Adjoint au chef du pôle national de coordination et d'animation du réseau CS-RAD H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales familles de missions : - Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ; - Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ; - Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations d’état de la menace concernant des personnalités et des événements. Le réseau des conférenciers spécialisés en sensibilisation à la radicalisation à caractère terroriste et aux extrémismes violents (CS-RAD) a pour vocation d’accroître et de faciliter, par des actions de sensibilisation, la détection de la radicalisation dans le but de prévenir le terrorisme. Activités principales: Rattaché(e) au chef du pôle national CS-RAD, vous serez chargé(e) de : - Assurer le suivi et l’animation du réseau national des conférenciers spécialisés CS-RAD ; - Proposer, concevoir, développer et mettre à jour le contenu des formations, avec le soutien et la participation des directions engagées dans le réseau ; - Rédiger des analyses et synthèses relatifs aux actions du réseau ; - Élaborer et maintenir à jour des produits de sensibilisation utilisés par les conférenciers.

Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique Requis

Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique Requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser Niveau maîtrise Requis

Savoir gérer un projet Niveau maîtrise Requis

Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code Chargé d'ingénierie de formation - FPENS020

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation