de dicha información resultan obligatorios para p oder participar en el proceso selectivo, por lo que la falta de presentación o la oposición al tratamie nto por los interesados impedirá la participación del aspirante en el proceso selectivo. Asimismo, los interesad os deberán proporcionar datos veraces, exactos y actuales.

Asimismo, la APV informa a los interesados que conforme al artículo 13.f) del III Convenio Colectivo de Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código proceso: PSE/328 15 Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias pub licado en el BOE nº 143 de 15 de junio de 2019, las pruebas de selección podrán realizarse con el auxilio de Or ganismos competentes o empresas especializadas, incorporando los resultados de las mism as al expediente que ha de juzgar el Tribunal.

En caso de ser inadmitida la instancia de los interesa dos por falta de acreditación de los requisitos exigidos o ser declarado no apto en cualquiera de las prueb as previstas en el proceso de selección, se informa a los interesados que por parte de la APV se proceder á al bloqueo de los datos personales obtenidos o generados por la participación en el proceso de selección. Resueltas las impugnaciones y recursos previstos en los términos y condiciones de la s bases del proceso de selección, la APV procederá a la supresión de los mismos.

Por su parte, en caso de que el aspirante sea declarado apto, pero no cubra ninguna de las vacantes del proceso de selección, se informa a los interesados que, salvo que personal e individualmente por cada interesado se comunique lo contrario a la APV en el plazo de treinta días a contar desde la publicación de los resultados del proceso, la APV incorporará a su expedien te laboral los datos personales obtenidos o generados durante el proceso de selección.

En todo caso, la APV informa a los interesados de que, concluid a cada una de las fases previstas en el proceso de selección, únicamente se harán públicos los cuatro últimos dígitos del DNI junto con la letra, así como la condición de apto o no apto para cubrir el puesto de trabajo, en la página web www.valenciaport.com y en el portal intranet de la Autoridad Portuaria de Valencia, con la finalidad de dar publicidad a los resultados del proceso. Transcurrido el pl azo de treinta días desde la publicación, dichos listados serán retirados de los tablones.

Todas las fases de esta convocatoria, así como la document ación generada por la misma, se publicarán en la página web: www.valenciaport.com (http://www.valenc iaport.com/autoridad-portuaria/Empleo/) y en el portal intranet de la Autoridad Portuaria de Valencia. La revocación del consentimiento para el tratamiento de los datos comportará la renuncia del interesado a la posibilidad de cubrir posibles vacantes en el proceso de selección. En todo caso, los interesados en cualquier momento podrán ejercitar los derechos de acce so, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Autoridad Portuaria de Valencia, Avda. Muelle del T uria, s/n, 46024, Valencia o aquélla que le sustituya en el Registro General de Protección de Datos, en lo s términos previstos en la normativa aplicable. Todos los datos proporcionados por los intere sados serán considerados, al amparo de la normativa vigente, actual es por lo que, con el fin de mantener la información debi damente actualizada, los interesados deberán comunicar a la APV cualquier cambio sobr e la información suministrada.

El presente documento ha sido firmado electrónicamente por la Presidencia en la fecha que se refleja en la validación que consta en el mismo y que puede ser verificada mediante el Código Seguro de Verificación (CSV) que asimismo se incluye.

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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ANEXO I: PERFIL DE COMPETENCIAS DE LA OCUPACIÓN

PERFILES EXIGIDOS ASESORIA JURIDICA CALIDAD COMERCIAL Y MARKETING COMPRAS Y SUMINISTROS COMUNICACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES CONSERVACIÓIN Y MANTENIMIENTO CONTABILIDAD Y AUDITORIA DESARROLLO DE PROYECTOS TELEMATICOS DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN DIBUJO TECNICO Y TOPOGRAFIA GESTION DE ACTIVIDADES PESQUERAS GESTION DE DOMINIO PUBLICO GESTION DE MERCANCIAS GESTION DOCUMENTAL GESTION ECONOMICO FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA IDIOMAS INFRAESTRUCTURAS LOGISTICA E INTERMODALIDAD MEDIO AMBIENTE NAUTICA PORTUARIA NORMATIVA PORTUARIA OPERACIOES Y SERVICIOS PORTUARIOS PREVENCION DE RIESGOS LABORALES RELACIONES LABORALES SECTOR Y ESTRATEGIA PORTUARIA SEGURIDAD INDUSTRIAL SEGURIDAD OPERATIVA SISTEMAS DE AYUDA A LA NAVEGACION TRAFICO DE PASAJEROS USO Y EXPLOTACION DE SISTEMAS COMUNICAR GESTIONAR LIDERAR NEGOCIAR PLANIFICAR TRABAJO EN EQUIPO

Técnico de Infraestructuras (227)

0 0 0 1* 0 1* 0 0 0 2* 0 0 0 1 0 0 3* 1 1 0 1 1 1 0 1 1 0 0 0 1 2 2 1 1 0 2

* Competencias Técnicas Troncales Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 17 ANEXO II: SOLICITUD

A/A RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA

Datos personales del interesado: Nombre y apellidos: DNI: Teléfono de contacto: Correo Electrónico: Domicilio a efecto de Notificaciones: Código del proceso: PSE/328 Nombre de la plaza convocada: Técnico de Infraestructuras Documentación aportada junto con la solicitud (Marcar lo que corresponda): ฀ Copia del DNI, NIE o pasaporte. ฀ Copia del permiso de conducir. ฀ Declaración Responsable de no haber sido separados del servicio ni desp edidos por sanción disciplinaria, ni inhabilitados para el desempeño de funciones en el sector público, según el modelo del Anexo IV. ฀ “Curriculum Vitae” (CV). ฀ Fotocopia de la titulación académica requerida en la convocatoria. Los aspirantes que tengan una discapacidad superior al 33% deberán presentar la siguiente d ocumentación: ฀ Certificado de Grado de Discapacidad. ฀ Certificación de los órganos competentes de las Administraciones Públicas que acredi tan la capacidad para el desempeño de las tareas que correspondan al puesto ofertado en la convocatoria. ฀ Informe sobre adaptación de prueba selectiva expedida por el órgano competente en la materia que acredita y define las adaptaciones correspondientes.

La persona interesada ante usted comparece y atentamente SOLICITA participar en el proces o de selección indicado. A efectos de publicación y comunicaciones acepto que s e publiquen los cuatro dígitos finales de mi DNI así como la letra identificativa, que hago constar en esta solicitud, en las resoluciones del proceso de selección.

DECLARA bajo su responsabilidad, con la firma de la presente solicitud (Marcar lo que corresponda):

฀ Que cumplo con los requisitos mínimos exigidos en estas Bases. ฀ Que todos los datos y documentación presentada durante el proceso select ivo son copia fiel e íntegra de la documentación original.

En Valencia, a de de 202_. Fdo.:_____________________

De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protec ción de Datos Personales y garantía de los derechos digitales., la persona interesada queda informada de que los datos personales der ivados de la cumplimentación de la presente instancia así como los que en su caso se generen como consecuencia de su participación en el proceso selectivo quedarán almacenados en un fichero titularidad de la Autoridad Portuaria de Valencia (en adelante APV) con la finalidad de hacerle partícipe en el proceso de selección desarrollado por la APV.

La presentación y entrega de la instancia junto con la documentación requ erida por la APV para participar en el proceso selectivo, comporta la manifestación del consentimiento expreso de la persona interesada para que la APV efectúe el tratamiento de sus datos con las finalidades indicadas en el apartado anterior. La presentación y el tratamiento de dicha info rmación resultan obligatorios para poder participar en el proceso selectivo, por lo que la falta de presentación o la oposición al tratamiento por las personas interesadas impedirá la participación del aspirante en el proceso selectivo. Asimismo, las personas interesadas deberán proporcionar datos veraces, exactos y actuales.

Asimismo la APV informa a la persona interesada que conforme al artículo 13.f) del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias publicado en el BOE nº 143 de 15 de jun io de 2019, las pruebas de selección podrán realizarse con el auxilio de Organismos competentes o empresas especializadas, incorporando los resultados de las mismas al expediente que ha de juzgar el Tribunal.

En caso de ser inadmitida la instancia de la persona interesada por falta de acreditación de los requisitos exigidos o ser declarada no apta en cualquiera de las pruebas previstas en el proceso de selección, la APV procederá al bloqueo de los datos obtenidos o generados por la participación en el proceso de selección. Resueltas las impugnaciones y recursos previstos en los términos y condiciones de las bases del proceso de selección, la APV procederá a la supresión de los mismos.

Por su parte, en caso de que el aspirante sea declarado apto o apta, pero no cubra ninguna de las vacantes del proceso de selección, salv o que la persona interesada comunique lo contrario a la APV mediante la marcación de la siguiente casilla □ o en el plazo de los treinta días siguientes a contar desde la publicación de los resultados del proceso, la APV incorporará a su expediente laboral los datos personales obtenidos o generados durante el proceso de selección.

La persona interesada queda informada de que concluida cada una de las fases previstas en el proceso de selección, los cuatro dígitos finales y letra de DNI así como su condición de persona apta o no apta para cubrir el puesto de trabajo, serán publicados en los tablones de anuncios de la APV ubicados en los edificios oficiales de la APV con la finalidad de dar publicidad a los resultados del proceso. No obstante, transcurrido el plazo de treinta días desde la publicación, dichos listados serán retirados de los tablones. La revocación del consentimiento para el tratamiento de los datos com portará la renuncia de la persona interesada a la posibilidad de cubrir posibles vacantes en el proceso de selección. La persona interesada podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Autoridad Portuaria de Valencia, Avda. Muelle del Turia, s/n, 46024, Valencia o aquella que le sustituya en el Registro General de Protección de Datos, en los términ os previstos en la normativa aplicable. Todos los datos proporcion ados por la persona interesada serán considerados al amparo de la normat iva vigente exactos y actuales por lo que, con el fin de mantener la información debidamente actualizada, las personas interesadas deberán comunicar a la APV cualquier cambio sobre la información suministrada.

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

Identificador R8lY PDgQ pAY3 m7yZ PduV V0O/ wh0= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

Código pro ceso: PSE/328 18 ANEXO III. RELACIÓN Y AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

DATOS PERSONALES Apellidos Nombre Teléfono email: Código del proceso: PSE/328 Plaza convocada: Técnico de Infraestructuras

FORMACIÓN TITULOS ACADEMICOS Los documentos presentados deben enumerarse Denominación Centro Fecha PUNTUACIÓN Nº Página

CURSOS DE FORMACIÓN Los documentos presentados deben enumerarse Denominación Centro Fecha PUNTUACIÓN Nº Página

IDIOMAS Los documentos presentados deben enumerarse Idioma Entidad Certificadora nivel Certificado (MERC) PUNTUACIÓN Nº Página

EXPERIENCIA PROFESIONAL Empresa Denominación del Puesto Desde-Hasta PUNTUACIÓN Nº Página INFORME DE VIDA LABORAL Certificación experiencia ---

(* Ver instrucciones en el reverso)

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 19

RELACIÓN DE DOCUMENTOS APORTADOS - INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE ESTE FORMULARIO

A tales efectos para la acreditación de méritos adjunto la siguiente d ocumentación acreditativa y no otra: (Marque con una X)

฀ Relación y Autobaremación rellenada en este Anexo III:

Cada página de los documentos aportados junto con este Ane xo para acreditar los méritos deberá estar NUMERADA (se insertará número de página en cada una de las ca ras de las hojas -anverso y reverso- paginando incluso las que están en blanco). E n la columna titulada “N.º Pág ina.” deberá hacerse referencia a las páginas que comprende dicho documento. El Tribunal no podrá valorar los méritos que no estén relacionados e identificados.

El Tribunal no podrá valorar los méritos que no hubieran sido acreditados documentalmente en el plazo de presentación asignado.

El Tribunal no atenderá la documentación presentada que no haya sido requerida en las Bases o que no corresponda a la fase en la que se halle el proceso.

La fecha hasta la que se computaran los méritos será la fe cha de fin de plazo de presentación de solicitudes, sal vo para la valoración de la experiencia profesional, cuya fecha límite del tiempo de valoración será la de la pub licación de las presentes Bases.

En el plazo de subsanación solo se admitirán documento s complementarios de otros presentados en el plazo asignado para la entrega del Anexo III. No se admitirán documentos acreditativos de méritos nuevos no informados en el Anexo III aportado en el plazo correspondiente.

Se computará como tiempo trabajado los periodos de exce dencia por cuidado de hijo o familiar en los términos previstos en el artículo 46 del Real Decreto Legislativo 2/2 015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, si se cumplen todos los requisitos.

No se computa como experiencia los periodos de vacaciones retribuidas no disfrutadas.

Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jo rnada completa siempre que su jornada se igual o superi or al 50 % de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.

฀ Informe de Vida Laboral Actualizado. (La fecha límite del tiempo de valoración de la experienc ia profesional, será la de la publicación de las presentes Bases).

฀ Documentos acreditativos de los méritos.

Fdo: D./Dª _______________________________ (Firma de la persona que alega los méritos) DNI ____________________________________ Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 20 ANEXO IV

DECLARACIÓN RESPONSABLE

D/Dª _________________________________________________ ________________________ con DNI nº__________________________, actuando en su propi o nombre y con domicilio en C/Av __________________________________________________________________________ Municipio_____________________________________ Provincia __________________________, a efectos del presente proceso selectivo celebrado DECLARA bajo juramento o promesa siguiendo, entre otros, lo establecido en el artículo 56.d) del texto re fundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutar ios de las Comunidades Autónomas

Que no está incurso en causa de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Que no he sido inhabilitado para ejercer el servicio público.

Que poseo la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.

Y para que así conste a los efectos oportunos, firmo la presente declarac ión en Valencia, a _____ de ______________________ de 202_.

Fdo: ___________________________________________________

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 21

ANEXO V

CONTENIDO TEMÁTICO PARA LA PRUEBA SOBRE EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES

La Constitución Española: Título VIII. De la Organización Territorial del Estado

III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Capítulos II, III, IV y V.

Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante: Libro Título Capítulo Artículo Preliminar Preliminar I 1 II 2 a 5 ambos inclusive III 6 a 10 ambos inclusive Primero I I 11 a 15 ambos inclusive II 16 a 35 ambos inclusive II VI 47 a 51 ambos inclusive

Ley 9/2017, de 8 noviembre, de contratos del Sector Público: Libro Título Capítulo Artículos Materia I I I 12 a 18 Delimitación de tipos contractuales I II III 99 a 102 Objeto, presupuesto y valor estimado I II III 121 a 130 Pliegos I II III 145 a 150 Criterios de adjudicación II I I 192 a 198 Ejecución de contratos II II I 231 a 246 Contrato de obras II II III 308 a 315 Contrato de servicios

INSTALACIONES • Real Decreto 842/2002 Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT). Artículos 1 a 29 e instrucciones técnicas complementarias siguientes: o ITC-BT-01. TERMINOLOGÍA o ITC-BT-03. EMPRESAS INSTALADORAS EN BAJA TENSIÓN o ITC-BT-04. DOCUMENTACIÓN Y PUESTA EN SERVICIO DE LAS INSTALACIONES o ITC-BT-05. VERIFICACIONES E INSPECCIONES o ITC-BT-06. REDES AÉREAS PARA DISTRIBUCIÓN EN BAJA TENSIÓN o ITC-BT-07. REDES SUBTERRÁNEAS PARA DISTRIBUCIÓN EN BAJA TENSIÓN o ITC-BT-08. SISTEMAS DE CONEXIÓN DEL NEUTRO Y DE LAS MASAS EN REDES DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA o ITC-BT-09. INSTALACIONES DE ALUMBRADO EXTERIOR Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 22 o ITC-BT-10. PREVISIÓN DE CARGAS PARA SUMINISTROS EN BAJA TENSIÓN o ITC-BT-11. REDES DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA. ACOMETIDAS o ITC-BT-12. INSTALACIONES DE ENLACE. ESQUEMAS o ITC-BT-13. INSTALACIONES DE ENLACE. CAJAS GENERALES DE PROTECCIÓN o ITC-BT-14. INSTALACIONES DE ENLACE. LÍNEA GENERAL DE ALIMENTACIÓN o ITC-BT-15. INSTALACIONES DE ENLACE. DERIVACIONES INDIVIDUALES o ITC-BT-16. INSTALACIONES DE ENLACE. CONTADORES: UBICACIÓN Y SISTEMAS DE INSTALACIÓN. o ITC-BT-17. INSTALACIONES DE ENLACE. DISPOSITIVOS GENERALES E INDIVIDUALES DE MANDO Y PROTECCIÓN. INTERRUPTOR DE CONTROL DE POTENCIA o ITC-BT-18. INSTALACIONES DE PUESTA A TIERRA o ITC-BT-19. INSTALACIONES INTERIORES O RECEPTORAS. PRESCRIPCIONES GENERALES o ITC-BT-20. INSTALACIONES INTERIORES O RECEPTORAS. SISTEMAS DE INSTALACIÓN o ITC-BT-21. INSTALACIONES INTERIORES O RECEPTORAS. TUBOS Y CANALES PROTECTORAS o ITC-BT-22. INSTALACIONES INTERIORES O RECEPTORAS. PROTECCIÓN CONTRA SOBREINTENSIDADES o ITC-BT-23. INSTALACIONES INTERIORES O RECEPTORAS. PROTECCIÓN CONTRA SOBRETENSIONES o ITC-BT-24. INSTALACIONES INTERIORES O RECEPTORAS. PROTECCIÓN CONTRA LOS CONTACTOS DIRECTOS E INDIRECTOS o ITC-BT-28. INSTALACIONES EN LOCALES DE PÚBLICA CONCURRENCIA o ITC-BT-29. PRESCRIPCIONES PARTICULARES PARA LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE LOS LOCALES CON RIESGO DE INCENDIO O EXPLOSIÓN o ITC-BT-30. INSTALACIONES EN LOCALES DE CARACTERÍSTICAS ESPECIALES o ITC-BT-31. INSTALACIONES CON FINES ESPECIALES. PISCINAS Y FUENTES o ITC-BT-32. INSTALACIONES CON FINES ESPECIALES. MAQUINAS DE ELEVACIÓN Y TRANSPORTE o ITC-BT-33. INSTALACIONES CON FINES ESPECIALES. INSTALACIONES PROVISIONALES Y TEMPORALES DE OBRAS o ITC-BT-42. INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN PUERTOS Y MARINAS PARA BARCOS DE RECREO o ITC-BT-47. INSTALACIÓN DE RECEPTORES. MOTORES o ITC-BT-48. INSTALACIÓN DE RECEPTORES. TRANSFORMADORES Y AUTOTRANSFORMADORES. REACTANCIAS Y RECTIFICADORES. CONDENSADORES o ITC-BT-52. INSTALACIONES CON FINES ESPECIALES. INFRAESTRUCTURA PARA LA RECARGA DE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS • Real Decreto 337/2014 Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de alta tensión (RAT). • Real Decreto 223/2008 Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión (LAT). • Código Técnico de la Edificación (CTE): DB-SI Seguridad en caso de incendio. Apartado SI 4, Instalaciones de protección contra incendios. • Real Decreto 513/2017 Reglamento de instalaciones de protección contra incendios (RIPCI). Capítulo I, Capítulo IV, Capítulo V, Anexo I y Anexo II • Real Decreto 809/2021 de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias. Capítulos I a III y anexos: Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 23 o ANEXO I: Empresas instaladoras y reparadoras de equipos a presión o ANEXO II: Requisitos para la instalación y puesta en servicio de instalaciones o ANEXO III: Inspecciones periódicas o ANEXO IV: Documentos para instalación, inspecciones periódicas, reparación y modificación

PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES • Real Decreto 614/2001 Protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Código pro ceso: PSE/328 24

ANEXO VI

TRIBUNAL:

El Tribunal de la presente convocatoria ha sido nombrado por Resolución de la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Valencia de fecha 15 de julio de 2026, siendo su composición la sigu iente:

COMPOSICIÓN:

Titulares y suplentes: Puesto de trabajo: Presidencia D. Lorenzo Martín Casas Jefe de Organización Suplente: Dª Ana Cervelló Cánovas Responsable de RRHH y Organización

Secretaría Dª Dunia Ramos Martínez Responsable de RRHH y Organización Suplente: Dª Jessica Ricarte Rodríguez Técnico de RRHH y Organización

Vocal 1º Dª Manuela Gras Navarro Subdirectora de Infraestructuras Inst. y Cons. Suplente: D. Carlos García Durán Jefe de Infraestructuras I

Vocal 2º Dª Alicia Crespo Tornero Técnico en Gestión Documental Suplente: D. José Ángel Sánchez Bolón Técnico de Infraestructuras

Vocal 3º D. Vicente Pardo De Gregorio Responsable de Infraestructuras Suplente: Dª Andrea Iborra Tamarit Técnico de Operaciones y Servicios Portuarios

Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 14/10/2026 12:38:44 CEST

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Todos los documentos del proceso, incluidos resultados y referencias de estudio

00. Bases PSE 328 Técnico de Infraestructuras (14/10/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/00.-Bases-PSE-328-Tecnico-de-Infraestructuras-1.pdf

00-Comunicado Fecha Fin de Solicitudes – PSE328 (14/10/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/00-Comunicado-Fecha-Fin-de-Solicitudes-PSE328-1.pdf

Resoluciones generales de planificación de la OEP (no son vacantes adicionales); prevalecen las modificaciones más recientes.

Resolución de la Presidencia de Adecuación de tramites de la OEP de 2025 (8/10/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/Resolucion-de-la-Presidencia-de-Adecuacion-de-tramites-de-la-OEP-de-2025.pdf

RESOLUCIÓN DIR3: EA0001321

Avda. Muelle del Turia, s/n · 46024 València – España · NIF Q4667047G · Tel. +34 96 393 95 00 · Fax +34 96 393 95 99 www.valenciaport.com · www.valenciaportse.gob.es

1

RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DE LA AUTORIDAD PORTUAR IA DE VALENCIA POR LA QUE SE CONVOCAN PROCESOS SELECTIVOS PARA LA CO BERTURA DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2025. Mediante Resolución de la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Valencia de fecha 22 de diciembre de 2025 (CSV: «3Tis ygHL Xl/V mbQW 03SJ j/wa xjU=»), se aprobaron los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2025, incorporándose igualmente la relación de plazas pendientes derivadas de la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024. Dicha resolución fue posteriormente modificada mediante Resolución de la Presidencia publicada en abril de 2026, con el fin de corregir diversos errores advertidos en su contenido. Mediante la presente Resolución se acuerda una nueva modificación de aquella, en lo relativo a la relación de plazas objeto de convocatoria y a las determinaciones necesarias para su cobertura. RESUELVO Primero. Adecuación de la publicación a las necesidades organizativas. En atención a las necesidades organizativas de esta Autoridad Portuaria, se introduce el siguiente cambio en la resolución:

1. Se sustituye el puesto de Jefatura de División de Sistemas Integrados de Control por el de Jefatura de Área Estrategia Digital y Transformación

Las referidas modificaciones se efectúan con la finalidad de adecuar la convocatoria a las necesidades actuales de la organización, garantizando el respeto a los principios rectores que informan los procesos de selección en el ámbito del empleo público, en particular los de celeridad, economía procedimental, eficacia y eficiencia administrativa, de conformidad con la normativa vigente.

Segundo. Sustitución del apartado afectado OEP Nº PLAZAS PENDIENTES PUESTOS CONVOCADOS Ocupación/Denominación del Puesto GBN/ Categoría - Nivel de ingreso - % variable 2024 11 2 Técnico de Operaciones y Servicios Portuarios 223 1 Técnicos de Sistemas de Calidad 227 1 Técnico de RR.HH y Organización 227 2 Técnicos de la Oficina de Secretaria General 226 Firmado por : MAR CHAO LOPEZ - 34897942L Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 07/10/2026 22:52:13 GMT Firmado por : AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Cargo: Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 07/10/2026 14:35:26 CEST Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 08/10/2026 0:52:20 CEST

Identificador +qQq p7Iy txoy NlT9 qOVd M8VP QW8= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

RESOLUCIÓN DIR3: EA0001321

Avda. Muelle del Turia, s/n · 46024 València – España · NIF Q4667047G · Tel. +34 96 393 95 00 · Fax +34 96 393 95 99 www.valenciaport.com · www.valenciaportse.gob.es

2

1 Técnicos Dominio Público 227 1 Técnico de Medio Ambiente 227 2 Técnicos Económico - Financiero 227 1 Jefe División Servicios Médicos Nivel 90 18 % variable 2025 19 1 Jefatura de Área Estrategia Digital y Transformación Nivel 100 18 % variable 1 Oficial de Obras y Mantenimiento 321 1 Técnico de Oficina de secretaria general 226 1 Técnico de Infraestructuras 227 2 Responsables de Sistemas de la Información 216 13 Policías Portuarios 321

Tercero. Publicación La presente corrección de errores se publicará en la página web de la Autoridad Portuaria de Valencia.

El presente documento ha sido firmado electrónicamente por la Presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia , en la fecha que se refleja en la validación que consta en el mismo y que pued e ser verificada mediante el Código Seguro de Verificación (CSV) que incluye su copia verificable .

Firmado por : AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Cargo: Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 07/10/2026 14:35:26 CEST Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 08/10/2026 0:52:20 CEST

Identificador +qQq p7Iy txoy NlT9 qOVd M8VP QW8= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

Corrección de errores Resolución Presidencia OEP 2025 – 20026.04.20 (22/04/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/000-CORRECCION-DE-ERRORES-RESOLUCION-PRESIDENCIA-OEP-2025-2026.04.20.pdf

RESOLUCIÓN DIR3: EA0001321

Av da. Muelle del Turia, s/n · 46024 València – España · NIF Q4667047G · Tel. +34 96 393 95 00 · Fax +34 96 393 95 99 www.v alenciaport.com · www.v alenciaportse.gob.es

1

ASUNTO | RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA POR LA QUE SE CORRIGE LA RESOLUCIÓN DE INICIO DE TRÁMITES DE LA OFERTA DE EM PLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2025.

En desarrollo y concreción de la Resolución de la P residencia de la Autoridad Portuaria de Valencia por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025, f irmada el 22 de dici embre de 2025, con CSV “ 3Tis ygHL Xl/V mbQW 03SJ j/wa xjU=”, que incorpora asimismo el cuadro de plazas pendientes de la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024, y en particul ar en lo relativo a la relación de puestos de traba jo incluidos en dichas Ofertas, RESUELVO Primero. Adecuación de la publicación a las necesid ades organizativas. En atención a las necesidades organizativas de esta Autoridad Portuaria, se introducen los siguientes cambios en la resolución publicada:

1. Se sustituye el puesto de Técnico de Facturación p or el de Técnico Económico ‑Financiero. 2. Se modifica el nivel salarial del puesto de Técnic o de Secretaría General, que pasa del nivel 223 al 226. 3. Se concreta la denominación de la plaza de Jefe de División, que queda definida como: “1 Jef e de División de Sistemas Integrados de Control”.

Las referidas modificaciones se efectúan con la fin alidad de adecuar la convocatoria a las necesidades actuales de la organización, garantizando el respet o a los principios rectores que informan los proces os de selección en el ámbito del empleo público, en pa rticular los de celeridad, economía procedimental, eficacia y eficiencia administrativa, de conformida d con la normativa vigente.

Segundo. Sustitución del apartado afectado El cuadro de plazas pendientes de OEP 2024 quedará redactado de la siguiente forma:

OEP Nº PLAZAS PENDIENTES PUESTOS CONVOCADOS Ocupación/Denominación del Puesto GBN/ Categoría - Nivel de ingreso - % variable 2024 11 - 2 Técnico de Operaciones y Servicios Portuarios 223 - 1 Técnicos de Sistemas de Calidad 227 - 1 Técnico de RRHH y Organización 227 - 2 Técnicos de la Oficina de Secretaria General 226 - 1 Técnicos Dominio Público 227 - 1 Técnico de Medio Ambiente 227 - 2 Técnicos de Económico - Financiero 227 Firmado por : AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Cargo: Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 21/04/2026 8:37:14 CEST Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 21/04/2026 21:59:44 CEST

Identificador SwiA zkd4 /GLt uW8A Mhnc GKIX T2Q= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

RESOLUCIÓN DIR3: EA0001321

Av da. Muelle del Turia, s/n · 46024 València – España · NIF Q4667047G · Tel. +34 96 393 95 00 · Fax +34 96 393 95 99 www.v alenciaport.com · www.v alenciaportse.gob.es

2

- 1 Jefe División Servicios Médicos Nivel 90 18 % variable 2025 19 - 1 Jefe de División de Sistemas Integrados de control Nivel 90 18 % variable - 1 Oficial de Obras y Mantenimiento 321 - 1 Técnico de Oficina de secretaria general 226 - 1 Técnico de Infraestructuras 227 - 2 Responsables de Sistemas de la Información 216 - 13 Policías Portuarios 321

Tercero. Publicación La presente corrección de errores se publicará en l a página web de la Autoridad Portuaria de Valencia.

El presente documento ha sido firmado electrónicame nte por la Presidencia, en la fecha que se refleja en la validación que consta en el mismo y que puede ser verificada mediante el Código Seguro de Verificación (CSV) que incluye su copia verificable .

Firmado por : AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Cargo: Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 21/04/2026 8:37:14 CEST Firmado por : MAR CHAO LOPEZ Cargo: PRESIDENTE Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 21/04/2026 21:59:44 CEST

Identificador SwiA zkd4 /GLt uW8A Mhnc GKIX T2Q= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

Corrección de errores Resolución Presidencia Oferta de Empleo Público 2025 (26/01/2026) https://www.valenciaport.com/wp-content/uploads/000-CORRECCION-DE-ERRORES-RESOLUCION-PRESIDENCIA-OEP-2025.pdf

RESOLUCIÓN DIR3: EA0001321

Av da. Muelle del Turia, s/n · 46024 València – España · NIF Q4667047G · Tel. +34 96 393 95 00 · Fax +34 96 393 95 99 www.v alenciaport.com · www.v alenciaportse.gob.es

1

ASUNTO | RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA POR LA QUE SE CORRIGEN ERRORES EN LA RESOLUCIÓN DE INICIO DE TRÁMITES DE L A OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2025.

Advertido error material en la Resolución de la Pre sidencia de la Autoridad Portuaria de Valencia por la que se convocan procesos selectivos para la cobe rtura de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025, firmada el 22 de diciembre de 2025, con C SV “3Tis ygHL Xl/V mbQW 03SJ j/wa xjU= ”, relativa al cuadro de plazas pendientes de la Ofer ta de Empleo Público 2024, y en concreto en la relación de puestos incluidos en dic ha Oferta, RESUELVO Primero. Corrección del error En el cuadro correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2024, donde se relacionan los puestos pendientes de convocatoria, se ha omitido por error la referencia completa al puesto: 1 Técnico de Sistemas de Calidad. Por tanto, debe incorporarse correctamente dicha pl aza dentro del listado de puestos incluidos en la OEP 2024. Segundo. Sustitución del apartado afectado El cuadro de plazas pendientes de OEP 2024 quedará redactado de la siguiente forma:

OEP Nº PLAZAS PENDIENTES PUESTOS CONVOCADOS Ocupación/Denominación del Puesto GBN/ Categoría - Nivel de ingreso - % variable 2024 11 - 2 Técnico de Operaciones y Servicios Portuarios 223 - 1 Técnicos de facturación 227 - 1 Técnicos de Sistemas de Calidad 227 - 1 Técnico de RR.HH y Organización 227 - 2 Técnicos de la Oficina de Secretaria General 223 - 1 Técnicos Dominio Público 227 - 1 Técnico de Medio Ambiente 227 - 1 Técnico Económico - Financiero 227 - 1 Jefe División Servicios Médicos Nivel 90 18 % variable 2025 19 1 Jefe de División Nivel 90 18 % variable 1 Oficial de Obras y Mantenimiento 321 1 Técnico de Oficina de secretaria general 223 1 Técnico de Infraestructuras 227 2 Responsables de Sistemas de la Información 216 13 Policías Portuarios 321 Firmado por : MAR CHAO LÓPEZ Cargo: PRESIDENTA Organización: AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA Fecha firma : 23/01/2026 15:07:55 CET

Identificador vwCH cTux D31b elgc KCwJ UflW vA0= URL https://valenciaportse.gob.es/SedeElectronica

RESOLUCIÓN DIR3: EA0001321

Av da. Muelle del Turia, s/n · 46024 València – España · NIF Q4667047G · Tel. +34 96 393 95 00 · Fax +34 96 393 95 99 www.v alenciaport.com · www.v alenciaportse.gob.es

2

Tercero. Publicación La presente corrección de errores se publicará en l a pagina web de la Autoridad Portuaria de Valencia.

El presente documento ha sido firmado electrónicame nte por la Presidencia, en la fecha que se refleja en la validación que consta en el mismo y que puede ser verificada mediante el Código Seguro de Verificación (CSV) que incluye su copia verificable .

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