starszy specjalista/starsza specjalistka

Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie 00-807 Warszawa Al. Jerozolimskie 98 Ogłoszenie nr 169158 / 17.10.2026

Poszukujemy osoby na stanowisko:

starszy specjalista/starsza specjalistka

Do spraw: orzecznictwa i legislacji

w Biurze Orzecznictwa i Legislacji

#administracja publiczna

#legislacja

#prawo

Pierwszeństwo dla osób

z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

1

Wymiar etatu

1

Status

nabór w toku

Miejsce pracy

Warszawa

Al. Jerozolimskie 98

Ważne do

28

października

2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze

nie mniej niż 7234,00 zł brutto

IJHARS chroni interesy ekonomiczne konsumentów poprzez wykrywanie zafałszowań artykułów rolno-spożywczych, zapobieganie nieuczciwej konkurencji oraz zapewnienie żywności odpowiedniej jakości.

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

• Prowadzi postępowania administracyjne toczące się przed Głównym Inspektorem, w szczególności: opracowuje projekty decyzji, postanowień rozpatruje odwołania od decyzji wojewódzkich inspektorów, zażalenia na postanowienia wojewódzkich inspektorów, wnioski o stwierdzenie nieważności decyzji, wnioski o wznowienie postępowania. • Opracowuje projekty odpowiedzi na skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego na decyzje i postanowienia Głównego Inspektora. • Uczestniczy w procesie legislacyjnym, opracowując i opiniując projekty aktów prawnych. • Opracowuje wytyczne i instrukcje dla wojewódzkich inspektorów w celu zapewnienia jednolitości działania organów IJHARS. • Uczestniczy w tworzeniu dokumentów związanych z systemem zarządzania jakością. • Prowadzi rejestry m. in. odwołań, zażaleń oraz skarg. • Współpracuje z organami ściagania w związku z wykrywaniem oszustw żywnościowych. • Wykonuje inne polecenia przełożonego wynikających z zakresu kompetencji wydziału.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą

(wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe prawnicze lub rolnicze lub pokrewne

• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w obszarze technologii żywności lub stosowania prawa

• Umiejętność argumentowania. • Komunikatywność. • Umiejętność analitycznego myślenia. • Umiejętność pracy w zespole. • Umiejętność obsługi pakietu Office. • Samodzielność. • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2. • Wiedza specjalistyczna z zakresu jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego

• Korzystanie z pełni praw publicznych

• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie

(wymagania dodatkowe)

• Znajomość przepisów postępowania sądowo-administracyjnego, postępowania w sprawach o wykroczenia, o egzekucji administracyjnej. • Podstawowa wiedza o technologii produkcji artykułów rolno-spożywczych. • Znajomość przepisów prawa żywnościowego wspólnotowego. i krajowego oraz postępowania administracyjnego – umiejętność zastosowania tych przepisów w praktyce • Wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu regulacji rynków rolnych w prawie wspólnotowym i krajowym.

Co oferujemy

Benefity płacowe

Dodatek za udokumentowany staż pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"). Nagrody jubileuszowe.

Elastyczne formy pracy

Praca hybrydowa: możliwość łączenia pracy zdalnej z pracą w siedzibie urzędu (zgodnie z obowiązującym regulaminem i potrzebami jednostki).

Ruchomy czas pracy: elastyczność w zakresie rozpoczęcia i zakończenia pracy w określonych przedziałach czasowych.

Pozostałe benefity

Możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych, bezpłatnego udziału w zajęciach języka angielskiego w godzinach pracy.

Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, wsparcie socjalne.

Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego, a także pakietu sportowego.

Nowoczesne narzędzia pracy, dobrze wyposażone stanowiska pracy.

Praca w systemie ISO, który reguluje procesy i usprawnia działanie.

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

• Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.

• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.

• Warunki pracy: praca biurowa.

• Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 8 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 8 piętrze.

• Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.

• Wystąpienia publiczne.

• Wyjazdy służbowe.

• Zagrożenie korupcją.

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

•

CV, list motywacyjny i oświadczenia muszą być podpisane i opatrzone datą.

•

Kandydaci mogą składać dokumenty w następujący sposób: w formie papierowej, osobiście lub pocztą pod adresem wskazanym w ogłoszeniu; w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP).

•

W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem ePUAP wiadomość musi być opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub zaufanym profilem.

•

Załączniki w wiadomości wymagające własnoręcznego podpisu muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

Zgłoszenie Sygnalisty:

informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych w GIJHARS, znajduje się na portalu internetowym gov.pl w serwisie Głównego Inspektoratu Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w zakładce załatwsprawę/zgłoszenia sygnalisty link do informacji: https://www.gov.pl/web/ijhars/zgloszenia-sygnalisty

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• Weryfikacja formalna ofert kandydatów.

• Sprawdzian umiejętności, jeśli liczba kandydatów spełniających wymagania formalne przekroczy 5.

• Rozmowa kwalifikacyjna.

Twoja aplikacja musi zawierać

(dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

• Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz

(dokumenty dodatkowe)

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Aplikuj

do 28 października 2026

W formie papierowej

i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 169158"

na adres:

Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, al. Jerozolimskie 98, 00-807 Warszawa (KONIECZNIE z dopiskiem na kopercie). Dokumenty można przynieść lub wysłać na adres. Aplikować można też przez ePUAP (elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej) i eDoręczenia. W przypadku przesłania dokumentów online wiadomość oraz załączniki w wiadomości wymagające podpisu, muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub zaufanym profilem.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

22 255 78 60

Więcej o pracy w urzędzie

• Dokumenty należy złożyć do: 28.10.2026

• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Główny Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, ul. Al. Jerozolimskie 98, 00-807 Warszawa

• Kontakt do inspektora ochrony danych: [email protected]

• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

• Informacje o odbiorcach danych: Podane dane nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

• Uprawnienia:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; • prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

• art. 6 ust. 1 lit. b RODO; • art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; • art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Nieprzeczytane materiały powiązane (źródłowe odnośniki): https://www.gov.pl/web/ijhars/zgloszenia-sygnalisty https://www.gov.pl/web/ijhars/zgloszenia-sygnalisty

Więcej o pracy w urzędzie https://www.gov.pl/web/ijhars/informacje-dla-kandydatow

Oryginalne ogłoszenie https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/starszy-specjalistastarsza-specjalistka,169158,v8