Abteilungsleiter Finanzen und Verwaltung (W/M/D)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT übernimmt wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT einen

Abteilungsleiter Finanzen und Verwaltung (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen

Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanzen und Verwaltung • amtsweite Finanz-, Haushalts- und Budgetsteuerung • Verantwortung, Koordinierung und Steuerung von Beschaffungen des Amts (insbesondere für den IT-Betrieb) • Unterstützung der Amtsleitung bei der Personalplanung, beim Personalmanagement sowie in Sonderaufgaben und Projekten • Wahrnehmung von Sonderfunktionen für das Amt (z. B. die Datenschutzkoordination)

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt) oder ein vergleichbarer Studiengang mit einschlägiger Erfahrung im Aufgabengebiet • vertiefte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, vor allem im kommunalen Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen sowie Budgetsteuerung und Controlling • ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse komplexer finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge und zur Entwicklung belastbarer Steuerungsoptionen • Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein • ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr • vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Reiner Ströhle unter 07231 39-3535 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 04.12.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-242 - an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.