ADJOINT A LA DIRECTION DE LA SECURITE, TRANQUILITE PUBLIQUE et PREVENTION DES RISQUES

Vos missions en quelques mots

La ville de Basse-Terre, ville capitale, recherche son adjoint à la direction de la sécurité, tranquillité publique et prévention des risques. Sous l’autorité du directeur, vous seconderez le pilotage de la direction et assurerez l’encadrement opérationnel du service de police municipale. Vous organiserez les missions de sécurité et de tranquillité publiques dans le cadre des pouvoirs de police du maire ; contribuerez à la coordination transversale des services de prévention des risques et de réglementation. Assurerez la continuité de la direction dans les limites des responsabilités confiées.

ENCADREMENT DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE • Encadrer les agents de la filière police, Organiser et coordonner les brigades ; fixer les consignes et priorités opérationnelles. • Préparer les plannings, suivre les absences et garantir la continuité du service. • Animer les réunions, contrôler les activités, prévenir les conflits et contribuer aux évaluations et formations.

MISSIONS OPÉRATIONNELLES • Organiser la surveillance de l’espace public, la prévention des troubles, la circulation et le stationnement. • Superviser la sécurisation des manifestations et l’exécution des arrêtés municipaux relevant du service. • Suivre les interventions, signalements et comptes rendus ; intervenir sur le terrain si nécessaire.

ADJOINT À LA DIRECTION • Seconder le directeur dans le pilotage des projets, l’organisation et le suivi des activités. • Coordonner, sur instruction du directeur, les actions transversales avec les services prévention des risques et réglementation. • Participer aux réunions et partenariats avec les forces de sécurité et les acteurs institutionnels. • Assurer la continuité fonctionnelle de la direction en l’absence du directeur, dans les limites des délégations accordées.

SUIVI ADMINISTRATIF ET MATÉRIEL • Élaborer bilans, rapports et indicateurs ; signaler les difficultés et proposer des améliorations. • Préparer notes, tableaux de bord, bilans, procédures et propositions budgétaires • Suivre les besoins en matériels, véhicules, équipements de protection, formations et habilitations.

Profil recherché

SAVOIR • Pouvoirs de police du maire • Code de la sécurité intérieure, code des collectivité territorial, code de la route, code de l’urbanisme, code pénale et code de procédure pénale, code de l’environnement • Techniques de commandement, management et prévention des conflits • Règles de sécurité, d’intervention, d’armement et d’habilitation applicables

SAVOIR FAIRE • Encadrer, animer et évaluer une équipe • Coordonner les brigades et planifier les interventions • Gérer les situations sensibles et prendre des décisions adaptées • Rédiger rapports, notes, bilans et consignes • Travailler en réseau et rendre compte à la hiérarchie

SAVOIR ETRE • Autorité professionnelle, exemplarité et sens du service public • Sang-froid, discernement, rigueur et réactivité • Écoute, diplomatie et capacité à fédérer les équipes • Loyauté, discrétion et respect du secret professionnel

FORMATION • Cadre d’emplois des chefs de service de police municipale ; formations réglementaires requises • Formations en commandement, management opérationnel et gestion de crise appréciées • Permis B requis pour les missions de conduite

EXPERIENCE • Expérience confirmée en police municipale • Expérience souhaitée dans l’encadrement d’agents et la coordination d’équipes opérationnelles • Pratique des dispositifs de sécurisation, du travail partenarial et du suivi administratif

Adressez vos lettres de motivation et votre CV à l'attention de l'autorité territoriale.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Agente locale / Agent local de tranquillité publique