Adjoint au chef du departement RH*ENAC/SG/RH

Vos missions en quelques mots

L'adjointe / l'adjoint au chef du département RH assiste le chef de département dans le pilotage de l'activité du département RH par la réalisation de diverses missions transverses incluant, mais sans se limiter à :

- Assurer le suivi opérationnel du schéma d'emploi, de la masse salariale et des recrutements en s'appuyant sur son expertise des règles RH s'appliquant aux établissements publics relevant du périmètre du ministère de l'enseignement supérieur, et sa bonne connaissance des règles s'appliquant à la DGAC : * Mise à jour et suivi des tableaux de bord.

- Piloter le processus de recrutement des agents contractuels de l'ENAC : * Recensement des besoins, * Positionnement des postes dans les cadres d'emploi en vigueur, * Rédaction des offres d'emploi, * Gestion des candidatures (tri des CV, pré-selection téléphonique, réponses aux candidats), * Organisation et secrétariat des comités d'audition, * Administration de l'outil de recrutement Flatchr, * En collaboration avec la DGAC, pilote le recrutement initial à l'ENAC des agents ayant une RQTH, dans le cadre de la politique handicap de l'école.

- Piloter les processus spécifiques de recrutement (personnels navigants, des apprentis, des CAE et autres).

- Être en charge, pour le département RH, du développement de la culture managériale.

- Rédiger les notes de gestion du département RH relevant de son périmètre et de la gestion des agents contractuels.

- Préconiser des actions avec le service communication pour développer la marque employeur de l'ENAC, pour communiquer de façon attractive sur le site de l'ENAC, et sur le site ChoisirLeServicePublic.fr avec le développement d'une page employeur.

- Assister le chef de département dans la représentation du département RH.

- Contribuer au suivi des indicateurs RH dans le cadre de la certification Qualité ISO 9001, ainsi que des indicateurs du contrat d'objectifs et de performance (COP).

- Participe à la veille réglementaire des activités du département RH.

Une grande polyvalence et une disponibilité étendue sont requises pour répondre aux sollicitations variées et urgentes du département.

Profil recherché

Connaissances :

- Expertise des règles RH s'appliquant aux établissements publics. - Expertise des règles RH s'appliquant au ministère de l'enseignement supérieur. - Bonnes connaissances de la DGAC. - Bonnes connaissances du marché de l'emploi, en particulier du bassin toulousain. - Maitrise de l'anglais C1 minimum pour assurer la sélection de nombreux profils étrangers. - Connaissance des outils RH (SIRH, Infopaye), de gestion des recrutements (Flatchr), réseaux sociaux et CVthèque. - Connaissances des règles générales de la fonction publique.

Savoir-faire / Savoir être :

- Résistance au stress pour répondre aux nombreuses sollicitations et délais réduits de traitement. - Savoir gérer les priorités. - Faire preuve de rigueur, d'écoute, d'organisation et de diplomatie. - Sens des relations humaines. - Discrétion absolue (dossiers sensibles et confidentiels). - Savoir s'adapter aux évolutions fonctionnelles, organisationnelles et réglementaires.

Vacant à partir du 24/12/2026

Responsable des ressources humaines