1 Adjoint des Cadres Hospitaliers sur les missions de Contrôleur de gestion - Finances H/F

Vos missions en quelques mots

Mission générale : En lien avec le responsable du contrôle de gestion, le titulaire du poste a pour mission de participer et de mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par la gouvernance.

- Participation à la réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité,

- Participation à l’élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d’exploitation),

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- Participation à la mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière),

- Participation à la mise en place et exploitation de tableaux de bord,

- Participer à la démarche institutionnelle de performance et participer au suivi et la production des indicateurs dans ce cadre,

- Contribuer et participer au dialogue de gestion des pôles inter-établissements,

- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),

- Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité (études médico-économique, dossier d’autorisation),

- Contribuer aux enquêtes nationales et régionales (SAE, Piramig, FHF …),

- Contribuer au suivi des recettes de GHS et des financements spécifiques (OSP/MS/FIR),

- Participer aux travaux de clôture, en lien avec la certification des comptes,

- Contribuer et participer à la démarche institutionnelle de performance,

- Référent adjoint au ROR (Répertoire Opérationnel des Ressources) et concourir au pilotage du Fichier Commun de Structure (FICOM) et au suivi du capacitaire,

- Participer au réseau de contributeurs au contrôle de gestion,

- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.

Profil recherché

Les adjoints des cadres justifiant d’une expérience professionnelle reconnue et significative en contrôle de gestion/ comptabilité, audit.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Vacant à partir du 01/10/2026

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat