Adjoint au chef de centre

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Aveyron (SDIS 12) recrute l'adjoint au chef de centre de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (H/F).

Missions / conditions d'exercice

Dans ce cadre, et sous l'autorité du chef de compagnie, vos missions sont les suivantes :

1) Seconder le chef de compagnie dans le commandement du centre d'incendie et de secours :

- Assurer la permanence et la qualité de la réponse opérationnelle du centre d'incendie et de secours

- Représenter le chef de centre en son absence

- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre d'incendie et de secours pour garantir la continuité de service

- Réaliser l’encadrement des sous-officiers et des hommes du rang du centre

- Assurer la gestion administrative, financière et technique du centre

- Organiser la formation des personnels

2) Effectuer les actions de prévention des ERP sur les 69 communes du secteur de Villefranche-de-Rouergue

3) Autres activités :

- Représenter le service lors des réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires

- Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l'EDSP12, manœuvre inter-centre, formations spécifiques…).

Spécificités :

- Astreintes en qualité de chef de groupe sur le secteur de Villefranche-de-Rouergue

- Disponibilité en fin d’après-midi

- Disponibilité ponctuellement en soirée (réunions de centre)

Profils recherchés

Savoir :

- Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..)

- Connaissance et maîtrise des procédures administratives

- Connaissance du milieu du volontariat

Savoir faire :

- Expérience professionnelle et opérationnelle

- Expérience de préventionniste souhaitée

- Diplômes : GOC3 minimum, FDF3 et RCH 3 souhaitables, PRV2 (à jour de la FMA).

Savoir être :

- Aptitude du management d'un centre de secours (gestion de conflits, émulation, complémentarité SPP-SPV)

- Capacité d'animation, de contrôle et de suivi de l'activité du centre (analyse de la disponibilité, gestion des effectifs et des compétences...)

- Rigueur, dynamisme et autonomie

- Sens des responsabilités

- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

- Disponibilité

- Loyauté.