2 gestionnaires comptable, service facturier dépenses F/H

Vos missions en quelques mots

1. MISSION

Recrutement 1 : Sous l’autorité du responsable du service facturier dépenses, la personne recrutée procède aux opérations de liquidation des dépenses de l’établissement. Elle informe et oriente dans leurs démarches les différents acteurs de la chaîne financière de l’établissement ainsi que les fournisseurs.

Recrutement 2 (missions d’aide comptable) : La personne recrutée est en charge de la création des tiers (fournisseurs, agents), modification et mise à jour, ainsi que de la prise en charge des frais de déplacements.

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2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Recrutement 1 :

Activités principales :

- Assurer les contrôles de liquidation de la dépense nécessitant un niveau élevé de technicité : aspects juridiques (marchés publics), budgétaires et comptables (imputation)

- Procéder à l’enregistrement des factures et avoirs dans le système d’information SIFAC selon les modes opératoires mis à disposition

- Procéder aux contrôles réglementaires du comptable (qualité de l’ordonnateur, disponibilité des crédits, facture originale, visa des mentions obligatoires de facturation, exactitude de la liquidation de la facture, présence des pièces justificatives, compte d’imputation comptable, prescription et déchéance, liquidation de la TVA)

- Vérifier le caractère libératoire du paiement (tiers fournisseurs, RIB, subrogation, banque d’affacturage)

- Assurer le suivi des dépenses et des opérations immobilières dans des tableaux excel

- Effectuer les contrôles et liquidations spécifiques des marchés (retenues de garantie, pénalités, avance, révision et actualisation de prix, etc.)

- Effectuer les écritures particulières (liquidation directe, etc.)

- Assurer le suivi régulier des relances de factures impayées

Activités associées :

- Créer/modifier des fiches d’inventaire comptable

- Extraire régulièrement le listing des immobilisations pour contrôle

- Solder les comptes techniques en fin d’exercice, corriger les erreurs et anomalies comptables

- Générer une fois par mois le calcul des amortissements

- Procéder aux corrections d’erreurs lors du calcul des amortissements

- Procéder au rattachement des subventions aux fiches d’immobilisations

- Participer à la mise en qualité comptable des fiches d’inventaire

Recrutement 2

- Tenue de la messagerie dédiée à la réception des demandes de création/modification de tiers

- Vérification des pièces justificatives et données relatives à la création

- Création/modification/mise à jour des tiers fournisseurs, agents dans un délai de 48 heures suivant la demande et selon les modes opératoires

- Prise en charge des frais de déplacements après vérification règlementaire

Profil recherché

1. COMPETENCES

Savoirs :

- Connaissance de son environnement (connaître les structures, les services et les organismes concernés et leur fonctionnement)

- Maîtrise des outils bureautiques et de communication

- Maîtrise de l’orthographe

- Connaissance de l’instruction comptable M9 sur la partie dépenses et GBCP (recrutement 1)

Savoir-faire :

- Savoir gérer la polyvalence et les priorités

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- Savoir apprécier le niveau de confidentialité des informations

Savoir-être :

- Faire preuve de capacités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et méthode

- Savoir intégrer les innovations, réformes (comprendre, s’approprier, expliquer, appliquer)

- Bénéficier de qualités relationnelles : communication interne (services gestionnaires) et externe (fournisseurs)

- Avoir le sens du service public, discrétion

- Savoir rendre compte de son activité

Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : Une connaissance de SAP/Chorus serait un plus

1. CONDITIONS D’EMPLOI

Recrutement 1 sur poste vacant (CDD jusqu’au 31 août 2027 (renouvelable)) et recrutement 2 sur poste en remplacement (CDD du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026 Traitement brut mensuel : à partir de 1 867,02 € (en référence à la grille indiciaire des titulaires B/C) Droit annuel à congés : variable selon la durée du contrat (45 jours / an + RTT selon organisation du travail pour recrutement 1 et 25 jours / an pour recrutement 2) Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation pour recrutement 1 – 35h hebdomadaire pour recrutement 2 Télétravail possible Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires… Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université

Procédure de recrutement :

Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION indiquant les recrutements retenus si l’un des deux n’intéresse pas, par voie électronique au plus tard le 8 juillet 2026 à l’adresse [email protected]

Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter Olivier GIGNOUX, agent comptable - [email protected]

Pic d’activité à la fin de l’exercice (novembre/décembre)

Vacant à partir du 01/09/2026

Assistante / Assistant de gestion financière