Adjoint au chef de pôle*K-SO/TECH/RVTI

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES DU POSTE

Génériques : - Participe à l'encadrement des personnels du pôle - Participe à l'élaboration des programmes de maintenance - Participe à l'établissement du tableau de service du pôle - Analyse et exprime les besoins en matériel de rechange pour les différents systèmes maintenus par le pôle - S'assure de la mise en oeuvre du Manex technique et des cahiers de maintenance prenant en compte les spécifications constructeurs - Participe à l'analyse et à la mise en oeuvre des évolutions opérationnelles émanant du service Exploitation (EBO) - Participe à la réflexion sur l'évolution et le renouvellement des systèmes ainsi qu'à leur planification (EBT, FFT) - Assure l'intérim du chef de pôle

Spécifiques : - Est en charge de la planification et du suivi des projets du pôle - Assure la coordination avec le entités extérieures (CRNA/SO, CESNAC, Gestionnaire d'aéroport,...) pour toute intervention ayant un impact opérationnel sur les systèmes de la subdivision (radar, visualisation, gestion des PLN)

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT

Sécurité : - Met en ½uvre les actions préventives et correctives dans son domaine

Qualité : - Applique les procédures d'évaluation et d'atténuation des risques - En l'absence du chef de pôle, participe au suivi sécurité / qualité - Participe aux procédures de retour d'expérience - Prend en compte les résultats et les préconisations issus des démarches de retour d'expérience - Assure la gestion documentaire du pôle - Peut participer à des audits internes

Profil recherché

COMPETENCES

Techniques de base : - Connaître les systèmes et matériels du ressort de son pôle - Avoir une vision globale de l'environnement technique d'un SNA - Connaître les techniques d'intervention et de maintenance - Suivre les installations qui seront transférées en maintenance au pôle - Gérer le retour d'expérience - Identifier les formations nécessaires aux missions du pôle - Connaître et faire appliquer les règles hygiène et sécurité

Qualités requises : - Savoir actualiser ses compétences - Avoir le sens des relations humaines - Faire fonctionner une équipe à l'efficacité collective - Savoir gérer des sollicitations fréquentes et imprévues

FORMATION D'INTEGRATION : - Formation au management - Gestion des conflits

Vacant à partir du 24/12/2026

Responsable sectorielle / sectoriel