Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP 2

Vos activités principales

1) Adjoint au chef de pôle animation territoriale

Sous l’autorité de la responsable du pôle coordination des politiques publiques, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des politiques publiques suivies par le pôle (gestion et suivi des dotations de l’État aux collectivités territoriales, suivi des dossiers relatifs à l’environnement, l’urbanisme, à l’aménagement du territoire et à l’emploi) et plus particulièrement en lien avec le chef de pôle :

– suivi de dossiers relatifs à l’environnement (autorisations environnementales, PCAET, eau, Natura 2000…) – suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme, en coordination avec la DDT (concernant les documents d'urbanisme, la mise à la signature des courriers transmis au titre du contrôle de légalité) ; organisation et suivi des réunions de concertation urbanisme et des entretiens avec les élus ; - suivi des politiques du logement en coordination avec la DDT et les collectivités (Programme Local de l'Habitat) – Suivi des dossiers relatifs aux collectivités locales (conseil juridique, contrôle de légalité), en lien avec les services de l’État - suivi des dossiers de cohésion sociale (solidarité, hébergement, politique de la ville, santé...) – suivi des demandes d’avis de la préfecture et des DDI pour le sous-préfet – suivi des dossiers relatifs aux politiques de l’emploi et du développement économique du territoire (CODEFI, CLPE…) – gestion des interventions des particuliers et des élus dans le champ de compétence de l’agent

2) En matière de lutte départementale contre la cabanisation :

- suivi de la charte départementale de lutte contre le phénomène de cabanisation en relation avec la DDT et en faveur de l'accompagnement des collectivités concernées - préparation et suivi des comités de pilotage et comités techniques en collaboration avec la DDT - tableau de bord des situations recensées dans le département en collaboration avec la DDT et le Parquet - préparation et suivi des contrôles de terrain et démolitions à mettre en œuvre

3) Soutien dans le suivi des programmes et dispositifs relevant de l’aménagement du territoire:Villages d’Avenir, Petites Villes de Demain, Fabriques des Territoires, Contrats pour la Réussite de la transition écologique du PETR du Sud Toulousain et du Muretain Agglo

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

- dotations et subventions de l'Etat - finances locales et mandatement d'office - suivi des dossiers et documents d'urbanisme, affaires environnementales - intercommunalité et institutions locales - politique de la ville, pacte de solidarité, plan pauvreté - affaires scolaires - accompagnement des collectivités dans les programmes déployées par l'ANCT - lutte contre la cabanisation (mission départementale) - réglementation en matière touristique (mission départementale) - réception, tri et sélection des actes au titre du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire

Composition et effectifs du service: 4 agents

Liaisons hiérarchiques: Sous-préfet de Muret

Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : EPP008A

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf ou http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires : vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

- Mme Rose-Marie VENGUT, secrétaire générale de la sous-préfecture de Muret (05 36 25 94 30)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite un sens relationnel développé, de fortes capacités de travail collaboratif et un esprit d'initiative. Il implique également une capacité à comprendre et déployer les politiques gouvernementales. Discrétion et confidentialité indispensables.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet de consolider une expertise en administration territoriale de l'Etat (pilotage des politiques publiques, management, accompagnement du développement local) et peut constituer une expérience valorisante pour l'accès à des fonctions supérieures de coordination, direction ou pilotage territorial

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2027

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*