Adjoint administratif gestionnaire RH au SAIR de Bordeaux (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le candidat sera affecté au service RH du SAR et viendra en soutien auprès d’un des portefeuilles de gestion administrative et financière.

Ses missions consisteront à traiter :

- en gestion administrative : Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM ,CLD); Pré saisie Harmonie des temps partiels, congés formations, des congés familiaux; Etablissement des documents de fin de contrat; Rédaction des contrats et des missions (réservistes, MH, etc)

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- en gestion financière: Prises en charge financière et ZPAY96; Suivi des positions administratives; Prise en charge des remboursements de frais de transport; Indemnisation des jours CET; Indemnisation des jours télétravail; Réception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFT; Contrôle de paie; Edition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit); paiement des vacations PSOP; préparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP ;

Participation à la surveillance des concours fonctionnaires.

Profil recherché

Une expérience en ressources humaines serait appréciée.

Connaissances : Connaissance des statuts de la fonction publique Connaissance de l’environnement professionnel Logiciels : Harmonie Organisation judiciaire

Savoir-être : Etre réactif Faire preuve de polyvalence Rigueur et autonomie Savoir faire preuve de discrétion

Savoir-faire : Travailler en équipe Alimenter des tableaux de suivi Maitriser les nouvelles technologies Savoir rendre compte Donner une information statutaire ou RH

Offres de formation associées à votre prise de poste : formation locales (SAR et interministériel) et nationales à l’ENG (Dijon).

Organisation de travail : charte des temps 38H30

Restauration : un restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking : site accessible en transport en commun, parking.

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des contraintes de service.

Article L332-2-2 du CGFP

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie