Adjoint au chef de département

Vos missions en quelques mots

Seconder la cheffe du département et assurer son intérim Assurer le bon déroulement des campagnes de mobilité Assurer l’administration du site ministériel de publications des offres Assurer l’administration du site ministériel du recrutement (hors enseignement) Accompagner les différents acteurs dans le processus décisionnel Participer aux chantiers structurants de CSP en tant que compte-maître ministériel Participer et être force de propositions sur les évolutions opérationnelles et organisationnelles de la mobilité

DESCRIPTION DES MISSIONS : Coordonner l’ensemble opérationnel des étapes des campagnes : boîtes institutionnelles, calendriers (en relation avec l’interministériel et les différents acteurs du ministère), notes de services, organisation de réunions et animation de réseau, publication des postes, information aux acteurs et aux candidats, traitement des candidatures, publication des résultats. Assurer les retours d’expérience. Accompagner les structures au changement. Assurer l’intérim de la référente mobilité. Suivre le dossier relatif CSP en tant que compte-maître ministériel et représenter le ministère dans les réunions et les chantiers structurants (SI mobilité, périmètre ATE ...). Sécuriser les procédures du département. Élaborer les éléments de bilan pour le rapport social unique (RSU), le label Egalité-Diversité, DARES, GT CSA. Participer aux évolutions des lignes directrices de gestion en matière de mobilité.

CHAMP RELATIONNEL : Ministériel : Bureaux de gestion du SRH, RAPS, responsables de programmes, DICOM, MISIRH, SNUM, Gestionnaires de proximité des services centraux, des services déconcentrés (DRAAF/DAAF, DDT(M), DDCSPP, SGCD.), des établissements d’enseignement supérieur et des établissements publics sous tutelle. Interministériel : Autres ministères, DGAFP

Profil recherché

SAVOIRS : Connaissance de la réglementation en termes de mobilité ; Connaissance de l’organisation ministérielle pour la mobilité Connaissances juridiques en termes de mobilité Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE : Dynamisme, rigueur et efficacité dans le travail ; Sens de l'initiative Capacités d’animation et aptitudes managériale Disponibilité Maîtrise et/ou capacités d’adaptation à des outils bureautiques Autonomie

Personne(s) à contacter : Cheffe du département du pilotage de la mobilité : [email protected]

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Art. L. 332-2 (2°)

Vacant à partir du 13/12/2026

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*