Adjoint au chef de l'unité politiques territoriales habitat

Vos missions en quelques mots

L'unité PTH développe la connaissance et l'analyse des dynamiques de l'habitat sur le territoire. Elle porte les enjeux de l'État en matière d'habitat au sein de la DDT, auprès des collectivités locales et des partenaires.

L'adjoint(e) assiste le/la chef(fe) d'unité et assure, avec lui/elle, la supervision globale de l'activité de l'unité. Il/elle encadre un bureau de 4 chargés d'études, 1 géomaticien et un secrétariat partagé. Il/elle veille à la cohérence des dossiers, appuie les chargés d?études et travaille en lien étroit avec les autres unités du service. Il/elle suit plus particulièrement les domaines suivants :

- Loi SRU : supervision du suivi de l'application de la loi (inventaire annuel, objectifs triennaux) et des recours

- Foncier public : appui à la définition d'une stratégie de cession ou de transfert du foncier non mobilisable

- Procédures PLH : supervision du travail des chargés d'études (porter à connaissance, analyses intermédiaires, avis de l'État), préparation du CRHH, participation à l'association

- Connaissance de l'habitat : appui à l'élaboration des diagnostics territoriaux, des analyses et des cartographies

L'adjoint(e) travaille en collaboration permanente avec les autres unités du SHRU et les autres services de la DDT. Il/elle est en relation avec :

- l'État et ses établissements : les services de la Préfecture, la DDETS 77, la DRIHL, la DRIEAT, l?administration centrale, l?EPFIF, ainsi que les établissements publics de l?État et de la santé

- les acteurs du logement : la CAF, les bailleurs, l?AORIF et le milieu associatif

- les collectivités : les élus, les services techniques des communes et des intercommunalités, et les services du Conseil départemental

- les prestataires : les bureaux d?études

Profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance des politiques conduites dans le domaine de l'habitat et connaissances générales dans le domaine de l'aménagement

- Capacité à manipuler des données chiffrées

- Gestion de projets

- Savoir-faire rédactionnel

Compétences transversales :

- Soutien à la cheffe d?unité dans le management et animation d'une équipe

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Adaptabilité

Compétences relationnelles :

- Sens des relations humaines

- Capacité de prise de parole en interne et avec les partenaires en externe

Mode d'acquisition des compétences : Formation continue, Formation en CVRH, Travail en équipe

Intérêt personnel et curiosité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Ne pas candidater en ligne, prendre contact avec :

Anne-Françoise HERVE - Cheffe de l'unité

01 60 56 72 09 - [email protected]

Valentin BRUNEAU, Adjoint à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine, [email protected]

Anne CINGET - Cheffe du service habitat et rénovation urbaine

01 60 56 71 87 [email protected]

[email protected]

Poste renoiRH 1820770011

Groupe RIFSEEP : 2

Matérielles :

Véhicule du pool automobile de la DDT

Moyens informatiques de la DDT

Horaires et saisonnalités:

À définir en accord avec le règlement intérieur

Conditions particulières :

Déplacement pour réunions extérieures

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable de l'habitat et du logement