6. Economist debutant (S) (2) – Serviciul Financiar-Contabilitate – 1 post

6. Economist debutant (S) (2) – Serviciul Financiar-Contabilitate – 1 post

Anunțul original al concursului https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/Anunt-Concurs-04Nov2026.pdf

ANMCS unitate aflată în SUPRAVEGHEREA torii Maine Be Macau e Cola în iata SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA BACAU Bacău, Str. Spiru Haret, nr. 2, Cod Postal: 600114, CUI: 4278728 Tel. 0234.534.000 Fax: 0234.537.571 E-mail:[email protected], [email protected], relatiipublice( spitalul) udeteanbacau. ro www spitahuljudeteanbacau.ro 5589 i "3 HL COL6 ANUNT Spitalul Judetean de Urgenţă Bacau, cu sediul în municipiul Bacau, str. Spiru Haret, nr. 2, organizează concurs pe durată nedeterminată, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, a Ordinului Ministrului Sănătăţii nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, a Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru următoarele posturi vacante: NR. FUNCȚIA SI NIVELUL LOCUL DE MUNCA DURATA, PERIOADA ȘI POSTURI SPECIALITATEA POSTULUI DURATA TIMPULUI DE LUCRU 1 Kinetoterapeut (S) de Sectia Medicina Nedeterminată, 7 ore/zi, specialitatea execuție | Internă 35 ore/săptămână kinetoterapie 1 Bioinginer medical de Laborator Radiologie si | Nedeterminata, 6 ore/zi, specialist (S) execuţie | Imagisticé Medicală cu 30 ore/săptămână specialitatea punct de lucru in bioinginerie Pavilion Pediatrie medicala 1 Fizician debutant (S) de Laborator Radioterapie | Nedeterminată, 6 ore/zi, specialitatea fizică execuție 30 ore/săptămână 1 Sef serviciu (S) de Serviciul Informatica, Nedeterminata, 8 ore/zi, conducere | Evaluare și Statistică 40 ore/săptămână Medicală 1

(S) (Anexa nr. 1) de execuţie | Serviciul Financiar- | Contabilitate | Economist debutant (S) (Anexa nr. 2) Rain: T Ei de = anf ui - | Serviciul Financiar- | execuţie | Contabilitate LL | Nedeterminată, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână Nedeterminată, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână 40 ore/săptămână (G) spital și reparații mecanice spital execuţie | Atribuire Contracte : | Eee ae as | 1 | Sef formatie gradul de Serviciul Aparatură Nedeterminată, 8 ore/zi, | Il (M) | conducere | Medicală — Formaţia 40 ore/săptămână de întreținere și | reparare a instalațiilor | şi utilajelor 1 | Paznic (G) de | Compartiment Nedeterminată, 8 ore/zi, | execuție | Personal de Pază și 40 ore/săptămână Deservire 1 | Ingrijitor (G) de | Compartiment | Nedeterminată, 8 ore/zi, | execuţie | Personal de Pază și 40 ore/săptămână Deservire 7 | Spălătoreasă (G) “de | Compartiment | Nedeterminată, 8 ore/zi, | execuţie | Spălătorie Centrală | 40 ore/săptămână 2 Muncitori calificat IV de | Formaţia de Întreţinere | Nedeterminată, 8 ore/zi, | - instalator sanitar execuţie | instalaţii sanitare, 40 ore/săptămână | | (G) | termice și construcții 2 | Muncitori calificat IV | de | Formaţia de Întreţinere | Nedeterminată, 8 ore/zi, | — zugrav (G) | execuție | instalaţii sanitare, 40 ore/săptămână | | termice și construcții | 2 | Muncitori calificat IV de Compartiment centrale | Nedeterminată, 8 ore/zi, | — fochist (G) | execuție | termice spital 40 ore/săptămână | = = EEE, 1 | Muncitori calificat IV | de Compartiment staţia de | Nedeterminată, 8 ore/zi, — lăcătuș mecanic execuţie | alimentare cu apă 40 ore/săptămână |

1 Muncitori calificat III de Compartiment staţia de | Nedeterminată, 8 ore/zi, | — instalator execuție | alimentare cu oxigen 40 ore/săptămână frigotehnist (G) spital | 1 Muncitori calificat IV de Compartiment stația de | Nedeterminată, 8 ore/zi, | — instalator execuţie | alimentare cu oxigen 40 ore/săptămână frigotehnist (G) spital | 2 Muncitori calificat IV de Compartiment Lifturi Nedeterminată, 8 ore/zi, ~ liftier (G) executie | spital 40 ore/saptamana | 1. Conditii generale de participare la concurs : a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederaţiei Elvetiene; b) cunoaște limba romana, scris și vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securităţii naționale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupție sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracțiuni săvârșite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 3

2. Condiţii specifice de participare: v Kinetoterapeut (S) specialitatea kinetoterapie: - Studii de specialitate: diplomă de licenţă în specialitate; - Vechime în specialitate: 6 luni vechime în specialitate (kinetoterapeut); - Autorizaţie de liberă practica/certificat de membru; Y Bioinginer medical specialist (S) specialitatea bioinginerie medicală: - Studii de specialitate: diplomă de licenţă în specialitate; - Vechime în specialitate: 4 ani vechime ca bioinginer medical; ¥Y Fizician debutant (S) specialitatea fizică: - Studii de specialitate: diplomă de licenţă în specialitate; - Autorizatie de liberă practică; V Sef serviciu (S) la Serviciul Informatică, Evaluare si Statistica Medicală - Studii de specialitate: Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă, diploma de inginer sau diploma echivalentă potrivit legii, în unul din următoarele domenii de licenţă ori specializări/programe de studii universitare: a) Informatică; b) Calculatoare și tehnologia informaţiei; c) Automatică, informatică aplicată și sisteme inteligente; d) Inginerie electronica, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale; e) Matematică, specializarea Matematică informatică, precum si domeniul de licență Interdisciplinar (Matematică — Informatică), specializarea Matematica — Informatica; f) Inginerie electrică, specializările Inginerie electrică și calculatoare și Informatica aplicată în inginerie electrică. Pentru domeniile de licență menţionate la lit. a)-d), sunt acceptate toate specializările/programele de studii universitare aferente domeniilor respective, conform nomenclatorului aplicabil. Pentru domeniile prevăzute la lit. e) si f), sunt acceptate specializările/programele de studii universitare expres menționate. - Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 5 ani; Y Economist debutant (S) la Serviciul Financiar-Contabilitate - Studii de specialitate: Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă, în domeniul fundamental științe sociale, ramura de știință - științe economice, domeniul de licenţă - contabilitate, specializarea contabilitate și informatică de gestiune;

Y Inginerii (S) la Serviciul Licitaţii si Atribuire Contracte - Studii de specialitate: Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul fundamental științe inginerești; - Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: minimum 6 luni; V Sef formatie la Serviciul Aparatură Medicală — Formaţia de întreţinere si reparare - studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat; - curs/certificat de calificare profesională în meseria de electrician; - vechime în specialitate: minimum 3 ani; v Paznic: - scoala generală (8 clase); - curs/calificare profesională/atestat profesional - agent de securitate/agent de securitate și pază; Y ingrijitor: - scoala generală (8 clase); - curs/adeverinta de înscriere modul II de igienă; v Spalatoreasa: - școală generală (8 clase). Y Muncitor calificat IV — instalator sanitar: - şcoala profesională de specialitate sau școală generală (8 clase) si curs/calificare profesională în meseria de instalator sanitar; Y Muncitor calificat IV — zugrav: - scoala profesională de specialitate sau școală generală (8 clase) și curs/calificare profesională în meseria de zugrav; v Muncitor calificat IV — fochist: - scoala profesională de specialitate sau școală generală (8 clase) si curs/calificare profesională în meseria de fochist; - autorizație ISCIR valabilă; Y Muncitor calificat IV — lăcătuş mecanic: - şcoala profesională de specialitate sau școală generală (8 clase) și curs/calificare profesională în meseria de lăcătuș mecanic;

Y Muncitor calificat III — instalator frigotehnist: școala profesională de specialitate sau școală generală (8 clase) și curs/calificare profesională în meseria de instalator frigotehnist; vechime în meserie:minimum 3 ani; Y Muncitor calificat IV — instalator frigotehnist: - scoala profesională de specialitate sau scoala generală (8 clase) și curs/calificare ereereeeeeeeeee PIDfesională în. meseria. de instalator frigotehnist; Y Muncitor calificat IV — liftier: - şcoala profesională de specialitate sau școală generală (8 clase) și curs/calificare profesională în meseria de liftier; - autorizație ISCIR valabilă; 3. Concursul constă în următoarele etape succesive: - selecţia dosarelor de înscriere; - proba scrisă; - interviul. 4. Desfășurarea concursului: Concursul se organizează la Spitalul Judeţean de Urgenţă Bacău, Str. Spiru Haret, nr. 2, Amfiteatrul Maternitatii, etaj IV, conform calendarului următor: Nr. Etapele concursului Data crt. 1 Perioada de depunere a dosarelor 04.11.2026 — 17.11.2026 în intervalul orar 08.00 — 13.00 2 Selecţia dosarelor de concurs 18.11.2026 3 Afişarea rezulatelor selecţiei dosarelor de concurs | 19.11.2026 — ora 13.00 4 Termenul limită de depunere a contestaţiilor la 20.11.2026 — ora 13.00 selecţia dosarelor de concurs 5 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestatiile | 23.11.2026 — ora 13.00 privind selecţia dosarelor de concurs

6 Proba scrisă, Amfiteatrul Maternităţii, et. IV 25.11.2026 e in data de 25.11.2026, începând cu ora 09,00 petru următoarele posturi: - kinetoterapeut; - bioinginer medical specialist; - fizician debutant; economist-debutant-(anexa-nr.1); , | - inginerii; | - șef formație; - paznic; .. îngrijitor; - spalatoreasa; - muncitor calificat IV- instalator sanitar; - muncitor calificat IV — zugrav; | - muncitor calificat IV — fochist; - muncitor calificat IV - lăcătuș mecanic; - muncitor calificat III — instalator frigotehnist; - muncitor calificat IV - instalator frigotehnist; - muncitor calificat IV — liftier. e în data de 25.11.2026, începând cu ora 12,00 petru următoarele posturi: - șef serviciu; - economist debutant (anexa nr. 2). = = | 7 Afişare rezultate proba scrisă 26.11.2026- ora 13.00 8 Termenul limită de depunere contestaţii proba 27.11.2026 — ora 13.00 | scrisa | 9 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestatiile | 02.12.2026 — ora 13.00 privind proba scrisă 10 Proba interviu, Amfiteatrul Maternităţii, et. IV | 03.12.2026 in data de 03.12.2026, incepand cu ora 09,00 petru următoarele posturi: kinetoterapeut; bioinginer medical specialist; fizician debutant; economist debutant (anexa nr. 1); inginer II; șef formație; paznic;

- îngrijitor; - spalatoreasa; - muncitor calificat IV- instalator sanitar; - muncitor calificat |V — zugrav; - muncitor calificat |V — fochist; - muncitor calificat IV - lăcătuș mecanic; - muncitor calificat III — instalator frigotehnist; muncitor calificat IV - instalator frigotehnist; » mur ti - muncitor calificat IV — liftier. e in data de 03.12.2026, începând cu ora 12,00 petru următoarele posturi: - șef serviciu; - economist debutant (anexa nr. 2). 11 Afișare rezultate proba interviu 04.12.2026 — ora 13.00 12 | Termenul limită de depunere contestaţii proba 07.12.2026 - ora 13.00 interviu 13 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestatiile | 08.12.2026 — ora 13.00 privind proba interviu 14 | Afişarea rezultatului final al concursului ~~ | 09.12.2026 — ora 13.00 5. Dosarul de concurs Dosarele complete de concurs întocmite conform art. 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se depun la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bacău, str. Spiru Haret, nr. 2, la secretariatul comisiei de concurs, la Serviciul RUNOS, Pavilion Pediatrie - demisol. Dosarul de concurs va conţine următoarele documente: a)formular de înscriere la concurs; b)declaratie de consimtamint privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679; c)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; e)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat; f) copia carnetului de muncă, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, ă i i ă şi Î iali studiilor solicitate pentru ocuparea postului; g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; h) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; j) curriculum vitae, model comun european; k) chitanta plată taxă concurs - 150 lei (pentru șef serviciu, kinetoterapeut, bioinginer medical specialist, fizician debutant), 80 lei (pentru economist debutant, inginer II și șef formatie) și 50 lei (pentru paznic, îngrijitor, spălătoreasă și muncitori) se achită la Caseria unității. Actele prevazute de la lit. c) — f) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea de către secretarul Comisiei de concurs. Formularul de înscriere prevăzut la lit. a), declarația de consimțămînt privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, prevăzută la lit. b) și modelul adeverintei prevăzut la lit. f) se obţin, în format letric de la secretarul comisiei de concurs din cadrul Serviciului RUNOS, Pavilion Pediatrie — demisol, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul Spitalului Judetean de Urgență Bacău la adresa www. spitaluljudeteanbacau.ro . Relatii suplimentare: Serviciul RUNOS: tel: 0234/534000 int. 1376, e-mail: office Qspitaluljudeteanbacau.ro.

Anunţul de concurs se afișează la Pavilionul Administrativ al Spitalului Judeţean de Urgentă Bacău - Avizier din str. Spiru Haret, nr. 2, Bacău, pe portalul posturi.gov.ro precum si pe site-ul spitalului, www.spitaluljudeteanbacau.ro. Tematica, bibliografia și fișa de post sunt anexate prezentului anunţ. Candidatul declarat admis la concursul de ocupare a postului vacant este obligat să se prezinte Ta post in termen a Ss pana Ia 15 Zils calenidaristice deta cate afisarit rezuttatatat —— final al concursului. MANAGER DIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL DIRECTOR MEDICAL ‘ DIRECTOR DE ÎNGRIJIRI COMPARTIMENT JURIDIC) 10

Document original: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/06-Fisa-Post-Economist-Debutant.pdf

moca mt. 2 SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ BACĂU Serviciul Financiar-Contabilitate 4 spe, MANAGER/ FIŞA POSTULUI NR/MARCA ..moeeeeee Numele şi prenumele: ..............c00006 ENE BE) ee DOCOO cale e ERIS EIsER Locul de muncă: Serviciul Financiar-Contabilitate A. INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL 1. ema Nivelul postului: de execuţie Denumirea postului: ECONOMIST DEBUTANT Gradul profesional: DEBUTANT Cod COR: 263102 Nivelul postului: de execuție Scopul principal al postului: a) îndeplinirea cu profesionalism şi corectitudine a îndatoririlor ce decurg din fişa postului; b) ocuparea timpului eficient în funcţie de priorităţile profesionale. B. CONDIȚII SPECIFICE 1. 2. PW Studii: Diplomă de licenţă în specialitatea postului. Perfecţionări (specializări): activități de pregătire teoretică si practică, fundamentale pentru menţinerea si îmbunătăţirea standardelor de competenţă profesională, însuşirea de noi cunosinte şi deprinderi necesare exercitării profesiei de economist. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): nivel mediu. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: nivel mediu. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: e Aptitudinea de a lucra cu documente; Aptitudini de planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor; Respectarea instrucţiunilor verbale şi scrise; Aptitudini în culegerea, clasificarea şi interpretarea informaţiilor; Bună pregătire profesională; Stăpânirea tehnicilor specifice postului; Spirit organizatoric; Echilibru emoţional: Capacitatea de a lucra cu oamenii/lucrul în echipă; Rezistență la stres; Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare; Punctualitate; Corectitudine; Flexibilitate; Perseverenta; Orientare spre sarcină; Putere de concentrare; ee „. @ @

e Interes pentru documentare şi soluţionarea problemelor; e Spirit practic; e Tact, amabilitate; e Încredere în sine. 6. Cerinţe specifice: Cursuri organizate în cadrul serviciului. 7. Competența managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): nu este cazul. C. CRITERII DE EVALUARE: e Cunoştinţe şi experienţă profesională. e Promptitudine si operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa postului. e Calitatea lucrărilor executate şi a activităţilor desfăşurate. e Asumarea responsabilititilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenta,obiectivitate, disciplină. Adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă şi creativitate. Condiţii de muncă. C1. Atribuţii specifice postului: Răspunde de evidenţa analitică a achiziţiilor şi consumurilor privind materialele sanitare şi imprimatele sanitare. Înregistreaza în contabilitate taxa de salubritate şi contribuția lunară la fondul de handicap, pe surse de finanțare și centre de cost. Înregistreaza în contabilitate cheltuiala ocazionată de acordarea tichetelor de vacanţă, pe surse de finanțare si centre de cost. Răspunde de întocmirea lunară a notelor contabile aferente operaţiunilor de mai sus, în perioada de referință, având la bază toate documentele justificative, cu respectarea reglementărilor în vigoare. Răspunde de plăţile aferente alineatelor/articolelor bugetare 20.01.01 „Furnituri de birou”, 20.01.05 ,,Carburanti si lubrefianti”, 20.09 „Materiale de laborator”, 20.30 „Alte cheltuieli” si plățile privind Medicina Legală. Răspunde de raportările privind Medicina Legală (cerere IML Iași, decont IML laşi, Situaţia lunară a încasărilor și plăţilor privind Medicina Legală etc.). Răspunde de efectuarea plăţilor privind programele de sănătate cu finanţare de la Direcţia de Sănătate Publică Judeţeană Bacău. Arhivează contractele şi actele adiționale încheiate cu Direcţia de Sănătate Publică Judeţeană Bacău privind programele de sănătate şi centralizează informaţiile din cadrul acestora. Facturează către Direcţia de Sănătate Publică Judeţeană Bacău sumele aferente concediilor medicale recuperate de la Casa de Asigurări de Sănătate Bacău şi întocmeşte ordinul de plată pentru virarea sumelor în conturile corespunzătoare. Întocmește și transmite Notele de corecție în sistemul de raportare Forexebug, respectând termenele. Răspunde de verificarea concordantei dintre factură, comandă, proces-verbal de recepţie, raport de activitate, raport de service etc. Răspunde de efectuarea plăţilor pe bază de ordine de plată multiple electronice (OPME) sau ordine de plată prin semnarea acestora — „Semnatura 2”; plata furnizorilor va fi efectuată dacă facturile prezintă toate semnăturile persoanelor în drept, respectiv viza de realitate, regularitate şi legalitate a compartimentului de specialitate, viza CFP şi viza „Bun de plată”. Răspunde de întocmirea ordinelor de plată către furnizori numai după ce facturile au anexate toate documentele necesare cu semnăturile autorizate, cu respectarea scadentei.

Răspunde de corectitudinea plăţilor efectuate şi obținerea în timp util a tuturor semnăturilor (compartiment de specialitate, responsabil CAB, responsabil control financiar preventiv şi manager), pe formularul ,,Ordonantare de plată”. Răspunde de consemnarea pe facturi/alte documente justificative a numărului şi datei notei contabile și altor informaţii stabilite prin proceduri sau note interne şi semnează pentru înregistrarea în contabilitate a lichidării cheltuieli. Se asigură de existența unui sold al furnizorilor care să reflecte realitatea prin corespondența cu aceştia, analiza fişelor de cont, a extraselor de cont, prin efectuarea punctajelor cu furnizorii, conform repartizării efectuate de şefii ierarhici. Tompleteaza $i SENNCAZă Docuimente de fundămentăre Şi Ordonantarh de plată în calitate de persoană nominalizată pentru a avea acces la sistemul de control al angajamentelor (CAB), înregistrează angajamente/rezervări în CAB. Revizuieşte rezervările de credite de angajament şi de credite bugetare astfel încât acestea să fie egale sau mai mari decât valoarea obligaţiei de plată, fără însă a depăşi creditele de angajament şi creditele bugetare disponibile. Răspunde de întocmirea lunară a notelor contabile și de înregistrarea corectă și la timp a operaţiunilor contabile până la data de 4 a lunii următoare celei de raportare. Îndosariază în ordine cronologică, arhivează lunar documentele şi le prezintă până pe data de 15 a lunii următoare celei de raportare spre verificare șefului ierarhic. Răspunde și participă la efectuarea inventarierii anuale (sau ori de câte ori este nevoie) pe sectii/compartimente si puncte de lucru, conform deciziilor de inventariere. Răspunde de executarea la timp şi întocmai a obligaţiilor ce-i revin şi folosirea integrală şi cu maximă eficienţă a timpului de muncă pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Înştiinţează şeful ierarhic de îndată ce a luai cunoştinţă de existenţa unor nereguli, abateri, pe care le are pentru prevenirea unor asemenea situaţii. Se comportă corect în cadrul relaţiilor de serviciu, promovează raporturi de intrajutorare cu toţi membrii colectivului. indeplineste şi alte sarcini trasate de şefii ierarhici în limita competenţelor profesionale atestate. C2. Atribuţii generale I. Aspecte generale a. ＞ Respectă prevederile documentate în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi Regulamentul Intern al Spitalului. Respectă cu strictețe prevederile O.M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecțiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare. Nu este permis să se prezinte la programul de activitate sub influenţa băuturilor alcoolice sau a efectului generat de consumul de substanţe halucinogene. Nu este permisă consumarea pe timpul programului de activitate a băuturilor alcoolice sau a substanţelor halucinogene. Nu este permis fumatul pe timpul programului de lucru în nicio incintă a spitalului sau în alte zone cu pericol iminent de producere a unor incendii. Are obligaţia să se prezinte la examinarea de supraveghere a sănatăţii la locul de muncă conform planificării efectuate de către medicul de medicina muncii. Utilizează integral timpul de lucru, respectând programul zilnic stabilit. Nu are voie să părăsească locul de muncă fără aprobarea şefului ierarhic. Asigură rezolvarea în termen a sarcinilor şi responsabilitatilor stabilite şi documentate în fişa de post preluată de la serviciul RUNOS. ie)

Răspunde de corectitudinea şi calitatea tuturor lucrărilor executate pe timpul programului de lucru. Respectă confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă. Este loial structurii organizatorice din care face parte şi respectă ierarhia profesională stabilită la nivel de spital. „ Se preocupă de imbunatatirea continuă a cunoştinţelor sale profesionale prin studii individuale sau prin alte forme de pregătire profesională. În funcţie de perfecţionarea sistemului de organizare al spitalului, de schimbări legislative ulterioare, prezenta fişă de post poate fi completată cu atributii/responsabilitati specifice noilor cerinţe, care vor fi comunicate salariatului, ţinându-se cont de competențele titularului de post. Il. Atribuţii privitoare la respectarea cerințelor de sănătate şi securitate în muncă şi pe linie de apărare împotriva incendiilor şi situaţii de urgenţă a. b. ge Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi de PSI precum şi măsurile de aplicare a acestora. Cunoaste si respectă cu strictețe prevederile normelor de securitate şi sănătate în muncă stabilite muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare şi H.G. nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum a tuturor reglementărilor pe linie de SSM și a instrucţiunilor unităţii pentru securitate și sănătate în muncă aferente postului ocupat. Cunoaste şi aplică prevederile O.M.A.I. nr. 712/2005 pentru aprobarea Dispoziţiilor generale privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare, a celorlalte acte normative în domeniul PSI şi al SU și a instrucțiunilor unității pe linia PSI şi SU. Fiecare salariat trebuie să își desfășoare activitatea în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. Participă la toate instruirile interne periodice de SSM şi PSI-SU si îşi însuşeşte cerinţele specifice care-i sunt aduse la cunoștință. Îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea sa profesională, precum şi cu instrucţiunile primite din partea şefului său ierarhic, astfel încât să nu se expună la pericole de accidentare sau îmbolnăvire profesională şi nici să nu pună în pericol siguranţa şi sănătatea altor salariaţi din spital sau a pacienţilor şi aparţinătorilor acestora. Îşi insuseste şi aplică in mod corespunzător măsurile stabilite de către conducere, în planul de evacuare în caz de apariţie a unei stări de pericol grav sau iminent de accidentare. Utilizează corect resursele materiale specifice activităţilor pe care trebuie să le efectueze pe timpul programului său de lucru. Utilizează corect echipamentul individual de protecţie acordat. Comunică imediat şefului său ierarhic orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea sa, a colegilor săi de muncă şi a pacientilor/apartinatorilor, precum şi orice deficiență a sistemelor de protecţie. Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului incidentele/accidentele de muncă în care a fost direct implicat.

Cooperează cu persoanele direct vizate, pentru a face posibilă implementarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, privitoare la protecţia sănătății şi securităţii lucrătorilor şi asigură suportul necesar în ceea ce priveşte menţinerea unui mediu de muncă sigur. Opreşte lucrul la apariţia unei stări de pericol grav şi iminent de accidentare si informează de Se deplasează numai pe traseele de acces stabilite şi depozitează materialele şi echipamentele pe Participă la exerciţiile de alarmare organizate de responsabilul de apărare împotrivă incendiilor la Își însuşeşte si respectă regulile stabilite privitoare la utilizarea mijloacelor de stingere a Își însuşeşte și respectă regulile stabilite privitoare la evitarea riscurilor de producere a Îşi insuseste si respectă prevederile informațiilor documentate interne SMI specifice postului pe Asigură conformitatea întocmirii informaţiilor documentate specifice activităţilor pe care le Respectă circuitele informaţionale reglementate la nivel de spital, în domeniul său de Asigură sistemul de comunicare internă cu toate părţile interesate specifice activităților pe care Respectă regulile stabilite la nivel de spital privitoare la asigurarea continuității activităților, în Asigură realizarea obiectivelor specifice postului pe care îl ocupă și transmite superiorului său m. îndată conducătorul locului de muncă. Nu pătrunde în zonele de restricție sau în locurile de muncă pentru care nu a fost instruit. care Ie utilizează numai în spaţiile recomandate de către şeful locului de muncă; p. nivel de spital. q. incendiilor. T. incendiilor, în corelare cu specificul activităţilor pe care le desfășoară. III. Atribuţii privind sistemul de management integrat (SMI) a. care îl ocupă (proceduri de sistem, proceduri operaționale, instrucţiuni specifice). b. desfășoară, cu respectarea termenelor de finalizare stabilite. rom competenta. d. le desfăşoară în cadrul spitalului. e. domeniul său de competenţă. Îşi insuseste si respectă prevederile documentate în declaraţia de politica SMI a spitalului. ierarhic informările specifice care-i sunt solicitate privitoare la realizarea acestor obiective. h. Îşi insuseste și se implică în mod activ în implementarea managementului riscurilor la nivelul structurii organizatorice din care face parte. IV. Atribuţii în conformitate cu Regulamentul UE nr. 679 din 27 aprilie 2016. cu modificările şi completările ulterioare a) b) c) d) de a cunoaşte și de a aplica prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal; de a păstra confidentialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează, atât în afara programului normal de lucru, cât şi după încetarea contractului individual de muncă cu Spitalul; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin Regulamentul intern al Spitalului, prin Contractul individual de muncă si Fişa postului: de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuţiilor de serviciu prevăzute în Fişa postului, în Contractul individual de muncă si în Regulamentul intern în vigoare.

V. Atribuţii şi responsabilităţi privind sistemul de control intern managerial conform prevederilor Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 a. g. Participă la instruirile interne organizate privitoare la explicarea cerințelor Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice. Îşi însușește si respectă cerințele Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018. Îşi insuseste si respectă cerințele legislației suport aplicabile Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 în corelare cu specificul activităţilor pe care le desfășoară. Cunoaste si asigură suport concret în realizarea obiectivelor specifice ale structurii organizatorice din care Tace parte. —— — as Își insuseste și respectă cerinţele documentate in procedurile interne elaborate privitoare la aplicarea Ordinului Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018. Îşi insuseste şi respectă regulile interne stabilite privitoare la managementul riscurilor care vizează activitățile în care este direct implicat. Respectă regulile stabilite privitoare la desfășurarea auditurilor interne şi externe care vizează controlul intern managerial. VI. Responsabilitati Titularul de post răspunde de: a) b) respectarea prevederilor legale si a tuturor informatiilor documentate (interne si externe) aplicabile postului pe care îl ocupă; realizarea obiectivelor individuale, aplicabile postului pe care îl ocupă în structura organizatorică din care face parte; corectitudinea gestionării documentaţiei elaborate privitoare la activitatea desfăşurată; monitorizarea măsurilor dispuse de managementul de vârf privind neconformităţile constatate; implementarea măsurilor specifice documentate în planurile de acţiuni elaborate pentru ţinerea sub control a riscurilor ce derivă din activităţile pe care le desfăşoară; păstrarea confidentialitatii tuturor datelor și informațiilor la care are acces prin natura si specificul activităţilor pe care le desfășoară. VII. Răspunderea disciplinară, patrimonială, contraventionala sau penală Titularul de post răspunde disciplinar, patrimonial, contraventional sau penal atunci când: a) b) c) d) e) f) nu respectă programul de activitate stabilit de conducerea spitalului; nu respectă regulile de conduită etică şi deontologie specifice profesiei sale; nu respectă măsurile privind securitatea şi sănătatea in muncă si nu utilizează în mod adecvat echipamentele de lucru si cele de protecţie; nu duce la îndeplinire sau îndeplineşte necorespunzător atribuţiile de serviciu şi orice sarcină specifică domeniul de competenţă conferită; produce pagube materiale şi din propria vină în legătură cu munca pe care o desfăşoară; comite orice alte abateri sanctionabile prin Regulamentul intern, ROF, Codul muncii sau alte acte normative aflate în vigoare. VIII. Salarizare Salarizarea se realizează în conformitate cu legislaţia în vigoare. Informaţiile privind salarizarea reprezintă parte componentă a contractului individual de muncă semnat. Fişa postului este valabilă pe întreaga perioadă a contractului individual de muncă al titularului de post, putând fi actualizată în cazul apariţiei unor noi reglementări sau ori de câte ori situaţia o impune, cu respectarea legislaţiei, fiind întocmită în 3 exemplare. 6

D. Sfera relationala a titularului postului 1. Sfera relationala internă: a. Relaţii ierarhice: subordonat faţă de: Sef Serviciu Financiar-Contabilitate. b. Relaţii funcţionale: cu toate secţiile, serviciile, compartimentele şi celelalte subunități funcţionale ale spitalului. c. Relaţii de control: conform atribuţiilor de serviciu. d. Relaţii de reprezentare: conform atribuţiilor din fișa postului şi/sau cu aprobarea managerului instituţiei. 7 SLEPT PETAL CRC . . a) cu autorităţi şi instituţii publice: relaţionează cu reprezentanţii instituţiilor de stat (locale si a) cu organizaţii internaţionale: nu este cazul; b) cu persoane juridice private: relationeaza cu reprezentanţii persoanelor juridice private. 3. Delegarea de atribuţii şi competenţă: Se vor delega atribuţiile de la C1 (atribuţiile specifice postului) din prezenta fişă de post către persoanele menţionate în cererea de concediu a salariatului, E. Întocmit de: 1. Numele şi prenumele: 2. Funcţia de conducere: Sef Serviciu Financiar-Contabilitate 3. Semnătura: 4. Data întocmirii: F. Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului 1. Numele şi prenumele: 2. Semnătura: 3. Data luării la cunoștință: G. Contrasemnează: 1. Numele si prenumele: 2. Funcţia: Director financiar-contabil 3. Semnătura: 4. Data:

Documente și actualizări publicate de spital …vezi detalii: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/Anunt-Concurs-04Nov2026.pdf Fișa postului – Anexa 2: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/06-Fisa-Post-Economist-Debutant.pdf Tematică și bibliografie: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/05-Tematica-Economist-Debutant.pdf