Accueillant(e) en LAEP (H/F)

Descriptif de l'emploi

La ville recrute un(e) Accueillant(e) en LAEP (H/F)

Depuis plusieurs années, la Ville s’engage sur la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s’épanouir et de grandir en collectivité.

Conditions de recrutement :

Horaires de travail : 6h35 /semaine, poste à pourvoir dès que possible, recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle.

• Lieu de travail : sur deux quartiers de la ville

• Participation à des séances de supervision avec l’équipe

• Participation à des réunions d’équipe, de réseau, aux temps de débriefing

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois

- 5 jours de congés annuels + 1 ou 2 jours de fractionnement

- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel

- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances

- Politique d’accompagnement des agents

- Participation à la prévoyance

- Participation à la mutuelle

Missions / conditions d'exercice

Objectifs et missions :

Accueillir :

• Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent

• Favoriser la relation enfant/parent

• Être à l’écoute, respecter la parole de chacun

• Contribuer à la convivialité du lieu

Accompagner et soutenir la fonction parentale :

• Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés

• Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées

• Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement

• Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble

• Contribuer à la mixité sociale

• Elargir la sphère familiale au collectif

• Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent

Garantir le cadre :

• Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité

• Garantir le respect des règles de vie

• Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires

• Travailler en équipe et participer à une réflexion commune

• Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent

Profils recherchés

Compétences requises :

• Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP

• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant

• Connaitre les enjeux de la parentalité

• Savoir travailler en équipe

• Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion

• Connaitre l’ensemble des partenaires du territoire

• Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect

• Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées

Formations et expériences :

• Accueillant(e) en LAEP

• Psychologue Psychomotricien(ne)

• Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance

• Formation à l’écoute et au rôle d’accueillant en lien avec le référentiel CAF