Adjoint au chef d'établissement

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

I – Fonctions issues de la déclinaison de la politique RH : · Seconde le CE dans la conduite du dialogue social (participation réunions de synthèse, membre du CSA, préparation du CSA en charge des politiques SST) · Développe une politique d’individualisation de la gestion des personnels (entretiens individuels réguliers et au retour des arrêts de travail, propose des récompenses, gestion prévisionnelle des mouvements de personnels…) · Suivi de la formation initiale et continue des élèves et stagiaires en lien avec le formateur des personnels · Met en œuvre la politique définie par le CE en matière d’hygiène et de sécurité · Participe à l’élaboration et à la notation des personnels et à l’évolution des fiches de postes · Participe à la procédure disciplinaire à l’encontre des agents · Contrôle, en lien avec le service planificateur, le service des agents

II – Fonction de pilotage de la détention : Animation de la prise en charge pluridisciplinaire des personnes détenues via notamment la présidence des CPU ; Copils, etc : · De prise en charge des arrivants ; · De prise en charge dans les quartiers spécifiques ; · De prévention du suicide ; · De lutte contre les violences ; · De lutte contre la pauvreté ; Suivi de la prise en charge de la population pénale et en particulier des publics spécifiques (TIS, RAD, GB, VIF, etc.) Animation de la prise en charge de la radicalisation, des profils suivis et des actions de prévention Contrôle et accompagnement des pratiques professionnelles Suivi de la politique d’affectation en détention Suivi du traitement des incidents Suivi de la discipline et tenue des commissions de discipline Suivi de l’isolement Pilotage des labellisations, Référent greffe, de son organisation et des situations pénales sensibles Suivi de l’accès aux droits des personnes détenues Organisation, animation et suivi des consultations de la population pénale Suivi de l’offre d’activités de travail, de formation professionnelle, scolaires, sportives et socio-culturelles, de leur mise en œuvre et de leur évaluation Suivi des politiques, dispositifs et actions de maintien des liens familiaux Assurer les intérims du chef d’établissement.

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Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Logiciels utilisés : HARMONIE, GENESIS, OCTAVE, ORIGINE, ROMEO …..

→ Vis-à-vis du personnel L'adjoint au chef d'établissement est responsable de l'équipe d'encadrement et de façon générale du personnel placé sous son autorité. - assure un rôle de contrôle et d’accompagnement des pratiques ; - propose les modifications en cas de dysfonctionnements constatés ; - veille à la bonne coordination des services ; - supervise le déploiement des activités socio-culturelles, le travail et la formation professionnelle.

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

Droit pénitentiaire Procédures administratives

Savoir-faire Excellente qualité d’expression écrite et orale Animation de réunions

Savoir-être Maitrise de soi – diplomatie, pédagogie Communication/Dialogue Esprit fédérateur / Gout pour le travail pluridisciplinaire Polyvalence

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

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1ère expérience de direction de détention

Perspectives d’évolution professionnelle :

évolution professionnelle possible

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Mme GARNIER cheffe d'établissement

Organisation de travail : soumis à l’article 10

Restauration :

Accessibilité en transport / Parking : Gare – bus de ville

Vos contacts pour déposer une candidature

Claire GARNIER, Chef d'établissement 03 26 65 80 96 /06 24 32 36 43

Dorianne BERNARD, Adjoint chef d'établissement 03 26 65 98 99 / 06 24 32 36 65

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire