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Accueillant LAEP - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE

Communes

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Haute Garonne (31) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
3 November 2026

Salary / pay scale

Rémunération : statutaire + RIFSEEP Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences

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Education and experience

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Education

Required

  • Diplôme de niveau 5 dans les domaines de l’animation, du social ou de la petite enfance Concours ou titulaire fonction publique au grade d’adjoint administratif

Experience

Preferred

  • • Expérience sur un poste similaire et formation accueillant(e) Laep appréciée

Job description

Vos missions en quelques mots

Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu’Accueillant LAEP. Au sein de la Direction Solidarité, et sous l'autorité de du Chef de service Prévention / Emploi, vous assurez les missions d’Accueillant LAEP en binôme et sous la supervision de la coordinatrice du LAEP.

Conformément au référentiel CAF, assurer l’accueil des usagers (enfants et parents) au sein du LAEP dans un objectif de soutien de la parentalité.

• Ouverture du LAEP en binôme 5 demi-journées (lundi et jeudi journée, mardi matin) pendant la période scolaire sur 4 sites différents • Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité, • Aménager façon conviviale et entretenir les matériels, installer, ranger sur chacun des lieux d’accueil • Veiller à la qualité, à la sécurité et à l'adaptation des espaces proposés aux familles, Accueillir les familles en adoptant une posture d’écoute bienveillante et non de conseil • Favoriser la relation parent / enfant • Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant • Favoriser les échanges entre parents, le partage d’expériences et le vivre ensemble • Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés, • Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées, • Contribuer au suivi de l’activité LAEP : renseigner les tableaux de bord et fiches de séance • Participer à la promotion et à la visibilité du LAEP par de l’aller vers et de l’animation LAEP lors de manifestations évènementielles • Participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle : 4 séances annuelles • Participer aux réunions d’équipe du service, de réseau et des partenaires

Activité secondaire lors des vacances scolaires :

• Proposer, élaborer, animer des actions collectives ludiques favorisant le soutien à la parentalité ;

Profil recherché

Diplôme de niveau 5 dans les domaines de l’animation, du social ou de la petite enfance Concours ou titulaire fonction publique au grade d’adjoint administratif • Expérience sur un poste similaire et formation accueillant(e) Laep appréciée • Capacité d’écoute et d’adaptation à tous les publics • Respect du secret professionnel et de l’information partagée • Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires du territoire

SAVOIRS Statut de la Fonction Publique Territoriale Les orientations de la CTG du territoire Les missions et le fonctionnement d’un LAEP (référentiel CNAF) Les enjeux de l’accompagnement à la parentalité, Les politiques et les dispositifs concernant la famille, la parentalité et l’enfant, Les partenaires et acteurs de la petite enfance, de l’enfance et du soutien à la parentalité du territoire, Connaissance du jeu comme outil de médiation Adapter à le jeu à tous les publics notamment en situation de handicap Maîtrise d’une langue étrangère appréciée

SAVOIR-ÊTRE Capacité d’adaptation, Sens de l’écoute et de l’observation Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie, Discrétion professionnelle

Temps non complet 50%

Rémunération : statutaire + RIFSEEP

Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Original vacancy: Communes · Description checked 3 November 2026

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