ADJ CDB PILOTAGE PERFORMANCE ET SOUTIEN

Vos missions en quelques mots

L’adjoint au chef de bureau pilotage performance et soutien assure, sous la responsabilité du chef de bureau et en concertation avec ce dernier le pilotage des différentes missions dévolues au bureau B2PS composé de 3 sections : pilotage et performance, Rh de proximité et soutien.

Plus particulièrement en charge du pilotage des travaux RH de commandement, l’adjoint au chef de bureau est le conseiller RH de commandement de la direction. Il pilote l’ensemble des dossiers liés à l’avancement, la discipline,la politique indemnitaire, le pilotage des effectifs, le recrutement, ou la mobilité. A ce titre : - Il coordonne la définition et la mise en œuvre du plan de recrutement du centre - Il est membre de l’antenne mobilité reclassement et du groupe de travail en charge de la politique de QVCT - Il pilote l’organisation des informations RH au agents et les campagnes internes de préparation aux concours et examens - Il pilote la politique de on-boarding - Il présente des points RH réguliers aux CODIR et CODIR élargi.

Profil recherché

Vous êtes fonctionnaires au MINARM, vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : [email protected] > Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

NBI : 15 points Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ; - Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours

CONFIDENTIEL PERSONNEL CIVIL - RECRUTEMENT SOUMIS A UNE ENQUÊTE PREALABLE - DÉPLACEMENTS

Vacant à partir du 01/03/2026

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques