Adjoint au chef du service territorial du Hainaut Avesnes

Vos missions en quelques mots

En tant qu'adjoint-e au chef du STH, vous contribuez au management et au pilotage du service et assurez la suppléance de la cheffe de service.

Vous encadrez directement les 4 référents territoriaux du STH (2A 2ème niveau, 1A et 1B+) dont vous animez l'activité en lien avec l'ensemble des services de la DDTM. Vous organisez la présence active et anticipatrice (écoute, conseils, assistance), apportez une vision globale et transversale et suivez des opérations d'aménagement et grands projets, en accompagnement des collectivités et des acteurs opérationnels. La prise en compte des enjeux multithématiques est votre quotidien.

Vous veillez en effet à une application cohérente des différentes politiques publiques portée de façon continue et par une posture de transversalité à tous les domaines d'intervention de la DDTM :

- Aménagement, développement durable du territoire ;

- Habitat, Logement ;

- Environnement, Prévention des risques.

Vous assurez la représentation de la DDTM sur le territoire de l'arrondissement d'Avesnes auprès des acteurs locaux (collectivités, chambres consulaires, bassin minier,...). Vous êtes en particulier le contact privilégié de la Sous-préfète d'Avesnes.

Sous la responsabilité de la cheffe du service, vous disposez, outre de votre responsabilité hiérarchique sur les référents territoriaux, d'une responsabilité fonctionnelle en termes de projet.

Vous travaillez en lien très étroit avec la cheffe de service et les autres agents du service territorial.

Vous êtes en relation régulière avec la Direction et les services transversaux et métiers de la DDTM.

Vos principaux partenaires sont les sous-préfectures, les collectivités et les porteurs de projet.

Profil recherché

Vous disposez d'une forte capacité managériale et avez de l'expérience en la matière. Vous avez pu démontrer des qualités d'écoute et de pédagogie permettant de tisser des liens de confiance avec votre équipe et d'associer les agents à la mise en oeuvre des réorganisations dans le cadre de l'évolution des missions et des effectifs. Vous disposez par ailleurs de capacités de dialogue constructif pour une bonne collaboration avec les sous-préfets et les élus du territoire.

Autonome, vous savez piloter des projets et rendre-compte de leur avancé, en sachant alerter si nécessaire. Vous savez analyser la sensibilité des enjeux et apprécier la hiérarchisation des contraintes.

Vous avez des connaissances dans les politiques publiques portées par la DDTM et plus largement celles de l'État, des collectivités et autres acteurs locaux.

Certaines compétences peuvent être acquises via l'accompagnement dans le poste et la formation continue.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

Nathalie RICART, Responsable du Service Territorial du Hainaut 03 74 00 68 01

[email protected]

Luc FERET, Directeur départemental des territoires et de la mer Nord

[email protected]

Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).

Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.

Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement (permis B nécessaire).

Vous bénéficiez d'un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail possible selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements.

Conditions particulières : poste exposé, A 2ème niveau demandé

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cadre dirigeant d'un service territorial