Responsable du département Mobilité, Recrutements, Concours et Examens F/H

Vos missions en quelques mots

Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau, il est l'interlocuteur unique des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce titre, il centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents et leur hiérarchie dans le domaine des ressources humaines. Le cas échéant, il répond directement au besoin ou il oriente la demande vers le service compétent.

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Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous interviendrez dans les missions suivantes :

- participer à la mise en place et au bon fonctionnement du Département Assistance RH, Centre de Services Partagés (CSP), - apporter son soutien à la hiérarchie dans la coordination et le contrôle des actions du service, premier interlocuteur et conseil des agents de Météo-France en matière RH, - aider à la supervision des différents pôles et apporter en tant que nécessaire son soutien à l'encadrement des agents, dont ceux travaillant à distance, - contribuer à la continuité de service, notamment en cas d'absence de la hiérarchie, - participer à la formalisation des procédures et documents (ex. modes opératoires), - participer à la définition et à la mise en oeuvre du système d'information pour les ressources humaines au sein du Département et des autres outils nécessaires au fonctionnement du service.

apporter son soutien à l'ensemble du département dans la mise en œuvre de premier niveau des procédures de gestion individuelle (congés, maladies, accidents, absences syndicales, cumul d'activités, SFT, télétravail, grèves, procédures disciplinaires, retraites, etc.) et de gestion collective (mobilité, avancement, entretiens professionnels, revues d'effectifs, organigrammes, CET, congés bonifiés, distinctions honorifiques, élections professionnelles...), - participer à la formation interne métiers des agents du Département et intervient en appui à la hiérarchie sur l'ensemble des dossiers du périmètre du CSP RH.

Profil recherché

Une formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

• SAVOIR-FAIRE

Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir planifier des actions Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunion

Savoir gérer un conflit et analyser un contexte problématique

Savoir élaborer un plan d'action

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Savoir conduire une réunion

• SAVOIR-ETRE

Discrétion Disponibilité Etre à l'écoute Réactivité Rigueur Sens de la diplomatie Sens de l'organisation Sens des relations humaines (contact, communication...) Sens des responsabilités

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaires de bureau.

Télétravail possible

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

La vacance du poste reste à confirmer.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Responsable des ressources humaines