9. Muncitor necalificat I (G) — Compartiment muncitori necalificați — 3 posturi

9. Muncitor necalificat I (G) — Compartiment muncitori necalificați — 3 posturi

Anunțul original al concursului https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/Anunt-Concurs-02Nov2026.pdf

unitate aflată în SUPRAVEGHEREA An mea n ma e Cai în VA www. spitaluljudeteanbacau.ro N: SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA BACAU Bacău, Str. Spiru Haret, nr. 2, Cod Poştal: 6001 14, CUI: 4278728 Tel. 0234.534.000 Fax: 0234.537.571 [email protected], registratura@'spitaliudbc.ro, telatiipublice@'spitaluljudeteanbacau.ro ANUNT Buh CR-10-e026 Spitalul Judetean de Urgenţă Bacău, cu sediul in municipiul Bacau, str. Spiru Haret, nr. 2, organizează concurs pe durată nedeterminată, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, a Ordinului Ministrului Sănătății nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, a Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru următoarele posturi vacante: NR. FUNCȚIA ȘI NIVELUL LOCUL DE MUNCA DURATA, PERIOADA ȘI POSTURI SPECIALITATEA POSTULUI DURATA TIMPULUI DE LUCRU a » | 1 Brancardier (G) de execuţie | Secţia Chirurgie Nedeterminată, 8 ore/zi, Generală 40 ore/săptămână 1 Brancardier (G) de execuţie | Secţia Ortopedie și Nedeterminată, 8 ore/zi, Traumatologie 40 ore/săptămână 2 Brancardier (G) de execuție | Blocuri Operatorii Nedeterminată, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână 2 Brancardier (G) de execuţie | Unitatea de Primire Nedeterminată, 8 ore/zi, Urgenţe (UPU) - 40 ore/săptămână SMURD 1 Brancardier (G) de execuție | Secţia ATI Nedeterminată, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână

1 Garderobier (G) de execuţie | Cabinet | Nedeterminată, 8 ore/zi, | Internări/Externări 40 ore/săptămână —| 1 Gipsar debutant (G) | de executie | Sectia Chirurgie si Nedeterminata, 8 ore/zi, Ortopedie Pediatrica 40 ore/săptămână 3 Sofer II (G) de executie | Compartiment soferi | Nedeterminata, 8 ore/zi, si muncitori 40 ore/saptamana manipulare si depozitare 3 Muncitor necalificat | | de execuţie | Compartiment Nedeterminată, 8 ore/zi, (G) Muncitori necalificaţi 40 ore/săptămână 1. Condiţii generale de participare la concurs : a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederaţiei Elvetiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplinește condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârșite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracţiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de 2

exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 2. Condiţii specifice de participare: “ Brancardier (G): - scoala generală (8 clase); ¥ Garderobier (G): - scoala generală (8 clase); ¥ Gipsar debutant (G): - școală generală (8 clase); Y Soferii (G): școală generală (8 clase); permis de conducere categoria B; certificat de absolvire a cursului de ambulantier; Y Muncitor necalificat | (G): școală generală (8 clase); 3. Concursul constă în următoarele etape succesive: - selecţia dosarelor de înscriere; - proba scrisă, - interviul. 4. Desfășurarea concursului: Concursul se organizează la Spitalul Judeţean de Urgenţă Bacău, Str. Spiru Haret, nr. 2, Amfiteatrul Maternităţii, etaj IV, conform calendarului următor:

Nr. Etapele concursului Data crt. 1 Perioada de depunere a dosarelor 02.11.2026 — 13.11.2026 în intervalul orar 08.00 — 13.00 2 | Selecţia dosarelor de concurs 16.11.2026 3 Afişarea rezulatelor selecţiei dosarelor de concurs | 17.11.2026 — ora 13.00 4 Termenul limită de depunere a contestaţiilor la 18.11.2026 — ora 13.00 selecţia dosarelor de concurs i [5 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestaţiile | 19.11.2026 — ora 13.00 | privind selecţia dosarelor de concurs |“6 Proba scrisă, Amfiteatrui Maternitatii, et. IV 23.11.2026 - ora 09.00 7 Afișare rezultate proba scrisă 24.11.2026- ora 13.00 8 Termenul limită de depunere contestaţii proba 25.11.2026 — ora 13.00 scrisă 9 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestaţiile | 26.11.2026 — ora 13.00 privind proba scrisă 10 Probă interviu, Amfiteatrul Maternitatii, et. IV 27.11.2026 — ora 09.00 11 Afișare rezultate proba interviu 02.12.2026 ~ ora 13.00 12 | Termenul limită de depunere contestaţii proba 03.12.2026 - ora 13.00 | interviu 13 | Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestatiile | 04.12.2026 — ora 13.00 E privind proba interviu 14 | Afişarea rezultatului final al concursului | 07.12.2026 — ora 13.00

5. Dosarul de concurs Dosarele complete de concurs întocmite conform art. 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se depun la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bacău, str. Spiru Haret, nr. 2, la secretariatul comisiei de concurs, la Serviciul RUNOS, Pavilion Pediatrie - demisol. Dosarul de concurs va conține următoarele documente: a)formular de înscriere la concurs; b)declaratie de consimtamint privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679; c)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; e)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat; f) copia carnetului de muncă, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; 9) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; h) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; |) curriculum vitae, model comun european;

k) chitanta plată taxă concurs (taxa de înscriere este de 50 lei si se achită la Caseria unităţii). Actele prevazute de la lit. c) — f) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea de către secretarul Comisiei de concurs. Formularul de înscriere prevăzut la lit. a), declaraţia de consimtamint privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, prevăzută la lit. b) si modelul adeverintei prevăzut la lit. f) se obţin, în format letric de la secretarul comisiei de concurs din cadrul Serviciului RUNOS, Pavilion Pediatrie — demisol, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bacău la adresa www. spitaluljudeteanbacau.ro . Relatii suplimentare: Serviciul RUNOS: tel: 0234/534000 int. 1376, e-mail: [email protected]. Anunţul de concurs se afișează la Pavilionul Administrativ al Spitalului Judetean de Urgentă Bacău - Avizier din str. Spiru Haret, nr. 2, Bacău, pe portalul posturi.gov.ro precum și pe site-ul spitalului, www.spifaluljudeteanbacau.ro. Tematica, bibliografia și fișa de post sunt anexate prezentului anunţ. Candidatul deciarat admis la concursul de ocupare a postului vacant este obligat să se prezinte la post în termen de pâna la 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatului final al concursului. MANAGER/ DIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL DIRECTOR MEDICAL DIRECTOR DE ÎNGRIJIRI COMPARTIMENT JURIDIC_

Document original: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/09-Fisa-Post-Muncitor-Necalificat-I.pdf

„SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENTA BACAU PW) Bacau, Str. Spiru Haret, Ned, Cod Postal:600114, CI 1:4278728 mă 3 Tel: 0234 524.000, Fax: 0244 517.424 E. mail: (afurnmatila sjube.ro, spitalulbacan a piail.com pat www.sjubc.ro SERVICIUL ADMINISTRATIV,GOSPODARIRE SI DESERVIRE SERVICIU ADMINISTRATIV GOSPODĂRIRE ŞI DESERVIRE COMPARTIMENT: MUNCITORI NECALIFICATI SE APROBĂ, MANAG FIŞA POSTULUI Nr.IMARCA A. Informaţii generale privind postul 1.Nivelul postului : de execuţie 2. Denumirea postului: muncitor necalificat 3. Gradul/Treapta profesional/profesionala: | 4. Scopul principal al postului: Asigurarea și menţinerea curateniei, ordinii si unui aspect corespunzător al spaţiilor exterioare ale unității sanitare, precum și sprijinirea activităţilor gospodărești și administrative curente, inclusiv efectuarea operațiunilor de încărcare, descărcare, manipulare și transport intern al bunurilor, materialelor și echipamentelor, precum și îndeplinirea altor sarcini dispuse de conducătorul ierarhic, în limitele competenţelor și atribuţiilor postului. B. Condiţii specifice pentru ocuparea postului 1. Studii :absovent de scoala generala (8 clase) 2. Perfectionari (specializări): nu este cazul 3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nu este cazul 4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: nu este cazul 5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: - capacitate de efort fizic și rezistenţă la activități desfășurate în aer liber; - spirit de echipă si disponibilitate pentru colaborarea cu ceilalți angajați; - disciplină și punctualitate; - seriozitate, responsabilitate și corectitudine în îndeplinirea sarcinilor; - atenţie la utilizarea și păstrarea sculelor, uneltelor si echipamentelor din dotare; - capacitate de executare a sarcinilor în condiţii de siguranță; - disponibilitate pentru desfășurarea activităţilor în funcţie de necesitățile unității. 6. Cerinţe specifice : nu este cazul 7.Competenta managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): nu este cazul

C. Atribuţiile postului: C1_ Atribuţii specifice postului 1.Mentine permanent în stare de curăţenie si ordine curtea unităţii, căile de acces, trotuarele, spaţiile de parcare şi celelalte suprafețe exterioare aflate în administrarea unităţii. 2. Colectează și îndepărtează deșeurile și materialele rezultate din activitățile de întreţinere a spaţiilor exterioare, conform instrucţiunilor primite. 3. Execută lucrări de întreţinere a spațiilor verzi, în funcţie de sezon si de necesităţile unității, respectiv tunderea ierbii, curățarea terenurilor, întreţinerea gardului viu, îndepărtarea crengilor uscate și a resturilor vegetale. 4. Participă la lucrările de deszăpezire a căilor de acces, trotuarelor și zonelor de circulație, precum și la îndepărtarea gheții și aplicarea materialelor antiderapante. 5. Participă la activităţile de încărcare, descărcare, manipulare și transport intern al materialelor, obiectelor, mobilierului, echipamentelor și altor bunuri ale unității. 8. Respectă instrucțiunile de utilizare și măsurile de securitate și sănătate în muncă la folosirea sculelor, uneltelor și echipamentelor. 9. Mentine ordinea la locul de muncă și depozitează corespunzător materialele și uneltele utilizate. 10. informează conducătorul ierarhic cu privire la orice situație care poate afecta desfășurarea normală a activității, siguranța persoanelor sau integritatea bunurilor unității. 11. Respectă programul de lucru stabilit și se prezintă la serviciu în stare corespunzătoare pentru îndeplinirea atribuţiilor. 12. Nu părăsește locul de muncă și zona în care își desfășoară activitatea fără acordul conducătorului ierarhic, cu excepția situațiilor în care deplasarea este necesară pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. 13. Este disponibil pentru efectuarea de activități suplimentare în situații urgente, în condiţiile legii și la solicitarea conducătorului ierarhic. 14. Execută orice alte sarcini dispuse de conducătorul ierarhic, în limitele pregătirii, competențelor și atribuțiilor postului. C2. Atributii generale a. Respecta prevederile documentate in Regulamentul de Organizarea si Functionare si Regulamentul intern al spitalului. b. Respecta cu strictete prevederile: - normelor de securitate si sanatate in munca stabilite in raport cu specificul activitatilor pe care le desfasoara; - Ordinului nr. 1101/30.09.2016 referitor la Normele de supraveghere, prevenire şi limitare a infecțiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare; - Ordinul nr.1.226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale c. Nu este permis sa se prezinte la programul de activitate sub influenta bauturilor alcoolice sau a efectului generat de consumul de substante halucinogene. d. Nu este permisa consumarea pe timpul programului de activitate a bauturilor alcoolice sau a altor substante halucinogene. e. Nu este permis fumatul pe timpul programului de lucru in nici o incinta a spitalului sau in alte zone cu pericol iminent de producere a unor incendii. f. Are obligatia sa se prezinte la examinarea de supraveghere a sanatatii la locul de munca conform planificarii efectuate de catre medicul de medicina muncii; g. Utilizeaza integral timpul de lucru, respectand programul zilnic stabilit. h. Nu are voie sa paraseasca locul de munca fara aprobarea sefului ierarhic. i. Asigura rezolvarea in termen a sarcinilor si responsabilitatilor stabilite si documentate in fisa de post intocmita de seful ierarhic superior;

j. Raspunde de corectitudinea si calitatea tuturor lucrarilor executate pe timpul programului de lucru. k. Respecta confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca |. Este loial structurii organizatorice din care face parte si respecta ierarhia profesionala stabilita la nivel de spital. m.Se preocupa de imbunatatirea continua a cunostintelor sale profesionale prin studii individuale sau prin alte forme de pregatire profesionala. n. In functie de perfectionarea sistemului de organizare al spitalului, de schimbari legislative ulterioare, prezenta fisa de post poate fi completata cu atributii/responsabilitati specifice noilor cerinte, care vor fi comunicate salariatului, tinandu-se cont de competentele titularului de post. ll. Atributii privitoare la respectarea cerintelor de sanatate si securitate in munca si pe linie de aparare impotriva incendiilor si situatii de urgenta a Isi insuseste si respecta prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si de PSI precum si masurile de aplicare a acestora. b. Participa la toate instruirile interne periodice de SSM si PSI-SU si isi insuseste cerintele specifice care-i sunt aduse la cunostinta. c. Isi desfasoara activitatea, in conformitate cu pregatirea sa profesionala, precum si cu instructiunile primite din partea sefului sau ierarhic, astfel incat sa nu se expuna la pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala si nici sa nu puna in pericol siguranta si sanatatea altor salariati din spital sau a pacientilor si apartinatorilor acestora. d. Isi insuseste si aplica in mod corespunzator masurile stabilite de catre conducere, in planul de evacuare in caz de aparitie a unei stari de pericol grav sau iminent de accidentare. e. Utilizeaza corect resursele materiale specifice activitatilor pe care trebuie sa le efectueze pe timpul programului sau de lucru. f. Utilizeaza corect echipamentul individual de protectie acordat. g. Comunica imediat sefului sau ierarhic orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea sa, a colegilor sai de munca si a pacientilor/apartinatorilor precum si orice deficienta a sistemelor de protectie. h. Aduce la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului incidentele/accidentele de munca in care a fost direct implicat. i. Coopereaza cu persoanele direct vizate, pentru a face posibila implementarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, privitoare la protectia sanatatii si securitatii lucratorilor si asigura suportul necesar in ceea ce priveste mentinerea unui mediu de munca sigur. j. Opreste lucrul la aparitia unei stari de pericol grav si iminent de accidentare si informeaza de indata conducatorul locului de munca. k. Nu patrunde in zonele de restrictie sau in locurile de munca pentru care nu a fost instruit. |. Se deplaseaza numai pe traseele de acces stabilite si depoziteaza materialele si echipamentele pe care le utilizeaza numai in spatiile recomandate de catre seful locului de munca; m. Participa la exercitiile de alarmare organizate de responsabilul de aparare impotriva incendiilor la nivel de spital. n. Isi insuseste si respecta regulile stabilite privitoare la utilizarea mijloacelor de stingere a incendiilor. o. Isi insuseste si respecta regulile stabilite privitoare la evitarea riscurilor de producere a incendiilor, in corelare cu specificul activitatilor pe care le desfasoara.

p. Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruire sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidenta sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectatede acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. III. Atributii in conformitate cu Regulamentul UE nr. 679 din 27 aprilie 2016 a. de a cunoaste si de a aplica prevederile actelor normative din domeniul prelucrarii datelor cu caracter personal; b. de a pastra confidentialitatea asupra datelor personale pe care le prelucreaza atat in afara programului normal de lucru cat si dupa incetarea contractului individual de munca cu spitalul; c. de a nu dezvalui datele personale pe care le prelucreaza unor alte persoane decat cele in privinta carora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al spitalului, prin Contractul individual de munca si fisa postului; d. de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la indeplinire a atributiilor de serviciu prevazute in fisa postului, in Contractul individual de munca si in Regulamentul intern in vigoare. RESPONSABILITATI Titularul de post raspunde de: a. respectarea prevederilor legale si a tuturor informatiilor documentate (interne si externe) aplicabile postului pe care il ocupa; b. corectitudinea gestionarii documentatiei elaborate privitoare la activitatea desfasurata; c. monitorizarea masurilor dispuse de managementul de varf privind neconformitatile constatate; d. implementarea masurilor specifice documentate in planurile de actiuni elaborate pentru tinerea sub control a riscurilor ce deriva din activitatile pe care le desfasoara; e. pastrarea confidentialitatii tuturor datelor si informatiilor la care are acces prin natura si specificul activitatilor pe care le desfasoara. f. îndeplineşte şi alte sarcini stabilite de şeful ierarhic superior,in limita competentelor profesionale pe care le are; h. raspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul sau de activitate; j. respecta principiile care stau la baza activitatii institutiei si regulile deontologice; RASPUNDEREA DISCIPLINARA, PATRIMONIALA, CONTRAVENTIONALA sau PENALA Titularul de post raspunde disciplinar, patrimonial, contraventional sau penal atunci cand: a. nu respecta programul de activitate stabilit de conducerea spitalului; b. nu respecta regulile de conduita etica si deontologie specifice profesiei sale; c. nu respecta masurile privind securitatea si sanatatea in munca si nu in mod adecvat echipamentele de lucru si cele de protectie; d. nu duce la indeplinire sau indeplineste necorespunzator atributiile de serviciu si orice sarcina specifica domeniul de competenta conferit; e. produce pagube materiale si din propria vina in legatura cu munca pe care o desfasoara; f. comite orice alte abateri sanctionabile prin Regulamentul intern, ROF, Codul muncii sau alte acte normative aflate in vigoare. Fisa postului este valabila pe intreaga perioada a contractului de munca al titularului de post, putand fi actualizata in cazul aparitiei unor noi reglementari legale sau ori de cate ori situatia o va impune in mod legal.

Prezenta fisa de post este parte integranta a contractului individual de munca incheiat de titularul de post cu Spitalul Judetean de Urgenta Bacau. D. Sfera relationala a titularului postului 1.Sfera relationala interna: a)Relatii ierarhice: — subordonat faţă de: Şef Serviciu Ad-tiv Gospodărire şi Deservire; — superior pentru: Nu este cazul b)Relatii functionale:cu toate sectiile, compartimentele si celelalte subunitati functionale ale spitalului c) Relaţii de control: Nu este cazul d)Relatii de reprezentare: Nu este cazul 2. Sfera relationala externă: b)cu organizaţii internaţionale: Nu este cazul c)cu persoane juridice private: Nu este cazul 3.Delegarea de atribuţii şi competenta:Se vor delega atributiile de la C1 (atributiile specifice postului) din prezenta fisa de post catre persoanele desemnate prin decizie manageriala / dispozitia sefului ierarhic al locului de munca respectiv . Întocmit de: „Numele şi prenumele: . Funcţia de conducere: . Semnătura „ Data întocmirii: hkOoON = 7 . Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului „Numele şi prenumele: . Semnătura . Data : won = "TI G. Contrasemneaza: 1. Numele şi prenumele: 2. Funcţia: 3. Semnătura 4.Data :

Documente și actualizări publicate de spital …vezi detalii: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/Anunt-Concurs-02Nov2026.pdf Fișa postului: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/09-Fisa-Post-Muncitor-Necalificat-I.pdf Tematică și bibliografie: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/09-Tematica-Muncitor-Necalificat-I.pdf …vezi detalii: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2024/11/Formular-inscriere-concurs.pdf …vezi detalii: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2024/11/Model-adeverinta-de-vechime.pdf …vezi detalii: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/09/Declaratie-privind-prelucrarea-datelor-cu-caracter-personal-2026.pdf