0000617001 - CHARGÉ / CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL INVESTISSEUR F/H - DR GRD-EST

Vos missions en quelques mots

Activités principales

- Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire. - Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires. - Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial. - Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients. - Réaliser les diligences KYC et met à jour régulièrement les informations règlementaires sur la connaissance clients de son portefeuille. - Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi. - Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets. - Préparer, instruire et piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs. - Assurer les contrôles de 1er niveau et la conformité de ses dossiers d’instruction tels que décrits dans les procédures métiers. - Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, etc.).

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- Réaliser un reporting régulier de son activité. - En appui au Directeur Territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’ événements ciblés.

Spécificité Investisseur

- Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers. - Assurer l’ingénierie technique et financière des projets territoriaux. - Elaborer des simulations économiques et en évaluer les risques et la rentabilité. - Assurer les missions de conseil et d’appui aux clients dans le montage d’opérations d’investissement local. - Représenter la CDC dans l’exercice de ses mandats en qualité d’administrateur ou représentant de l’actionnaire dans des sociétés privées ou SEM (mandat social, comité technique, comité d’engagements, etc.)

Profil recherché

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

- Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales

Compétences

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- Assurer des négociations complexes. - Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires. - Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière. - Avoir un intérêt pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé. - Travailler en mode projet.

- Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires… - Savoir rédiger et exprimer son argumentation.

Savoirs-être

- Sens de l’écoute et de la reformulation. - Grande aisance relationnelle. - Capacité à créer une relation de long terme, de confiance. - Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire. - Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité. - Disponibilité, engagement.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :

Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société

Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)

Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)

Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)

Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites

De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…

Véhicule d'entreprise (permis B obligatoire) Déplacements fréquents dans les départements de la Marne et des Ardennes. Deux jours sur site à Châlons-en-Champagne (à priori les lundi et jeudi).

Vacant à partir du 02/10/2026

Chargée / Chargé de développement territorial