26/171 RECRUT/Responsable de l’Unité Adultes Vulnérables F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative)

Descriptif de l'emploi

Un·e Responsable de l’Unité Adultes Vulnérables F/H

Missions / conditions d'exercice

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Conseil Médical et de la Directrice Autonomie (PA/PH), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :

• Coordonner les procédures adultes vulnérables, encadrement des agents de l’Unité et expertise juridique au sein de la Direction.

• Recueillir et traiter les informations préoccupantes et les signalements :

◦ Traiter les Informations Préoccupantes (IP), signalements et mesures d'accompagnement judiciaire ;

◦ Gérer les Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;

◦ Coordonner la mise en place des mesures d'accompagnement judiciaire avec le Procureur de la République ;

◦ Coordonner la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP,) les Maisons Sociales de Proximité, le Procureur, le Juge des Tutelles et les organismes ;

◦ Participer au schéma régional de protection des majeurs.

• Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) :

◦ Piloter et suivre le dispositif ;

◦ Instruire et traiter les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;

◦ Coordonner les territoires et le prestataire ;

◦ Gérer le volet administratif et financier du dispositif dans le cadre d’un marché

public ;

◦ Réguler et contrôler le prestataire dans le cadre de la mise en œuvre des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;

◦ Assurer le suivi qualitatif et quantitatif par la mise en place d’outils.

• Gérer les réclamations et évènements indésirables au sein des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS):

◦ Structurer le circuit du traitement des signalements et réclamations y compris les modalités d'intervention ;

◦ Rédiger une procédure partagée ;

◦ Construire des outils harmonisés de suivi et d'alertes ;

◦ Définir les modalités d'intervention ;

◦ Traiter et analyser les informations préoccupantes ;

◦ Coordonner l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour les compétences conjointes ;

◦ Informer et veiller sur le respect des procédures par les Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ;

◦ Coordonner les autres services de la direction, les territoires et les partenaires

◦ Actualiser le Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS) ;

◦ Etre mobilisé·e pour son expertise selon la situation aux missions de contrôle ou d'inspection des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).

• Sécuriser juridiquement les actes et procédures de la Direction : être en appui en transversalité aux Services et aux Unités de la Direction de l’Autonomie pour l'analyse des textes, la sécurisation des actes et procédures.

• Etre en appui à l’animation du Service : le·la Responsable de l’Unité Adultes Vulnérable (UAV) assurera le remplacement du Responsable du Service Conseil Médical sur certaines de ses missions notamment l’animation des équipes, en cas d’absence de celui-ci·celle-ci.

Relations fonctionnelles :

• Les responsables des Services et Unités de la Direction et de la Directrice Autonomie (PA/PH).

• Partenaires Internes : autres Directions de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Maisons Sociales de Proximité, Direction des Systèmes d’Information (DSI).

• Partenaires externes : partenaires institutionnels (Procureur de la République, Juge des Tutelles, organismes tutélaires…).

Conditions et contraintes d’exercice :

• Respect du cadre juridique et réglementaire ;

• Vigilance sur l'évolution de la réglementation.

Profils recherchés

• Savoirs :

◦ Maîtrise de la réglementation relative aux adultes vulnérables ;

◦ Connaissances du droit administratif et des pratiques contractuelles.

• Savoir-faire :

◦ Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;

◦ Méthode ;

◦ Rigueur.

• Savoir-être :

◦ Capacité d'organisation et relationnelle ;

◦ Concertation ;

◦ Travail en équipe ;

◦ Réactivité.