Șofer microbuz școlar

Primăria comunei Feleacu, județul Cluj organizează concurs în data de 19.10.2026, în conformitate cu prevederile OUG nr. 156/2024 și H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a următoarelor posturi contractuale de execuție în cadrul aparatului de specialitate al primarului:

• 1 post vacant de șofer microbuz școlar în cadrul Compartimentului Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice de ocupare.

Condiţii generale de ocupare a posturilor:

• a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

• b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

• c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

• d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

• e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

• f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

• g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

• h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de ocupare a postului:

• Șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

Studii generale;

Permis de conducere categoriile B, D;

Posedă atestat pentru transportul rutier de persoane, eliberat de ARR, în termen de valabilitate;

Aviz psihologic și adeverință de sănătate eliberată de medicina muncii care atestă că persoana respectivă este aptă pentru această activitate;

Cartela tahografică se va prezenta in termen de 30 de zile de la angajare.

Tipul probelor de concurs:

• Selecţia dosarelor de înscriere – prin care se verifică îndeplinirea condiţiilor generale şi specifice de participare în termenul prevăzut de 36 alin. (1) HG nr. 1336/2022;

• Proba scrisă din data de 10.2026, ora 12.00 prin care se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul;

• Interviul – constă în testarea abilităţilor, aptitudinilor şi motivaţiei candidaţilor pe baza unor criterii de evaluare şi se susţine în termenul prevăzut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Durata normală a timpului de lucru pentru funcția de execuție este de 8 ore/zi, respectiv, 40 ore/săptămână.

DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv în perioada 28.09.2026 – 09.10.2026, inclusiv, la sediul Primăriei comunei Feleacu – registratură – parter, de luni până joi între orele 900-1400 şi vineri între orele 900-1200. Persoana de contact: Dumitru Diana-Camelia, inspector, email: [email protected].

Dosar de concurs care va conține următoarele documente:

• a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;

• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

• c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

• d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

• e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

• f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

• g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

• h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul documentului prevăzut la litera f), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.

Actele prevăzute la litera b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

BIBLIOGRAFIE

pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

• Constituția României, republicată;

• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

• Ordonanța Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare

• Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare;

• Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;

• Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICA

pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

• Constituția României, republicată, cu tematica: Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale; Titlul III – Autoritățile publice;

• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Titlul I a părții a VI-a Dispoziții generale; Titlul III ale părții a VI-a – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice; Cap. I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice; Cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia;

• Ordonanța Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Secțiunea I – Egalitatea în activitatea economică și în materie de angajare și profesie; Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități; Secțiunea III – Accesul la educație;

• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Cap. III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare; Cap. IV – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei.

• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. III – Conducătorii de vehicule; Cap. IV – Semnalizarea rutieră; Cap. V – Reguli de circulație;

• Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II – Vehiculele; Cap. V – Reguli de circulație.

• Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;

• Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral.

Publisher region: Cluj

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/09/j_34330_c_18416_anunt_161021.docx

ROMÂNIA JUDEŢUL CLUJ, COMUNA FELEACU Loc. Feleacu, str. Principală nr. 131, tel.: 0264/237097; e-mail: [email protected]

ANUNȚ CONCURS

Primăria comunei Feleacu, județul Cluj organizează concurs în data de 19.10.2026, în conformitate cu prevederile OUG nr. 156/2024 și H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a următoarelor posturi contractuale de execuție în cadrul aparatului de specialitate al primarului:

1 post șofer microbuz școlar în cadrul Compartimentului Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice de ocupare. Condiţii generale de ocupare a posturilor: a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene; b) cunoaste limba romana, scris si vorbit; c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea; g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii; h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de ocupare a postului: Șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală Studii generale; Permis de conducere categoriile B, D; Posedă atestat pentru transportul rutier de persoane, eliberat de ARR; Aviz psihologic și adeverință de sănătate eliberată de medicina muncii care atestă că persoana respectivă este aptă pentru această activitate; Cartela tahografică se va prezenta în termen de 30 de zile de la angajare.

Tipul probelor de concurs: Selecţia dosarelor de înscriere – prin care se verifică îndeplinirea condiţiilor generale şi specifice de participare în termenul prevăzut de art. 36 alin. (1) HG nr. 1336/2022; Proba scrisă din data de 19.10.2026, ora 12.00 prin care se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul; Interviul - constă în testarea abilităţilor, aptitudinilor şi motivaţiei candidaţilor pe baza unor criterii de evaluare şi se susţine în termenul prevăzut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Durata normală a timpului de lucru pentru funcția de execuție este de 8 ore/zi, respectiv, 40 ore/săptămână.

DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv în perioada 28.09.2026 – 09.10.2026, inclusiv, la sediul Primăriei comunei Feleacu – registratură - parter, de luni până joi între orele 900-1400 şi vineri între orele 900-1200. Persoana de contact: Dumitru Diana-Camelia, inspector email: [email protected].

Dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate; c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica; e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; h) curriculum vitae, model comun european. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii. În cazul documentului prevăzut la litera f), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise. Actele prevăzute la litera b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

BIBLIOGRAFIE pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală Constituția României, republicată; Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; Ordonanța Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare; Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICA pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de șofer microbuz școlar la Compartimentul Serviciul Public Local de Gospodărire Comunală 1. Constituția României, republicată, cu tematica: Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale; Titlul III – Autoritățile publice; 2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Titlul I a părții a VI-a Dispoziții generale; Titlul III ale părții a VI-a – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice; Cap. I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice; Cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia; 3. Ordonanța Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Secțiunea I – Egalitatea în activitatea economică și în materie de angajare și profesie; Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități; Secțiunea III – Accesul la educație; 4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Cap. III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare; Cap. IV – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. 5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. III – Conducătorii de vehicule; Cap. IV – Semnalizarea rutieră; Cap. V – Reguli de circulație; 6. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II – Vehiculele; Cap. V – Reguli de circulație. 7. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral; 8. Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral.

AFIȘAT AZI, 28.09.2026

Atașăm în continuare: Formularul de Cerere de înscrire la concurs; Formatul standard al Adeverinţei, care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, dobândită după data de 01.01.2011. Declaratiile pe propria raspundere Atribuțiile pentru fiecare post

Formular de înscriere

Autoritatea sau institutia publica: Functia solicitata:Data organizarii concursului, proba scrisa si/sau proba practica, dupa caz:Numele si prenumele candidatului:Datele de contact ale candidatului (Se utilizeaza pentru comunicarea cu privire la concurs.):Adresa:E-mail:Telefon:Persoane de contact pentru recomandari: Numele si prenumele Institutia Functia Numarul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate. Mentionez ca am luat cunostinta de conditiile de desfasurare a concursului. Cunoscand prevederile art. 4 pct. 2 si 11 si art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), in ceea ce priveste consimtamantul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar urmatoarele: □ Imi exprim consimtamantul □ Nu imi exprim consimtamantul cu privire la transmiterea informatiilor si documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare indeplinirii atributiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de solutionare a contestatiilor si ale secretarului, in format electronic. □ Imi exprim consimtamantul □ Nu imi exprim consimtamantul ca institutia organizatoare a concursului sa solicite organelor abilitate in conditiile legii certificatul de integritate comportamentala pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si din orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane, cunoscand ca pot reveni oricand asupra consimtamantului acordat prin prezentul formular. □ Imi exprim consimtamantul Nu imi exprim consimtamantul ca institutia organizatoare a concursului sa solicite organelor abilitate in conditiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajarii, cunoscand ca pot reveni oricand asupra consimtamantului acordat prin prezentul formular. Declar pe propria raspundere ca in perioada lucrata nu mi s-a aplicat nicio sanctiune disciplinara/mi s-a aplicat sanctiunea disciplinara ................................. .

Declar pe propria raspundere, cunoscand prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul in declaratii, ca datele furnizate in acest formular sunt adevarate.

Data: Semnatura: Anexa nr.1 la Ordinul ANFP nr. 761/2017

Denumire angajator Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI) Date de contact ale angajatorului (telefon, fax) Nr.de înregistrare/Data înregistrării

ADEVERINŢĂ

Prin prezenta se atestă faptul că dl/d-na................................................................, posesor al B.I./C.I, seria.................., nr.................., CNP.................................................................., a fost/este angajatul ......................................................................, în baza actului administrativ de numire nr..................;/contractului individual de muncă/, cu normă întreagă/cu timp parţial de..........ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr......../......................... , în funcţia/meseria/ocupaţia de 1……………………........................................ Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel .2.................................... , în specialitatea........................................................ Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl./d-na................................................................................................................ a dobândit: - vechime în muncă: ......................ani........luni.......zile - vechime în specialitatea studiilor: ....................ani.............luni..........zile. Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

Nr. crt Mutaţia intervenită Data Meseria/funcţia/ocupaţia cu indicarea clasei/gradaţiei profesionale Nr. şi data actului pe baza căruia se face înscrierea şi temeiul legal

În perioada lucrată a avut..........................zile de concediu medical şi ................... concediu fără plată. În perioada lucrată, d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicat nici o sancţiune disciplinară/ i s-a aplicat sancţiunea disciplinară.................................

Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.

Data Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3, ......................Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Ştampila angajatorului

1 - prin raportare la Clasificarea Ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii 2 - se va indica nivelul de studii (mediu /superior) 3 - persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii

Declarații pe propria răspundere^6

Subsemnatul (a) ................................................................................., legitimat(ă) cu CI/BI seria …….. numărul…………………...., eliberat(ă) de............................................................... la data de .................................. declar pe propria răspundere următoarele:

AM fost / NU am fost condamnat(ă) definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie

AM fost / NU am fost destituit(ă) dintr-o funcție publică în ultimii 7 ani

și/sau

MI-A încetat / NU mi-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani.

AM desfășurat / NU am desfășurat activităţi de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Acord privind datele cu caracter personal^7 Sunt de acord cu transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile ＜LLNK 12017 0902 272 326 24＞art. 326 din Codul penal cu privire la falsul in declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data ………………………..

Semnătura …………………………..

ATRIBUȚII - FIȘA POSTULUI

SARCINI: Deserveşte microbuzul şcolar; Asigură transportul elevilor de la domiciliu către unitățile școlare, iar la terminarea cursurilor de la unitațile școlare către domiciuliu; asigurarea respectării reglementărilor în vigoare privind transporturile rutiere; atât la plecarea în cursă cât și la sosire, verifică starea tehnică a autovehiculului; Nu va pleca în cursă dacă constată defecțiuni/nereguli – anunță șeful ierarhic superior pentru remedierea acestora; asigurarea unei stări tehnice a vehiculelor corespunzătoare, conform reglementărilor în vigoare; asigurarea documentelor prevăzute de reglementările în vigoare la efectuarea operaţiunilor de transport rutier; pastreaza certificatul de inmatriculare, licenta de executie si copia licentei de transport, precum si actele masinii in conditii corespunzatoare, le prezinta la cerere organelor de control; pune la dispoziţia organelor de control a tuturor documentelor care atestă dreptul şi modalitatea de efectuare a operaţiunilor de transport rutier, precum şi a oricăror alte documente sau evidenţe solicitate în legătură cu activitatea de transport rutier; la sosirea din cursă predă, direct persoanei desemnate, Foaia de Parcurs completată corespunzător; evidenţa documentelor de transport; întocmirea rapoartelor cu privire la accidentele, incidentele sau infracţiunile constatate în timpul operaţiunilor de transport rutier; nu va conduce autovehiculul obosit sau sub influenta alcoolului, drogurilor, medicamentelor, etc., care reduc capacitatea de conducere; soferul va respecta cu strictete intinerariul si instructiunile primite de la seful ierarhic superior; pe perioada vacanței îndeplinește alte atribuții date prin dispoziția primarului; prezintă la cererea organelor de control actele microbuzului și ale șoferului; se preocupă permanent de îmbunătățirea cunoștințelor profesionale și legislative în domeniul transporturilor; respect traseul cu stațiile de îmbarcare și debarcare ale elevilor și orele de îmbarcare-debarcare, care vor fi consemnate în mod obligatoriu în foaia de parcurs a conducătorului auto (dus și întors); se asigură permanent că numărul de elevi transportați într-o cursă nu depășește numărul locurilor; nu transportă simultan cu transportul elevilor și alte persoane, care nu sunt angajați ai unității de învățământ și/sau părinți; transportul de elevi și cadre didactice la activități educative școlare și extrașcolare se supune regulilor transportului la activitățile prevăzute în programul/orarul școlar; se comport civilizat în relațiile cu cadrele didactice, elevii, părinții, personalul didactic auxiliar și nedidactic, conducerea unității de învățământ și organelle de control; se asigură permanent că are ținută decentă și corespunzătoare unui conducător auto; respect disciplina muncii și realizează correct sarcinile de serviciu stabilite de conducerea instituției publice.

RESPONSABILITATI: Obligațiile pe linie de securitate și sănătate în muncă sunt următoarele: 1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă; 2. Să comunice imediat superiorului sau ierarhic orice situație de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție; 3. Să aducă la cunostință superiorului sau ierarhic accidentele suferite de propria persoană; 4. Să coopereze cu superiorul sau ierarhic, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea ori căror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor; 5. Să coopereze, pentru a permite superiorului sau ierarhic să se asigure ca mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul sau de activitate; 6. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora; 7. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă, inspectorii sanitari; 8. Să nu se prezinte la program în stare de ebrietate, sub influența substanțelor halucinogene, oboseală sau boală, să nu consume băuturi alcoolice la locul de muncă, să nu utilizeze telefoane mobile, radiouri, mp3, mp4 playere, care ar putea distrage atenția și ar favoriza producerea de evenimente sau accidente de muncă; 9. Să cunoască, să respecte și să aplice prevederile legislației de securitate și sănătate în muncă în vigoare, precum și a instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă; 10. Participă necondiționat la instructajele de securitate și sănătate în muncă la locul de muncă, periodice și suplimentare; 10. Să respecte toat eprevederile din instrucțiunile de lucru / control specific activității; 12. Să participle necondiționat la instruirile și testările pe linie de securitate și sănătate în muncă organizate de angajator; 11. Participă necondiționat la controlul medical la angajare și periodic;

Obligațiile în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor sunt următoarele: 1. Să cunoască și să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor, stabilite de superiorul sau ierarhic; 2. Să intrețină și să folosească, în scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru apărarea împotriva incendiilor, puse la dispoziția organizației; 3. Să respecte normele de apărare împotriva incendiilor, specific activităților pe care le organizează sau le desfășoară; 4. Să aducă la cunoștința superiorului sau ierarhic orice defecțiune tehnică ori altă situație care constituie pericol de incendiu. 5. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință, sub orice formă; 6. Să utilizeze materialele produsele și echipamentele, potrivit instrucțiunilor tehnice; 7. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor; 8. Să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situații stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum și orice defecțiune sesizată la sistemele și instalațiile de apărare împotriva incendiilor; 9. Să coopereze cu lucrătorii desemnați de primar, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic cu atribuții în domeniul apărarii împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor; 10. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu; 11. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunostință, referitoare la producerea incendiilor; 12. Să respecte reglementările tehnice și dispozițiile de apărare împotriva incendiilor și să nu primejduiască prin deciziile și faptelelor, viața, bunurile și mediul; 13. Să participle necondiționat la instruirile și testările pe linie de Situații de Urgență, P.S.I. organizate în cadrulor ganizației; 14. Să participle necondiționat la simulările/exercițiile pe linie de Situații de Urgență, P.S.I. organizate în cadrul organizației; 15. În caz de incendiu să acorde ajutor, când și cât este rațional posibil, semenilor aflați în pericol sau în dificultate, din proprie inițiativă ori la solicitarea victimei, a reprezentanților autorităților administrației publice, precum și a personalului serviciilor de urgență; 16. Să anunțe prin orice mijloc serviciile de urgență, și să ia măsuri, după posibilitățile sale, pentru limitarea și stingerea incendiului; 17. Să cunoască măsurile de prim ajutor și evacuare în cazulunor situații de urgență și să le aplice imediat în caz de accident; 18. Să informeze autoritățile sau serviciile de urgență abilitate, prin orice mijloace, inclusive telefonic, prin apelarea numărului 112, despre iminența producerii sau producerea oricărei situații de urgență despre care iau cunostință

Protecția datelor cu caracter personal Salariatul este obligat să asigure protecția datelor cu caracter personal la care are acces sau pe care le prelucrează în exercitarea atribuțiilor de serviciu, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, având următoarele responsabilități:

să respecte cele 6 principii stabilite de art. 5 din Regulamentul (UE) 2016/679: prelucrarea datelor cu caracter personal să se facă în mod legal, echitabil și transparent; să colecteze datele cu caracter personal numai în scopuri bine determinate, explicite și legitime, iar prelucrările ulterioare nu trebuie să se abată de la aceste scopuri; datele cu caracter personal colectate să fie cele mai relevante și strict limitate la ceea ce este absolut necesar pentru scopurile în care sunt prelucrate; datele cu caracter personal să fie valide (corecte, exacte și actuale); datele cu caracter personal să fie păstrate/stocate într-o formă care să permită identificarea persoanelor vizate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care sunt procesate acestea; datele cu caracter personal să fie procesate în cele mai proprii condiții de siguranță, care să includă ”protecţia împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale şi împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale, prin luarea de măsuri tehnice sau organizatorice corespunzătoare”; să respecte drepturile persoanelor vizate (cetățenii), ale căror date cu caracter personal le prelucrează, conform legii; să respecte politicile și procedurile privind protecția datelor cu caracter personal adoptate și implementate în cadrul instituției; să colaboreze cu responsabilul cu protecția datelor cu caracter personal pentru a realiza cartografierea/inventarierea operațiunilor de prelucrare a datelor cu caracter personal desfășurate în compartimentul din care fac parte; să păstreze în condiții de strictețe parolele și mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuțiilor sale de serviciu; să interzică în mod efectiv și să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituției cu ajutorul căruia își desfășoară activitatea; să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuțiilor sale cu cea mai mare precauție, atât în ceea ce privește conservarea suporturilor, cât și în ceea ce privește depunerea lor în locurile și în condițiile stabilite în procedurile de lucru; să nu divulge nimănui și să nu permită nimănui să ia cunoștință de parolele și mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfășurarea atribuțiilor de serviciu; să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât și, eventual, în mod mediat, cu excepția situațiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăsește în atribuțiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic; să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituției, cu excepția situațiilor în care această activitate se regăsește în atribuțiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic; să nu transmită pe suport informatic și nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituției sau care sunt accesibile în afara instituției, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuțe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic; să informeze de îndată responsabilul cu protecția datelor cu caracter personal din cadrul instituției în legătură cu riscurile identificate în activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, precum și cu incidentele de securitate constatate.