Adjoint au Chef d'établissement

Vos missions en quelques mots

Les activités du service

Mise en œuvre de la politique d’établissement

- Compétence globale sur le fonctionnement de la détention et des services

- Veille à la conformité des pratiques professionnelles et au respect de la déontologie

- Présidence des CDD et les CPU

- Participation aux CAP et débats contradictoires

- Intérim du chef d’établissement

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- Répondre à toute mission confiée par le CE

Fonction de Directrice des Ressources Humaines

- Suivi du service des agents et des chartes des temps

- Organisation des services

- Evaluation – notation des agents

- Préparation des tableaux d’avancement

- Proposition de récompenses

- Gestion de la procédure disciplinaire des agents

- Audiences individuelles

- Suivi des élèves et des stagiaires

- Formation des personnels

- Actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et respect des préconisations en matière de d’hygiène et de sécurité et de la qualité de vie au travail en lien avec l’assistante de prévention, le médecin du travail, l’assistante sociale et le psychologue des personnels

- Mise en place de commission REPERS

Suivi des publics spécifiques et du renseignement

- Présidence CPU-Radicalisation (CPU-R) et participation aux Commission Interrégionales de Prévention de la Radicalisation Violente (CPIRV)

- Rédaction de synthèses pluridisciplinaire

- Supervision du renseignement sur la structure

- Commission Détenus Particulièrement Signalés (DPS) et CPU sécurité

Supervision de l’Equipe Locale de Sécurité Pénitentiaire

- Suivi Ressources Humaines (RH)

- Recrutement

- Suivi habilitation et formations

- Suivi de l’activité opérationnelle

Composition et effectifs du service

Service des agents : 1 officier et un surveillant

Service RH : 1 Secrétaire administrative et deux adjointes administratives

Equipe Locale Sécurité Pénitentiaire (ELSP) : 11 agents et un gradé

Votre hiérarchie

Le chef d’établissement

Vos interlocuteurs métiers

Les départements partenaires au sein de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON (Département Sécurité et Détention (DSD), Mission Interrégionale de Lutte contre La Radicalisation Violente (MILRV), Service du Droit Pénitentiaire (SDP), Cellule Interrégionale du Renseignement Pénitentiaire (CIRP), Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS, …)

Profil recherché

Connaissances

Expérience en établissement Connaissance des fonctionnements administratifs et judiciaires judiciaires Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques Droit et règlementation RH

Savoir-être

Qualités managériales et relationnelles Capacités d’adaptation Sens de la communication Esprit d’équipe et d’initiative Maîtrise de soi

Savoir-faire

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Expérience au commandement et à la prise de décision Animation de réunion Management Gestion de projet

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Aude BOYER, Cheffe d'établissement

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Matériel informatique, téléphone, Motorola, portable professionnel

Véhicule de service

Groupe REEFSEP : 3

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Directeur de détention ou ACE

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation en matière RH et formation en lien avec la radicalisation et le renseignement

Perspectives d’évolution professionnelle

Chef d’établissement

Organisation de travail : temps plein

Restauration : Oui

Accessibilité en transport / Parking : Parking personnel disponible sinon accessible via train + Bus

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-847 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services pénitentiaires de l'administration pénitentiaire.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire