Adjoint au chef de division du pilotage opérationnel

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales - Encadrer le personnel de la Division du Pilotage Opérationnel du SIPJ - Piloter, organiser et contrôler l’activité quotidienne de la division - Coordonner et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets de la division - Assurer la gestion des flux d’informations - Veiller les boîtes mails de la division et s’assurer des réponses aux commandes dans les temps impartis - Rédiger des synthèses sur les phénomènes de délinquance touchant le ressort de la DIPN - Rédiger des documents préparatoires relatifs à des réunions thématiques - Rédiger des brèves judiciaires sur certaines affaires sensibles de délinquance - Participer aux différentes réunions - Assurer la mission de gestionnaire des FIRPI

Votre environnement professionnel

Activités du service Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire exerce des missions de police judiciaire et administrative, sur le ressort territorial des départements de la Vienne et des Deux-Sèvres.

Composition et effectifs du service Le SIPJ comprend 105 personnels, dont 1 commissaire de police, chef de service, 6 officiers, 74 CEA, 1 attaché d’administration, 9 personnels administratifs, 12 personnels scientifiques et 1 psychologue.

La Division du Pilotage Opérationnel, dirigée par 1 commandant EF assisté d’1 attaché d’administration, comprend 2 CEA, 2 SA, 4 agents administratifs, 1 psychologue et 2 intervenants sociaux en commissariat.

Liaisons hiérarchiques - Chef de la Division du Pilotage Opérationnel - Chef du SIPJ - M. le DIPN

Liaisons fonctionnelles - Secrétariat de la DCOS - État-major de la DIPN

Vos perspectives Ce poste permet à son titulaire d’acquérir une importante expérience en management, et de développer ses connaissances sur l’activité d’un service judiciaire et son analyse. Des perspectives d’évolution sont envisageables sur d’autres emplois de la DIPN ou dans d’autres administrations.

Vous exercerez vos missions sur la base de l'horaire habituel des services de sécurité publique, à savoir 40h30 en régime horaire hebdomadaire (du lundi au vendredi) à horaires variables, avec en compensation 30 jours d'A.R.T.T.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Management d’effectifs (personnels actifs et administratifs) - Secret professionnel et confidentialité - Disponibilité et implication personnelle - Sens de l’initiative et des responsabilités

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] / 05 49 60 61 41

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL004 -chargé d'opérations de contrôle

Groupe RIFSEEP 1 Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026

article 2 de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé d'évaluation