Adjoint au directeur départemental de la sécurité intérieure

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DDSI de Charleville Mézières, vous serez plus particulièrement en charge de :

En qualité d’adjoint au directeur départemental: Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale de renseignement. Organiser le service et la mobilisation des moyens, contribuer à l’élaboration des doctrines d’emploi. Participer à la mise en œuvre de dispositifs opérationnels adaptés. Participer à la définition des objectifs et des indicateurs assignés au service déconcentré et décliner ces objectifs et indicateurs au niveau du service. Assurer la détermination et le suivi des programmes d’action. Veiller au respect des règles déontologiques. Représenter le service avec le pouvoir de l’engager et rendre compte régulièrement à l’autorité de rattachement.

En qualité d’analyste du renseignement : Rechercher du renseignement dans les domaines du contre-terrorisme, du contre-espionnage et de la protection économique en mobilisant l’ensemble des techniques de renseignement et outils d’enquêtes à disposition (criblages, exploitation des outils numériques, conduite d’entretiens, saisine de partenaires…) Recouper, vérifier et évaluer la pertinence d’informations collectées en vue de leur exploitation Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace Produire des analyses susceptibles d’orienter les moyens humains et techniques et de faciliter les prises de décisions de la hiérarchie Assurer une veille sur le domaine d’expertise traité Animation d’un réseau de correspondants en lien avec la thématique du contre-terrorisme Intégration et capitalisation du renseignement Analyse et mise en valeur du renseignement produit par la rédaction de notes de synthèse. Nécessité de travailler en équipe et de s’adapter à un environnement et une hiérarchie policière.

Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité du service.

Profil recherché

Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences informatiques : Niveau maîtrise - requis

Savoir faire Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise - requis Savoir analyser: Niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse: Niveau maîtrise - requis Savoir rédiger: Niveau maîtrise - requis

Savoir être Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser: Niveau maîtrise - requis

Autres : Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maîtrise- requis

Informations emploi Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Durée attendues sur le poste : 3 ans

o Libellé métier RMFP + code : Cadre de direction d’un service territorial FPDIR013 o Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement opérationnel FPREN009 o Libellé métier REMI + code REMI : /

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Obtention de l’habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement. Pour les contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT), Formation d'intégration nouveaux arrivants Possibilité d'évolution en interne. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Informations candidatures Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com. Questions processus candidature : - Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater - Mail : [email protected] (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. - Téléphone : 03.87.16.13.28 ou 38 ou 05

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L 332-2.

Vacant à partir du 01/01/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial