Adjoint/Adjointe au chef du bureau DALO / PDALHPD

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Contexte et positionnement Au sein de l’unité départementale du Val-de-Marne de la DRIHL, sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint(e) participe à l’animation et au pilotage du bureau, participe à l’encadrement de l’équipe et le ou la remplace en cas d’absence ou d’empêchement. Le bureau met en œuvre : le droit au logement opposable -DALO, le droit à l’hébergement opposable (DAHO), le Plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées -PDALHPD et l’accompagnement vers et dans le logement -AVDL. Missions principales

1. Participer à l’animation de l’équipe et au suivi des contentieux et des paiements • Participer à l’encadrement de l’équipe de quatre agents : organisation du travail, relecture et validation des productions, accompagnement des agents. • Participer au suivi des contentieux indemnitaires et des injonctions, du paiement des condamnations, des frais contentieux et des astreintes.

2. Participer au suivi du DALO et du DAHO • Participer à l’organisation et au fonctionnement de la commission de médiation (COMED) et au suivi de l’instruction. • Suivre les décisions de la commission et leur exécution. • Participer aux relations avec les membres de la commission et les partenaires. 3. Participer au suivi du PDALHPD et de l’AVDL • Participer à l’élaboration, à l’animation et au suivi du PDALHPD. • Suivre la mise en œuvre de l’AVDL et de son financement. 4. Participer à la mise en œuvre de la réglementation • Participer à la déclinaison des évolutions réglementaires et des procédures, assurer la veille juridique. 5. Assurer la continuité du pilotage • Remplacer le chef de bureau en cas d’absence ou d’empêchement et le représenter, en soutien ou par délégation. L’ensemble de ces missions est susceptible d’évoluer selon les besoins du service. Votre environnement professionnel

• Activités du service

Le service de l’hébergement et de l’accès au logement (SHAL) de l’unité départementale du Val-de-Marne met en œuvre, sous l’autorité du préfet de département, les politiques de l’hébergement d’urgence et d’insertion, de l’accès au logement des ménages défavorisés et du logement adapté. Il est réparti en 6 bureaux en charge de la veille sociale, de l’hébergement d’urgence et de l’asile, de l’insertion par le logement, de l’accès au logement, de la prévention des expulsions, et de la mise en œuvre du DALO / PDALHPD.

• Composition et effectifs du service Service dune cinquantaine de personnes : ● 1 cheffe de service et 1 adjoint ; ● 6 chefs de bureau dont le bureau DALO / PDALHPD ; ● Le bureau DALO / PDALHPD est composée du chef de bureau, d’un(e) adjointe et de 4 agents.

• Liaisons hiérarchiques Placé(e) sous l'autorité directe du chef de bureau (N+1) ainsi que sous l'autorité de la cheffe du service hébergement et accès au logement -N+2 .../...

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir manager - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir anticiper - niveau maîtrise - requis

Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives Vision d’ensemble des politiques d’accès au logement et à l’hébergement Expérience du contentieux administratif et de l’encadrement d’une équipe Préparation à des fonctions de chef de bureau Évolutions possibles à la DRIHL ou dans d’autres services de l’État

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] ET [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation Unité départementale de la DRIHL Val-de-Marne 12/14 rue des Archives 94000 CRETEIL

Domaine(s) fonctionnel(s) Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) –type Responsable sectorielle/sectoriel Code(s) fiche de l’emploi-type FP2EPP10

.../...

• Liaisons fonctionnelles Membres de la commission de médiation, service instructeur, tribunal administratif, DRIHL IDF et les unités départementales, SIAO, bailleurs sociaux, associations et opérateurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Sensibilité des publics concernés et des enjeux financiers pour l’État ; • Respect de délais de procédure stricts (contentieux, paiements) • Adaptation rapide aux applications métier -Télérecours, SYPLO, COMDALO, SNE • Discrétion et confidentialité sur des données personnelles sensibles • Remplacement du chef de bureau en cas d’absence • Télétravail possible • Bureau individuel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Mathieu CARLIER, chef de bureau : [email protected]

Sébastien ABRIC, adjoint à la cheffe de service : [email protected]

Mathilde CHAPET, cheffe de service : [email protected]

Mission d’appui au pilotage, [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 12/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel