Servant pompier, personal contractual de executie, perioada determinata

• Nivelul postului: Personal contractual de executie

• Denumirea postului: Servant Pompier, post vacant, pe perioadă determinată aferenta proiectului ,,Cresterea capacitatii de interventie prin achizitionarea de utilaje moderne in comuna Sfantu Gheorghe, judetul Tulcea.

• Scopul principal al postului: Executarea intervenției în situații de urgență

• Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată): 8 ore / zi, 40 ore /sîptămână

• Condiții specifice de participare la concus:

– studii medii/generale

– sa urmeze cursul autorizat servant pompier in termen de 6 luni de la semnarea contractului.

Candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv în perioada 23.09.2026 – 06.10.2026 la Secretariatul comisiei de concurs din cadrul Primăriei comunei Sfântu Gheorghe.

Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2026 , ora 10.00– la sediul Primăriei Comunei Sfântu Gheorghe, județul Tulcea, iar proba interviu în data de 21.10.2026, ora 10.00.

Publisher region: Tulcea

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/09/j_33748_c_12982_anunt_160196.docx

ROMÂNIA UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALĂ COMUNA SFÂNTU GHEORGHE JUDEȚUL TULCEA Adresa: Primaria Comunei Sfântu Gheorghe, Judetul Tulcea, str. A I-A, Nr. 33, Cod postal 827195 Tel./fax: 0040 371337460; E- mail: [email protected]

Nr.4447/22.09.2026

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G.nr.1336/2022 A.) Primăria Comunei Sfântu Gheorghe, cu sediul în comuna Sfântu Gheorghe strada I nr. 33, județul TULCEA organizează concurs, pentru ocuparea unui post contractual, în conformitate cu prevederile H.G.nr.1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 1. Nivelul postului: Personal contractual de executie 2. Denumirea postului: Servant Pompier, post vacant, pe perioadă determinată aferenta proiectului ,,Cresterea capacitatii de interventie prin achizitionarea de utilaje moderne in comuna Sfantu Gheorghe, judetul Tulcea. 3. Scopul principal al postului: Executarea intervenției în situații de urgență 4. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată): 8 ore / zi, 40 ore /sîptămână 5. Condiții specifice de participare la concus: - studii medii/generale - sa urmeze cursul autorizat servant pompier in termen de 6 luni de la semnarea contractului. B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă nr.2; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; i) curriculum vitae, model comun european. C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022 Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

D.) Bibliografie Bibliografia 1.ORDIN nr. 51 din 15 martie 2024 pentru aprobarea Criteriilor de performanță privind constituirea, încadrarea și dotarea serviciilor voluntare și a serviciilor private pentru situații de urgență. 2. Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă cu tematica Organizarea protecției civile, Drepturile și obligațiile cetățenilor, Atribuții și obligații privind protecția civilă, Înștiințarea, avertizarea și alarmarea. 3. Ordonanța de urgență nr. 21/2004 privind Sistemul Național de Management al Situațiilor de Urgență; cu tematica Sistemul National de Management al Situațiilor de Urgenta

Concursul se va desfășura la sediul Primăriei comunei Sfântu Gheorghe în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduripublice, în urmatoarele etape: Selecția dosarelor de însciere; Proba scrisă; Proba interviu; Candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv în perioada 23.09.2026 - 06.10.2026 la Secretariatul comisiei de concurs din cadrul Primăriei comunei Sfântu Gheorghe. Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2026 , ora 10.00– la sediul Primăriei Comunei Sfântu Gheorghe, județul Tulcea, iar proba interviu în data de 21.10.2026, ora 10.00. Formularul de însciere se pune la dispozitia candidatilor prin Secretariatul comisiei de concurs din cadrul Primăriei Comunei Sfântu Gheorghe, persoana de contact inspector Busaga Vali Florina. În termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor pentru concursul organizat, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare. După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi proba interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a probei interviu. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor va verifica îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise,respectiv a probei interviu, comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de maximum o zilucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Bibliografia pentru concurs precum şi formularele de înscriere tip, se găsesc la Secretarul comisiei de concurs, referent Vihodita Corina. Bibliografia anexată este parte componentă a prezentului anunţ de concurs.

PRIMAR, Claudiu Dragos CLADIADE