1615-Travailleur Social ASE Nimes Ouest

Descriptif de l'emploi

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)

- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires

- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,

- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)

- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)

- Amicale du personnel

- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions / conditions d'exercice

Mission:

Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.

Organisation du service:

Le service est constitué d'une cheffe de service, d'une cheffe de service adjointe, de 8 travailleurs sociaux, de 2 psychologues, de 2 gestionnaires, d'une coordonnatrice et de secrétaires dédiées.

Missions essentielles du poste :

Accompagner les familles et les enfants qui bénéficient d'une mesure judiciaire ou administrative.

Rendre compte au magistrat via les chefs de service de l'évolution de la situation et du travail effectué.

Organiser le Projet de vie de l'enfant.

Mettre en place le PPE (Projet personnalisé de l'enfant).

Soutenir le travail autour de la parentalité et organiser les relations parents/enfants.

Assurer ponctuellement des visites médiatisées.

Accompagner et soutenir les familles d'accueil qui prennent en charge les enfants au quotidien.

Travailler en collaboration étroite avec les mecs/LDV....

Profils recherchés

Compétences/Aptitudes essentielles pour tenir le poste:

Maitriser les réglementations en vigueur concernant la protection de l'enfance

Une connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance sera un plus

Savoir identifier,analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l'enfance

Maitriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active

Travailler en équipe et en concertation

Qualités essentielles:

Sens des responsabilités et esprit d'initiative

Capacité d'adaptation et de réactivité

Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité

Capacités rédactionnelles et analyse

Disponibilité

Eléments de rémunération :

IFSE : A4 : 536,55 €

Segur : 241,22 €

NBI : 30 points (pour les agents titulaires et stagiaires uniquement)

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Nathalie CALLEJON, cheffe de service : 04 66 76 75 05

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste est en résidence administrative à Nîmes.