1072 - HI - Travailleur Social - Évaluateur - STA Grand Nîmes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Vos missions en quelques mots

LE GARD C'EST VOUS Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle - La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine) - 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires - Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe) Des engagements pour développer la carrière des agents - Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents, - Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn) Des avantages pour faciliter la vie de chacun - La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...) - Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources) - Amicale du personnel - CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Évaluer, au domicile, la perte d'autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Contractualiser avec les personnes, la famille, partenaires, un plan d'aide permettant le maintien au domicile. Évaluer les candidatures de personnes souhaitant accueillir à leur domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Évaluer dans le cadre de la procédure des personnes vulnérables le situation de risque et/ou de danger qu'elles peuvent rencontrer à leur domicile.

Profil recherché

Respect des délais, secret professionnel. Savoir organiser, repérer, analyser, identifier. Capacités rédactionnelle, de synthèse, de retranscription. Utiliser les outils bureautiques mis à disposition. Travail en équipe, en partenariat. Avoir le sens du service public, des responsabilités. Capacité d'écoute, d'adaptation. Respect des règles mises en oeuvre par la collectivité.

Personnes à contacter : Contact service recruteur : M. Hassan EL OTMANI, chef de service : 06 82 05 83 94 Contact DRH : Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste est en résidence administrative à Nîmes.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/01/2027

Travailleuse sociale / Travailleur social