Adiunkt lub adiunktka

Adiunkt lub adiunktka

Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie

Nauk Społecznych

• Miejsce: Częstochowa • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat • Wynagrodzenie: minimum 7045 zł brutto

Opis stanowiska

Dziekan Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta K/M w grupie stanowisk badawczo-dydaktycznych w pełnym wymiarze czasu pracy w Katedrze Psychologii

Nasze wymagania

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024, poz. 1571 z późn. zm.). Na stanowisku adiunkta K/M w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł doktora oraz osiągnięcia naukowe wpływające na rozwój dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika, czyli: 1.artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki lub w przypadku nauk humanistycznych albo prawnych artykuły naukowe znajdujące się w czasopismach o zasięgu międzynarodowym lub ogólnopolskim, 2. aplikowanie w roli kierownika w konkursach na prowadzenie działań naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy*, 3. osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja lub współudział w organizacji konferencji i wydarzeń naukowy

Mile widziane

• Dodatkowymi atutami będą: • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć poświadczona stosownymi dokumentami. W uzasadnionych przypadkach Rektor może wyrazić zgodę na obniżenie wymagań, biorąc pod uwagę w szczególności kwalifikacje posiadane przez kandydata, mające wpływ na rozwój reprezentowanej dyscypliny naukowej i niezbędne do realizacji polityki badawczo-dydaktycznej Uczelni.

Zakres obowiązków

• • Prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów • Uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni, Do obowiązków w ramach uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni zalicza się w szczególności kierowanie lub udział w zespołach przygotowujących i realizujących: projekty badawcze i dydaktyczne, w tym finansowane ze źródeł zewnętrznych, formy kształcenia ustawicznego, współpracę międzynarodową, konferencje naukowe i dydaktyczne • Na realizację obowiązku kształcenia i wychowywania studentów składa się realizacja pensum dydaktycznego oraz inne prace związane z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów. Do obowiązków realizowanych w ramach ustalonego przydziału godzin zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach pensum dydaktycznego oraz godzin ponadwymiarowych należy prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach, wynikających z programów studiów, do których w szczególności zalicza się: wykłady, seminaria, proseminaria, ćwiczenia, ćwiczenia terenowe, zajęcia laboratoryjne, konwersatoria, warsztaty, zajęcia prowadzone w formie zdalnego nauczania w systemie kształcenia na odległość • Do innych prac związanych z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów zalicza się w szczególności: konsultacje (nie mniej niż 3 godziny dydaktyczne tygodniowo z podziałem na dwa dni w tygodniu dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, hospitacje, dyżury do dyspozycji przełożonego, weryfikacja efektów uczenia się, przeprowadzanie egzaminów w toku studiów, kolokwiów i sprawdzianów, promotorstwo prac magisterskich i licencjackich studentów oraz ich sprawdzanie i recenzowanie, sprawdzanie prac kontrolnych studentów , opieka nad kołami naukowymi studentów, pełnienie roli opiekuna roku, członka komisji egzaminów dyplomowych magisterskich i licencjackich studentów oraz innych komisji związanych z realizacją procesu dydaktycznego, kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi, udział w pracach komisji rekrutacyjnej • Do prac związanych z prowadzeniem działalności badawczej zalicza się w szczególności: prowadzenie działalności badawczej niezbędnej do rozwoju naukowego Uczelni oraz podnoszenia własnego poziomu naukowego i kształcenia kadr, prowadzenie lub udział w seminariach naukowych ; upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i udział w konferencjach naukowych; prace organizacyjne związane z badaniami naukowymi, w tym opracowywanie wniosków grantowych oraz ubieganie się o środki budżetowe i pozabudżetowe na badania naukowe; udział w projektach o charakterze naukowym i badawczym • Stałe podnoszenie kompetencji zawodowych. Do obowiązków związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych należy w szczególności: udział w konferencjach i seminariach związanych z wykonywana pracą; udział w szkoleniach i innych formach kształcenia służących podnoszeniu swoich umiejętności dydaktycznych i naukowych; organizacja i udział w warsztatach służących wymianie doświadczeń i samodoskonaleniu

Oferujemy

• • Umowa o pracę

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• Wykaz wymaganych dokumentów: a) podanie do Rektora b) kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (załącznik nr 4) c) odpis dyplomu doktora (co najmniej) d) wykaz osiągnięć naukowych lub dydaktycznych luborganizacyjnych (załącznik nr 5) e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniemzatrudnienia (załącznik nr 6) f) deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (załącznik nr 7) g) deklaracja o wliczeniu do liczby N (załącznik nr 8) h) oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (załącznik nr 9) i) dokumenty wynikające z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich: na etapie konkursu: • informacja o obowiązku złożenia przed podpisaniem umowy wskazanych dokumentów w związku z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (załącznik nr 10) w przypadku osoby wyłonionej w drodze konkursu i wskazanej do weryfikacji przez kierownika jednostki organizacyjnej UJD dodatkowe dokumenty składane w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych – przed podpisaniem umowy: • informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wszystkich kartotek • osoba posiadająca obywatelstwo innego państwa – informację bądź oświadczenie, o których mowa w załączniku nr 10 • osoba zamieszkująca w ciągu ostatnich 20 lat poza Polską – informację bądź oświadczenie (załącznik nr 11) • oświadczenie o przyjęciu do wiadomości, iż osoba zostanie zweryfikowana przez UJD w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 1 do Zarządzenia wewnętrznego Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie Nr R021.1.140.2024 z późn. zm.) j) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 12) k) dodatkowo premiowany będzie wykaz publikacji naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)

Załączniki

• WNS.111.24.2026.pdf

Weź udział w rekrutacji

• Dostarcz dokumenty na adres: Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie Wydział Nauk Społecznych ul. Waszyngtona 4/8 42-217 Częstochowa z dopiskiem konkurs nr WNS.111.24.2026

Ważne do: 2027-01-11

WNS.111.24.2026.pdf: https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/09/WNS.111.24.2026.pdf

WNS.111.24.2026.pdf https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/09/WNS.111.24.2026.pdf

WNS.111.24.2026 Częstochowa, dnia 23.09.2026r.

KONKURS OTWARTY Dziekan Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta K/M w grupie stanowisk badawczo-dydaktycznych w pełnym wymiarze czasu pracy w Katedrze Psychologii

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024, poz. 1571 z późn. zm.). Na stanowisku adiunkta K/M w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł doktora oraz osiągnięcia naukowe wpływające na rozwój dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika, czyli: 1.artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki lub w przypadku nauk humanistycznych albo prawnych artykuły naukowe znajdujące się w czasopismach o zasięgu międzynarodowym lub ogólnopolskim, 2. aplikowanie w roli kierownika w konkursach na prowadzenie działań naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy*, 3. osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja lub współudział w organizacji konferencji i wydarzeń naukowych ważnych dla rozwoju dyscypliny i mające wpływ społeczny, 4. organizacja lub udział w różnych formach współpracy międzynarodowej, 5. pozytywna ocena działalności dydaktycznej potwierdzona przez prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych lub posiadanie kompetencji dydaktycznych mających znaczenie dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika oraz dydaktyki szkoły wyższej w zakresie kierunku, na którym pracownik będzie prowadził zajęcia.

Ponadto kandydaci muszą spełniać poniższe warunki: • posiadanie co najmniej stopnia doktora nauk społecznych/humanistycznych w dyscyplinie psychologia Dodatkowymi atutami będą: • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć poświadczona stosownymi dokumentami. W uzasadnionych przypadkach Rektor może wyrazić zgodę na obniżenie wymagań, biorąc pod uwagę w szczególności kwalifikacje posiadane przez kandydata, mające wpływ na rozwój reprezentowanej dyscypliny naukowej i niezbędne do realizacji polityki badawczo-dydaktycznej Uczelni. Wykaz wymaganych dokumentów: a) podanie do Rektora b) kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (załącznik nr 4) c) odpis dyplomu doktora (co najmniej) d) wykaz osiągnięć naukowych lub dydaktycznych luborganizacyjnych (załącznik nr 5) e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniemzatrudnienia (załącznik nr 6) f) deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (załącznik nr 7) g) deklaracja o wliczeniu do liczby N (załącznik nr 8) h) oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (załącznik nr 9) i) dokumenty wynikające z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich: na etapie konkursu:

• informacja o obowiązku złożenia przed podpisaniem umowy wskazanych dokumentów w związku z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (załącznik nr 10) w przypadku osoby wyłonionej w drodze konkursu i wskazanej do weryfikacji przez kierownika jednostki organizacyjnej UJD dodatkowe dokumenty składane w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych – przed podpisaniem umowy: • informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wszystkich kartotek • osoba posiadająca obywatelstwo innego państwa – informację bądź oświadczenie, o których mowa w załączniku nr 10 • osoba zamieszkująca w ciągu ostatnich 20 lat poza Polską – informację bądź oświadczenie (załącznik nr 11) • oświadczenie o przyjęciu do wiadomości, iż osoba zostanie zweryfikowana przez UJD w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 1 do Zarządzenia wewnętrznego Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie Nr R021.1.140.2024 z późn. zm.) j) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 12) k) dodatkowo premiowany będzie wykaz publikacji naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji) Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia konkursubez podania przyczyny. Wynik konkursu nie jest równoznaczny z zatrudnieniem kandydata, astanowi rekomendację w tym zakresie dla Rektora. Ostateczną decyzję o zatrudnieniupodejmuje Rektor. Warunki zatrudnienia: * zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, w wymiarze pełnego etatu, * wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 7 045 zł. zł (zgodnie z Załącznikiem nr II do Regulaminu wynagradzania Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie)".

Dokumenty należy składać w Centrum Obsługi Wydziału Nauk Społecznych, ul. Waszyngtona 4/8 pokój 307 do dnia 11.01.2027r.do godz.15.00 Termin rozstrzygnięcia konkursu: Posiedzenie Kolegium Dziekańskiego Wydziału Nauk Społecznych – luty 2027.

Dokumenty do pobrania na stronie internetowej Wydziału Nauk Społecznych https://www.wns.ujd.edu.pl/pl/artykul/591/1929/zarzadzenia-i-dokumenty-do-pobrania-umowa-o-prace Od oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji do Rektora poprzez Dziekana Wydziału.

Dziekan Wydziału Nauk Społecznych dr hab. Daniel Kukla, prof. UJD

*projekt lub wniosek o finansowanie projektu ze środków: a) Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, b) Narodowego Centrum Nauki, c) w ramach programów i przedsięwzięć ustanawianych przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, d) z udziałem niepodlegających zwrotowi środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, państwa członkowskiego EFTA albo innego źródła zagranicznego, e) w ramach programu ramowego w zakresie badań naukowych i innowacji HORYZONT.