Adjoint au chef de centre - CIS de Belfort Nord

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort recrute un Officier, adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de Belfort Nord.

Le centre d’incendie et de secours de Belfort nord est un centre mixte composé de 38 SPP et de 45 SPV. Il couvre 13 communes en 1er appel. En 2025, il comptabilisait 3800 interventions et 4500 sorties engins. Il dispose d’un parc roulant d’une quinzaine de véhicules.

Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels au grade de Lieutenant 2ème, 1ère ou hors classe.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Adjoint au chef de centre d’incendie et de secours de Belfort Nord :

• Seconder et assister le chef de centre dans la gestion générale du centre d’incendie et de se-cours dans l’ensemble de ses missions.

• Assurer des missions de gestions administratives et techniques et des missions opération-nelles.

• Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre.

• Remplacer le chef de centre en son absence, assurer la continuité de gestion du CIS.

• Représenter le centre en l’absence du chef de centre ou à sa demande lors de manifestations officielles.

• Assurer, sous l’autorité directe du chef de centre, la responsabilité de gestion d’un ou de bu-reaux-services inscrits à l’organigramme du CIS.

• Participer à la chaine de commandement.

• Peut se voir confier toute autre mission, à caractère départemental.

Assurer la gestion administrative et fonctionnelle du centre dans les domaines opérationnels et logis-tiques. Assurer également en transversalité des missions RH et formation.

Missions opérationnelles :

• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)

• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle

• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant

Profils recherchés

• Expérience sur des missions similaires impérative

• Aptitude confirmée à la gestion opérationnelle et au commandement

• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits

• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité

• Savoir rendre compte

• Capacité à travailler en transversalité

• Capacités rédactionnelles

• Grande disponibilité

Poste à temps complet en SHR avec gardes opérationnelles et astreintes ; A pourvoir rapidement.