2026-8391 Chargé(e) d'inspection ESSMS Enfance F/H

Descriptif de l'emploi

Le Département des Yvelines est un acteur reconnu de la Solidarité et du Développement du Territoire, au titre des compétences qui lui sont attribuées (Santé, Insertion, Autonomie, Aménagement du territoire, éducation culture et jeunesse etc…).

Dans le champ des Solidarités, le Département a pour ambition de garantir aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, et enfants confiés à la protection de l’enfance) une qualité d’accompagnement et de prise en charge au sein des Etablissements Services Sociaux et Médico-Sociaux.

Dans le cadre de la législation en vigueur (article L. 313-14 du CASF), il s’agit de contrôler les structures autorisées par le Département pour l’accueil des usagers, afin de s’assurer de la sécurité et de la qualité de prise en charge.

Missions / conditions d'exercice

En tant que chargé d’inspection des ESSMS Enfance, vous assurerez les tâches suivantes :

- La préparation des inspections

- La réalisation des inspections sur sites et/ou sur pièces,

- La rédaction des rapports d’inspection,

- La rédaction des mesures correctives

- La restitution aux ESSMS, justifiant les actions nécessaires

- Le suivi du plan d’amélioration continue de la qualité,

- La participation à la veille règlementaire

Dans le cadre de vos missions au sein du Service d’inspection, vous :

- Participerez au diagnostic global des établissements et à la rédaction de fiches pratiques à destination des établissements

- Participerez à une démarche qualité dans le champ des pratiques d’inspection

- Participerez aux différentes instances de travail avec les services départementaux.

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans

Niveau de diplôme requis : Bac +3

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

Vous êtes formation initiale Bac+3/4 au sein des métiers du social, administration économique et sociale, juridique

Savoir-faire :

- Analyser une information, un document, une règlementation

- Conduire des entretiens d'évaluation

- Rédiger des documents et des actes administratifs

- Travailler en binôme et en équipe

Savoir-être :

- Autonomie, rigueur et organisation

- Aisance relationnelle

- Neutralité, objectivité et discrétion

Permis B obligatoire

Attestation d'honorabilité requise