2026-8351 Chef de service Accueil Familial - Antenne Nord F/H

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’enfance et de la jeunesse, ses services et établissements départementaux, ainsi que ses pôles enfance-jeunesse présents sur les TAD, protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans confiés à l’ASE dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.

Nous recherchons notre futur Chef d'antenne F/H au sein du Service départemental de l'accueil familial yvelinois SDAFY, situé sur l’antenne d'Aubergenville. Il s’agit d’un emploi permanent.

Vos principales missions ? Sous la responsabilité du Responsable du SDAFY, assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux, coordonner leurs interventions et harmoniser les pratiques professionnelles. Veiller à la qualité des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et jeunes majeurs auprès des assistants familiaux, à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE) ainsi qu’au respect des droits des enfants et de leurs parents. Assurer l'encadrement fonctionnel des psychologues du service.

Missions / conditions d'exercice

Encadrement hiérarchique et technique

- Encadrer les pratiques professionnelles des 6 travailleurs sociaux et des 90 assistants familiaux

- Participer à l’élaboration et évolution des procédures, outils et méthodes pour optimiser et développer l’accueil familial

- Animer les temps d’échange, de concertation, des groupes de travail sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier

- Accompagner les travailleurs sociaux dans la réflexion et l’élaboration PPE

- Contrôler les différentes échéances des audiences devant le juge des enfants et des mesures de placement (rédaction des écrits, rapports d’évaluation, notes, visites médiatisées..)

- Accompagner les travailleurs sociaux dans l’évaluation des pratiques et des postures des assistants familiaux, notamment dans le cadre de l’entretien professionnel annuel

- Évaluer et prévenir les situations susceptibles de compromettre la qualité ou la sécurité de l’accueil

- Assurer le lien avec les familles, en articulation avec les psychologues, dans le cadre du pilotage PPE

Accompagnement juridique

- Garantir l’équilibre entre la protection et l’effectivité des droits fondamentaux des enfants et le respect de l’autorité parentale

- Piloter et contrôler la mise en œuvre des PPE et les conditions de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs accueillis

- Garantir la conformité juridique de l’accompagnement des assistants familiaux, notamment au regard des lois du 28 juin 2005 et du 7 février 2022

- Accompagner le développement des compétences parentales et soutenir les dynamiques familiales

- Suivre et contrôler les conditions de prise en charge des enfants

- Assurer la mise en œuvre des procédures de travail dans le respect du cadre juridique

Et aussi…

- Garantir l’harmonisation et la coordination des pratiques professionnelles, en lien avec les autres chefs d’antenne, afin d’optimiser la politique d’accueil familial

- Assurer une semaine d’astreinte départementale mensuelle auprès des assistants familiaux

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans

Niveau de diplôme requis : Bac +3

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social obligatoire

- Expérience significative et qualifiante dans le domaine de la protection de l’enfance

- Expérience de management d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance est souhaitée

- Expérience dans l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, serait appréciée.

Savoir-faire :

- Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire

- Capacité à concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures de travail, dans le respect du cadre juridique

- Aisance dans le travail partenarial, transversal et en réseau

- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

- Capacité d’analyse, d’initiative et de prise de décision

- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à la communication

- Capacité à coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles

- Excellente maîtrise du droit de la protection de l’enfance

- Bonne maîtrise du Code civil, notamment en matière d’autorité parentale, de filiation, d’adoption et de délaissement parental

- Bonne connaissance du statut juridique des assistants familiaux, notamment du Code de l’action sociale et des familles, du Code général des collectivités territoriales et du Code du travail

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, de leurs missions et de leur organisation

Savoir-être :

- Très bonne capacité à gérer le stress et les situations d’urgence

- Capacité à prioriser les tâches et à prendre des décisions dans des contextes complexes

- Aptitude à gérer les situations d’agressivité, les conflits et les situations sensibles

- Capacité à accompagner le changement et à faire preuve d’adaptabilité

- Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités

- Esprit de synthèse, d’initiative et capacité à être force de proposition

- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec différents interlocuteur

- Disponibilité pour assurer, par roulement avec les autres cadres du service, une semaine d’astreinte toutes les cinq semaines

Permis B obligatoire

Attestation d'honorabilité requise