Adjoint au Chef Pôle contrôle

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP 2

Sous l’autorité du Responsable de Greffe du Centre pénitentiaire et de son adjointe, le chef de pôle Contrôle doit :

· veiller à la légalité des pièces judiciaires ;

· contrôler l’ensemble des écritures ayant entrainé une modification de la situation pénale (entrant, écrou, mise à exécution d’autre affaire, reprise historique, audiences, voies de recours sur condamnation, application de RP, RSP, CRP lors du contrôle d’une affaire définitive et création du projet de RSP, RP et LSC, etc…;

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· appliquer strictement le code de procédure pénale en liaison avec les juridictions ainsi que la Direction Interrégionale et l’administration centrale dans le cadre du suivi permanent des situations pénales ;

· assurer le suivi FIJAIS/FIJAIT, suivi des dossiers VIF/ AVC, TIS, JUNALCO/JIRS (vérification, consignes et signalement…) ;

· assurer la diffusion des fiches de contrôle informant de toutes modifications effectuées sur les situations pénales (SPIP, parloirs…) ;

· assurer la tenue des statistiques ;

· participer et assurer les astreintes du service du greffe ;

En l’absence du chef de pôle, il anime et gère le pôle contrôle en particulier la gestion des absences. Il encadre 4 personnels administratifs.

Compétences attendues

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE ✓Maîtriser l'exécution de la peine et le processus pénal du prononcé de la peine à son exécution ✓Connaître le mécanisme de calcul des RSP-RP-CRP -Retrait de CRP ✓Connaître les différentes pièces de justice inscrites à la situation pénale ✓Savoir repérer les situations pénales particulières et leur appliquer le régime approprié (Terro-refus FNAEG, TIS) ✓Savoir interpréter une fiche pénale ✓Savoir repérer les situations pénales erronées ✓Être capable de palier à l'absence des agents

SAVOIR ETRE ✓Savoir gérer le flux important des dossiers ✓Savoir gérer l'urgence ✓Aptitude au dialogue, à l'écoute et au conseil ✓Disponibilité ✓Capacité à travailler en autonomie et dans l'urgence ; ✓Méthodique et rigoureux ; ✓Esprit d'initiative et force de proposition ; ✓Sens du travail en équipe ; ✓Savoir rendre compte ; ✓Sens du service public. ✓Discrétion professionnelle

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Sylvain MARY • Ludivine GUEDON-DRH-tél: 01 69 72 34 24

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Greffière / Greffier pénitentiaire