Adjoint au chef du bureau de la stratégie et de la prospective - Cabinet (F/H)

Vos missions en quelques mots

Dirigé par un chef de bureau et entouré de deux adjoints, le bureau aura pour activité l’évaluation des politiques publiques et de la donnée, il travaillera en transversalité au soutien du cabinet du directeur des services judiciaires et en support des sous-directions et directions de programme.

Son champ d’intervention est articulé autour des axes suivants :

· Production d’études thématiques croisant données territoriales et activité judiciaire sous un prisme pluridisciplinaire mêlant statistique, vision métier et littérature pertinente

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· Coordination des contrôles et évaluations conduits par la Cour des comptes ;

· Suivi des missions de l’Inspection générale de la Justice ;

· Coordination des sujets liés au risque corruptif ;

· Pilotage des thématiques relatives aux Outre-mer en lien avec le chef de bureau et le chargé de mission Outre-Mer.

· Refonte des outils statistiques, d’enquête et de reporting ;

· Travaux de cartographie ;

· Recensement des données de la direction dans le cadre des collectes des instances européennes et internationales.

· Ouverture de la direction sur la recherche en lien avec l’IRBJ :

· Supervision de comités de direction dits « élargis »

· Organisation de tables rondes réunissant institutionnels et chercheurs.

· Réponse aux commandes transversales du cabinet en lien avec les sous-directions

· Rédaction de notes et rapport d’analyse sur les thématiques du pôle ;

Composition et effectifs du service

Ce bureau devrait être composé de 10 agents.

Votre hiérarchie

Le titulaire du poste, membre du cabinet du directeur des services judiciaires, est placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de bureau.

Vos interlocuteurs métiers

Directionnel, inter-directionnel et interministériel.

Profil recherché

Profil recherché

· Idéalement parcours mixte en administration centrale/juridiction

· Expérience dans l’analyse et/ou l’évaluation des politiques publiques

· Connaissance des territoires ultramarins

Connaissances techniques · Connaissance du fonctionnement de l’administration centrale

· Connaissance du fonctionnement des juridictions

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· Connaissance des interlocuteurs et partenaires

· Capacité d’analyse de données qualitatives

· Appétence pour l’évaluation des politiques publiques

Savoir-faire · Capacité à coordonner des projets transversaux en lien avec le chef de pôle et les membres dudit pôle

· Qualités de rigueur et de synthèse

· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs temporalités

· Excellentes qualités rédactionnelles

· Capacité d’anticipation

Savoir-être · Qualités relationnelles et capacité d’écoute

· Capacité à s’intégrer dans un collectif

· Engagement et disponibilité (possibles déplacements)

· Proactivité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissance des territoires ultramarins et des spécificités serait un plus.

Expérience en encadrement.

Offres de formation associées à votre prise de poste

à définir avec le chef de bureau

Perspectives d’évolution professionnelle

Avancement au grade supérieur ou sur statut d’emploi

RIFSEEP 2

Organisation du travail : Possibilité de télétravail selon l’organisation et les nécessités de service

Restauration : Oui

Accessibilité en transport / Parking : RER (RER E – arrêt Rosa Parks / RER B – arrêt la Plaine Stade de France)

Tram (T3b – arrêt Rosa Parks)

Métro (ligne 7 – arrêt Corentin Cariou / ligne 12 – arrêt Front populaire)

Bus 45 ou 239 ou navette privée « Icade » (arrêt Parc du Millénaire)

Parking sécurisé : voiture, moto, scooter et vélo

Personne à contacter :

Florian DURET

Directeur de cabinet

[email protected]

Tel. : 01 70 22 85 12

Carole MOISY-DELAURIERE

Cheffe de cabinet

[email protected]

Tel. : 01 70 22 82 99

Nombre d’agents à encadrer

✔ 4 A ☐ B ☐ C ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Un bureau, un ordinateur portable, un double-écran, un téléphone, utilisation d’application propres au ministère de la justice.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de prospective