ADJOINT ADMINISTRATIF RH

Vos missions en quelques mots

Gestion Administrative du Personnel : Connaissance du logiciel RH et comptabilité de Berger Levrault Tenue et mise à jour des dossiers agents. Gestion des comptes épargne-temps. Suivi des dossiers médicaux (médecine du travail, CLM, invalidité, Comité médical). Gestion des dossiers de retraite et classement administratif. Gestion des Stagiaires : Suivi et établissement des conventions de stage en lien avec les encadrants. Suivi Budgétaire & Social : Suivi des remboursements de l'assurance statutaire. Relations Sociales : Suivi des heures de délégation syndicale et participation active à la préparation des élections professionnelles et au suivi des mouvements sociaux. Formation Continue : Gestion globale du dossier formation (préparation des commissions, suivi via le logiciel GESFORM, élaboration et suivi financier du plan de formation, organisation logistique). Note : Vous participerez également à la préparation des concours et au traitement des enquêtes diverses (ANAP, ARS, INSEE, etc.).

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ Votre formation et vos compétences :

Titulaire d'un BAC ou BTS/DUT. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, particulièrement Excel et Word). Connaissance des statuts de la fonction publique. Aptitude à l'utilisation de logiciels métiers (la connaissance de Gesform ou d'un logiciel de planification est un plus).

Connaissance du Logiciel BERGER LEVRAULT

Vos qualités professionnelles (Savoir-être) :

Rigueur et discrétion : Vous manipulez des données confidentielles avec professionnalisme. Sens du relationnel : Vous communiquez avec tact et diplomatie auprès des résidents, des familles et des professionnels. Autonomie et réactivité : Vous savez gérer vos priorités et faire preuve d'initiative. Organisation : Vous êtes ponctuel(le) et impartial(e) dans vos fonctions.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie