1 CHARGÉ.E DE MISSION PROMOTION DES MOBILITÉS DURABLES (F/H)

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD

https://youtu.be/ZITS10NM0nY

12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière

RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE

1 CHARGÉ.E DE MISSION PROMOTION DES MOBILITÉS DURABLES (F/H)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Rattaché(e) au service mobilités, sous l’autorité de la responsable du service, votre rôle principal sera d'imaginer, de déployer et de faire vivre des actions percutantes pour susciter l'envie, faire évoluer les habitudes de déplacement et promouvoir l'usage du vélo, de la marche, du covoiturage et des transports en commun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

Conception et animation d'événements de sensibilisation :

• Organiser et animer des stands d'information ;

• Coordonner les temps forts du calendrier des mobilités (Mai à vélo, semaine européenne de la mobilités, cyclistes brillez, etc.) ;

• Concevoir des formats d'animation ludiques et participatifs adaptés à divers publics (scolaires, grand public, salariés, seniors).

Communication et création de supports pédagogiques :

• Concevoir et suivre des campagnes d'information et de sensibilisation (affiches, brochures, guides pratiques, contenus pour les réseaux sociaux) en lien avec le service communication ;

• Vulgariser les enjeux écologiques, sanitaires et économiques liés au report modal vers les mobilités durables ;

• Mettre en valeur les initiatives locales et diffuser les témoignages d'usagers.

Interventions et accompagnement du changement :

• Animer des séances d'information et d'échange auprès de groupes cibles (entreprises, associations, établissements scolaires, quartiers) ;

• Mobiliser et animer une communauté d'ambassadeurs ou de bénévoles relais de la mobilité durable sur le terrain ;

• Recueillir les besoins et freins exprimés par les usagers pour orienter les futures actions de sensibilisation.

Participer à la mise en œuvre de la stratégie mobilité et du schéma vélo communautaire :

• Suivre et organiser le déploiement du savoir rouler à vélo auprès des établissements scolaires du territoire ;

• Faire la promotion de l’aide à l’achat de vélo et instruire les demandes d’aides ;

• Participer au déploiement des nouveaux services de mobilités sous l’angle de la promotion et de la sensibilisation.

Recherche et développement :

• Entretenir & développer relations, collaborations, partenariats externes, notamment avec les communes, les associations partenaires, etc. ;

• Participer à la vie de réseaux notamment auprès des territoires voisins et des partenaires (Mai à vélo, etc.) ;

• Assurer une veille documentaire sur les actions de promotion des mobilités et l’accompagnement au changement de comportement ;

• Veille et benchmarking pour recenser les actions inspirantes en termes de mobilités sur d’autres territoires.

Contraintes particulières : déplacements et réunions à la CCPBS ou en mairies à prévoir y compris en soirée - Actions de sensibilisation et d’animation possibles le week-end - Permis B obligatoire.

Profils recherchés

PROFIL :

Formation et expérience :

• Formation souhaitée (Bac+2 à Bac+5) en développement durable, aménagement du territoire ou gestion de projet ;

• Expérience dans le domaine des mobilités, l'animation de terrain, la gestion d'événements de sensibilisation (associatif, collectivité ou entreprise).

Compétences techniques :

• Connaissance de l’environnement des mobilités durables et de leurs enjeux ;

• Maîtrise avérée des techniques d'animation de groupe, de prises de parole en public ;

• Connaissance des mécanismes du changement de comportement et des enjeux globaux de la mobilité durable ;

• Maîtrise de la gestion de projet ;

• Compétences en communication ;

• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;

• Bonne maîtrise de l’outil informatique notamment pour l’édition des supports de présentation/illustrations graphiques ;

• Connaissance des outils SIG appréciée.

Savoir être :

• Savoir gérer les priorités et les délais administratifs afin d'anticiper les décisions ;

• Être capable de suivre, d’animer et de gérer plusieurs projets simultanés et sur des temporalités différentes ;

• Aptitude aux relations humaines : sens du contact et de la diplomatie (faire preuve d’écoute et de pédagogie) ; avoir le sens du travail en équipe et en transversalité, faire preuve de discrétion professionnelle ;

• Disponibilité, capacité à s'organiser, autonomie et rigueur.