00625 - Chef de projet transformation économique du territoire de montagne des Pyrénées-Atlantiques

Vos missions en quelques mots

L’Établissement Public des Stations d’Altitude (EPSA) est un établissement public industriel et commercial (EPIC) du Département des Pyrénées-Atlantiques. Il regroupe plusieurs sites touristiques majeurs du Département des Pyrénées-Atlantiques (Gourette, La Pierre Saint-Martin, La Rhune), ainsi que des fonctions supports centralisées. Le Département, autorité délégante et propriétaire des infrastructures, confie à l’EPSA, en tant que délégataire, la gestion du service public des remontées mécaniques et des équipements associés, dans le cadre de conventions et contrats en vigueur. Dans un contexte de transformation (feuille de route 2026-2030), l’EPSA engage une stratégie visant à renforcer son modèle économique, structurer une organisation multisite et développer une offre touristique quatre saisons.

Le/la chef(fe) de projet transformation économique du territoire de la montagne des Pyrénées-Atlantiques est placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Attractivité du Conseil départemental. Il/elle intervient également en appui opérationnel de la direction de l’EPSA pour la mise en œuvre de la stratégie de diversification et travaille en transversal avec les responsables de sites et les fonctions support.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064261105001366-00625-chef-projet-transformation-economique-territoire-montagne-pyrenees-atlantiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Titulaire d’une formation supérieure Bac +4/+5 (économie, géographie, aménagement du territoire, sciences politiques) • Permis B requis.

• Expérience confirmée en gestion de projet complexe, idéalement dans le tourisme, la montagne ou le développement économique et territorial

• Environnement des collectivités territoriales et établissements publics. • Pilotage financier et budgétaire public. • Enjeux du tourisme, de l’économie de montagne et des opérateurs publics. • Droit public, RH et dialogue social.

• Définir et piloter une stratégie. • Gestion de projet complexe. • Conduire des transformations complexes.

• Leadership et capacité à fédérer. • Sens politique, diplomatie et écoute. • Rigueur, vision stratégique et sens des responsabilités. • Capacité à rendre compte et à sécuriser les décisions

Et quelques avantages ! Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de développement territorial