- Location
- Nord · France
- Application deadline
- 29 October 2026
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- Emploi permanent
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Education and experience
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Experience
Required
- De formation administrative et/ou RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion RH et paie, en collectivité territoriale ou dans la fonction publique.
Job description
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d’environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Présentation du poste :
Au sein du pôle Ressources, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie de l’ensemble des agents de la collectivité. Sous l’autorité de la DGS et en lien avec les agents du pôle Ressources, vous travaillez en lien régulier pour le suivi administratif des agents, et bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste durant les premiers mois.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Assurer la gestion des carrières
o Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
o Suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatifs aux carrières des agents
o Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l’exécution de la paie
o Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableaux de bord, DSN etc.)
o Gestion des prestations assurances et suivi de contrats
o Polyvalence sur d’autres missions RH
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation administrative et/ou RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion RH et paie, en collectivité territoriale ou dans la fonction publique.
Vous savez :
- Maîtriser ou vous approprier rapidement le statut de la fonction publique territoriale
- Utiliser un logiciel de paie et de gestion RH (solution COLORIA)
- Faire preuve de rigueur et de discrétion sur des dossiers à caractère personnel et confidentiel
- Gérer les échéances récurrentes de la paie tout en absorbant les demandes ponctuelles des agents et des directions
Original vacancy: MAIRIE DE LE QUESNOY · Description checked 19 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.