Adjoint au chef de section (RH6)

Vos missions en quelques mots

La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l’autorité du chef(fe) de section, catégorie A dont elle/il est l’adjoint(e): :

- d’apporter son appui à la coordination de la section et le suivi de la gestion des corps communs de catégorie B :(1236 secrétaires administratifs, 316 techniciens) ;

- de contribuer à l’animation du réseau des DRH déconcentrés ;

- de la préparation, de l’organisation et du suivi des campagnes de mobilité et des tableaux d’avancement des corps gérés par la section ;

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- de réaliser les études qui lui seront confiées par le chef de bureau et/ou l’adjoint au chef de bureau ;

- d’apporter son expertise à la mise en œuvre des réformes notamment la future réforme visant à constituer une filière technique ministérielle et la prolongation envisagée du plan de requalification de C en B.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Groupe RIFSEEP : 1

Organisation du travail : Télétravail possible

Restauration : Sur place (restaurant administratif)

Accessibilité en transport / Parking : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou/Parking sur place / Garage pour les vélos

Connaissances :

Gestion des ressources humaines Statut de la fonction publique

Savoir-Faire :

Capacité d’analyse et de synthèse Maîtrise des logiciels Word et Excel Sens de l’organisation Maîtriser les délais Capacités rédactionnelles Travailler en équipe

Savoir-être :

Rigueur Esprit d’initiative Discrétion professionnelle Sens du service public

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire

Offres de formation associées à votre prise de poste :

- Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent ; l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires

- Gestion du détachement

- SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes

- Management

Perspectives d’évolution professionnelle :

Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP Et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie